龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则

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1、岩烟综[2002]137号龙岩卷烟厂关于印发《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的通知各车间、科室，多种经营各公司：现将2002年7月19日龙岩卷烟厂第十届职工代表大会第七次会议通过的《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》印发给你们，望遵照执行。　　附件：龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则二○○二年八月二日主题词：职代会实施细则通知　抄报：龙岩市总工会。　抄送：厂领导。　龙岩卷烟厂办公室　　　　　　2002年8月2日印发打字：张进校对：苏文华（共印60份）9龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则　　根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和

2、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关法规规定，为保障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，增强企业活力，提高经济效益，切实保证、监督企业生产经营目标的实施，特制定本实施细则。第一章　总　　则　　第一条　职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众审议企业重大决策和监督行政领导，行使民主管理权利的机构。　　第二条　职工代表大会接受企业党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。　　第三条　职工代表大会应当积极支持厂长依法行

3、使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；厂长要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。　　第四条　职工代表大会实行民主集中制。第二章　职　　权9　　第五条　职工代表大会行使下列职权：　　一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自由资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。三、审议决定职工福利基金使

4、用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议罢免或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。党委、厂部任命（聘任）或免除中层领导干部职务时，要充分考虑职代会的评议意见。9五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批

5、。第六条　厂长对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，厂长应当按决定执行，并可报告上级主管机关。职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以建议厂长加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会。第七条　在职工代表大会上，可由厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同，对企业生产发展、技术进步、改善经营管理、增加职工收入、尊重和保障职工政治民主权利、劳动保护和改善职工集体福利等共同目标，作出明确的规定，相互承担责任和义务，保证贯彻执行。第八条　对职工代表大会在其职权范

6、围内作出的决定进行修改、变更，必须经职代会同意。第三章　职工代表第九条　职工代表的产生。一、凡是按照法律规定享有政治权利的本厂职工，均可当选为职工代表。9二、职工代表以车间（分厂）、公司为单位（机关以分工会为单位），依照职工代表的条件和分配的代表名额，经民主协商，由职工直接选举产生。三、厂级领导干部，分配到各单位参加选举，并参加选举单位的活动。四、厂党、政、工、团组织领导干部，参加各单位选举。五、职工代表在基层单位产生后，需经各级党组织审核，并报职工代表大会资格审查小组，经审查批准后方为有效。第十条　职工代表的组成。　　一、

7、厂职工代表大会的代表名额，占全厂职工总数的７％左右。职工代表应有工人、技术人员、管理人员、领导干部，其中工人代表不少于代表总数的一半，技术人员、管理人员一般占30％，中层以上领导干部一般为20％；原则上一个班组应有一名职工代表。二、出席厂职工代表大会，以车间（机关、公司）为单位组成代表团（组），代表人数少的单位，可合组代表团（组）。各代表团（组）推选团（组）长一人。代表团（组）长一般由分工会主席担任。三、职工代表大会根据需要，可邀请列席代表参加，列席代表包括有一定影响和代表性的人物，如离退休厂级领导干部，退休职工，劳动模范，

8、未当选为代表的厂党政工团领导干部、中层干部、管理人员、工程技术人员等。第十一条　职工代表的任期。一、职工代表实行常任制，每五年改选一次，可连选连任。9二、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。三、职工代表在任期内因厂内工作调动，代表资格仍