04安全责任目标考核记录

04安全责任目标考核记录

ID:18722951

大小:73.00 KB

页数:10页

时间:2018-09-20

04安全责任目标考核记录_第1页
04安全责任目标考核记录_第2页
04安全责任目标考核记录_第3页
04安全责任目标考核记录_第4页
04安全责任目标考核记录_第5页
资源描述:

《04安全责任目标考核记录》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、LJA2-4安全责任目标考核记录施工单位:工程名称:日期:资料员(章):山东省建筑施工安全监督总站监制安全管理目标考核表LJA2-4-1施工项目名称:考核时间:年月日序号考核班组考核项目考核分数伤亡控制指标考核情况安全达标目标考核情况文明施工目标考核情况注:项目部每月对班组安全目标实现情况进行依次考核评定安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)项目部考核时间责任制执行情况该工程项目部在本季度的生产工作中,严格安全管理、强化安全措施、杜绝了伤亡事故,负伤频率为零,在接受公司的安全检查中,全部达到优良标准,工程施工安全达标率100%,该

2、工程的安全生产、文明施工等工作认真执行了JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》规定,时刻将安全作为重点工作。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题应加强对新工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识,加强施工现场的安全防护措施。考核意见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。制表人:安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)架子班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部队的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全防护用品,认

3、真做好安全防护和安全检查,禁止了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。制表人:安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)木工班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,时刻将安全工作放在首位,在接受公司的安全检查中,全部达到优良标准,班组和个人的达标率控制到了100%,未发生任何安全事故。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意

4、见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。制表人:安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)钢筋班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全防护用品,班组长起到模范带头作用,认真对工人进行安全技术交底,做好自我防护和安全检查,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。

5、制表人:安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)砼班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全防护用品,认真对工人进行安全技术交底,做好自我防护和安全检查,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。制表人:安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)电工班组考核时间责任制执

6、行情况该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,充分利用安全防护用品,保证了自身及他人的用电安全,认真进行安全检查,及时隐患整改,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。制表人:安全责任目标考核记录LJA2-4-2工程名称:被考核部门(人)机械班组考核时间责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,时

7、刻将安全工作放在首位,严格遵守劳动纪律和操作规程,认真使用安全防护用品,在接受公司安全检查中,全部达到了优良标准,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次的考核中,评定为优良。存在问题无考核意见同意考核单位:考核负责人:年月日注:考核与被考核部门(人)各一份。制表人:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。