2016-2022年中国特种纸电商市场需求调研及十三五未来前景分析报告

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1、海海论文网[www.lw100f.com][Q398089779][13770027843]企业工资管理系统设计说明书摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理应用中的逐渐普及，利用计算机实现企业工资的自动化管理势在必行。通过该系统，我们希望公司员工方面：可随时通过工资管理员根据本人需要查阅工资情况，并且可以按月领取（或打印）相应的工资报表，以进行检查和核实。财务人员方面：实现工资数据输入、查询、修改和打印的计算机化管理，减轻工作量，使工资管理更加的规范化。单位方面：实现财务管理系统的统一，开发完本系

2、统后，可使财务管理更具有统一性，提高管理效率，增强单位凝聚力。计算机的应用和普及，使我们可以应用计算机来进行管理，这样，面对大量的管理信息，我们不必再需要手工管理，开发出工资管理软件就可以很轻松的进行自动管理。工资管理系统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行工资管理的系统，在任何一个单位，工资管理是一件非常重要的财务工作，开发工资管理系统是一个通用的管理系统，它是办公自动化系统的基础，是应用计算机进行管理的一种方法。本设计的目的就是要开发一个企业工资管理系统，实现对企业工资的自动化管理。本文介绍了在Vi

3、sualFoxPro6.0环境下开发本系统的详细过程，从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。该系统的任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公室人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务，从而大大地提高工作效率。经过仔细的研究,我采用了微软公司的可视化编程软件VisualFoxPro6.0(VFP)作为开发工具，一方面是因为VFP功能强大，能够开发出复杂、实用的应用程序；另一方面是因为VFP具有面向对象的特征

4、，它有着可视化的操作界面，简单易学，因此特别适合初学者学习和使用。本系统由系统主界面、员工信息查询、工资基本设定、工资汇总、个人工资查询等五个模块组成。其功能主要有，普通员工可以通过输入员工号和密码查询到他的工资信息，包括工资总额和工资等级等。系统管理员可以对员工工资进行全面管理：首先管理员可以查询到每一位员工的信息，并可以根据实际情况进行修改(包括增加新记录，删除旧记录以及修改记录等)；其次，管理员可实现对工资的设定，包括对基础工资、岗位工资、工龄工资的设定，通过对工资的设定可以及时的对员工进行管理；再

5、次，管理员可以将所有员工的工资以报表的形式打印出来，让企业的员工都能及时地清楚地看到自己以及同事的工资信息。本论文从系统设计、模块设计、系统调试与运行等方面均做了一个简单的介绍。由于设计的时间比较短，论文和设计中均存在许多不足之处，望读者不吝赐教，以便在以后的更新与维护中不断完善其功能。海海论文网[www.lw100f.com][Q398089779][13770027843]关键字：VisualFoxPro6.0企业工资查询数据表目录第一章　概述-----------------------------

6、-------------------------41.1企业工资管理的应用现状----------------------------------------41.2开发设计思想--------------------------------------------------41.3需求分析---------------------------------------------------------------------------------4第二章系统设计------------------

7、------------------------------------------------------------52.1系统功能分析--------------------------------------------------52.2系统功能模块设计----------------------------------------------52.3数据库设计----------------------------------------------------62.3.1数据库需求分析---

8、-------------------------------------------52.3.2数据库概念结构设计------------------------------------------62.3.3数据库逻辑结构设计------------------------------------------72.4开发工具与运行环境选择-------------------------------------　102.4