企业安全生产五落实五到位责任清单

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1、企业安全生产“五落实五到位”责任清单工作内容工作要求备注一、必须落实“党政同责”董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。1．董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容；2．重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策；3．年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加；4．发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任；5．在企业干部任用、提拔、各项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志；6．领导干部带班中，是否安排党、政领导班子成员带班。二

2、、必须落实“一岗双责”所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。1．各领导的安全生产责任制是否建立健全；2．各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核；3．各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容；4．各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查；5．各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。三、必须落实安全生产组织领导成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。1．是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）；2．安全生产委会员是否发文；3．主任

3、是否是董事长、总经理或法定代表人；4．安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人；5．分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任；6．安全生产委员会的常设机构是否落实，是否配备足够的工作人员；-3-7．安全生产委员会是否有年度工作计划；8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。四、必须落实安全管理力量依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。1．金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构

4、、配备专职安全生产管理人员；2．其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应党配备专职或兼职安全生产管理人员；3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；5．是否按规定配备安全总监；6．安全管理人员职、权、利是否落实；7．安全管理人员的数量是否满足要求；8．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。五、必须落实安全生产报告制度定期向董事长会、业绩考核部门

5、报告安全生产情况，并向社会公示。1．是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；2．年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容；3．安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；4．企业安全生产是否定期向社会公示：（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；（3）应急救援预案是否和周边社区存在互动；（4）发生事故后，是否按“四不放过”-3-的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施。工作内容工作要求备注一、安全责任到位1．是否建

6、立各部门、机构安全生产责任制；2．是否建立各级人员安全生产责任制；3．各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性；4．是否存在推诿扯皮现象；5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；6．发生各类、各种事故，是否按责查处；7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。二、安全投入到位1．是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用；2．安全生产投入是否建帐；3．安全经费使用范围是否按规定要求；4．安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施

7、）；5．每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；6．现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。三、安全培训到位1．企业是否制订长期培训的目标；2．年度培训计划实施是否到位；3．新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按规定要求实施；4．每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保证；5．四新”技术的投入使用有无教育内容；6．变更教育是否到位；7．特殊作业人员是否按期培训、持证上岗；8．员工教育、工伤教育、调岗教育是否到

8、位；9．各类教育的教材是否具有针对性。四、安全管理到位1．各种规章制度是否按要求编制；-3-2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；3．是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；4．新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施；5．是否开展各类安全检查和隐患整改：（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；（2）各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实