奖励制度-公司办公室员工奖励制度

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------奖励制度-公司办公室员工奖励制度　　《公司年度奖励制度》　　公司办公室员工奖励制度第一篇　　XXXXXX有限公司　　XXXX字【2016】004号　　签发人:　　————————————★-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读--------

2、---------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------————————————　　公司年度奖励制度　　一、总则　　(一)目的：　　为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。　　(二)范围：　　公司全体员工　　(三)职责：　　综合办公室负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经理负责本规定制定、修

3、改、废止、解释之核准工作。　　(四)签署生效：　　本制度自总经理签署之日起生效。　　二、程序　　(一)突出贡献奖：　　1、获奖名额：2名　　2、评选标准：　　①工作满一年以上员工，全年出勤满XXX天；②品德端正，无违反公司规章制度行为；　　③拥有积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神；④在公司经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及发展有重大作用或对管理有重大价值。　　⑤-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------

4、-------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------对本公司有显著贡献的特殊行为，对提高本公司的声誉有特殊功绩；　　⑥创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；　　⑦对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失；　　⑧遇到突发事件，如灾害事故等，能临机应变，不惧风险，救护公

5、司财产及人员脱离危难；　　3、评选对象：公司全体员工　　4、评选流程：符合评选标准的全体员工可依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经办公室审核，总经理批准；　　5、奖励标准：3000元，并颁发荣誉证书。　　(二)优秀管理者奖：　　1、获奖名额：3名　　2、评选标准：　　①-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~------------------------

6、-------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------在公司经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及发展有重大作用或对管理有重大价值。　　②对本公司有显著贡献的特殊行为；对提高本公司的声誉有特殊功绩；　　③创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；　　④品德端正，无违反公司规章制度行为　　⑤--------------------------------------

7、---------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------工作满一年以上员工，全年出勤满XXX天；　　3、评选对象：全体中层以上管理人员　　4、评选流程：　　各部门负责人或本人依据贡献事实填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经综合