毕业生就业协议书管理细则

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1、毕业生就业协议书管理细则1．毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。2毕业生协议书填写程序：（1）毕业生如实填写基本情况。（2）用人单位签字、盖章，毕业生签字，将双方约定的其他条款写于备注栏中。（3）由系当总支书签署意见并盖章。（4）院就业指导服务中心审查签署意见并盖章。（5）协议书一式四份，用人单位两份、学校、毕业生各留一份。3毕业生与用人单位达成协议后，应及时签订就业协议书，毕业生与用人单位约定其他事项须以书面的形式约定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生与用人单位口头协议的约定，一律不予承认。4毕业生所在系对毕业生与用人单位签订的就

2、业协议书进行初步审查，符合手续和规定的予以签署意见，并将毕业生就业去向备案；不符合手续和规定的，要求毕业生补齐或纠正后再签署意见。5学校毕业生就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业建议性计划，不符合手续和规定的，退回毕业生所在系。6毕业生与用人单位签订就业协议书时有其他约定条件的，须在就业协议书中说明，并在就业协议书签订后三日内或在放假期间签订开学后三日内，向所在系部和学校就业主管部门报告，并按语文顶的内容履行。不按约定内容履行或未注明、未报告并已盖校公章毕业生本人无故拖延造成纠纷的，按违约处

3、理。7毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以次为理由要求重新选择用人单位，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接受的，所产生的后果由毕业生自己承担。8每名毕业生只能一个用人单位签订就业协议书。若有毕业生与两个或两个以上用人单位签订就业协议书，学院按时间先后认可第一份协议，其他协议一律按违约处理，并由学生本人承担相应的违约责任。9学校下发的就业协议书均有编号，毕业生不得转让他人，若不使用，应退还学校。凡转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或纪律处分。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，由转

4、让者承担相应责任。10凡是毕业生本人已与用人单位签订协议书又重新申请领取协议书者，须提供原所签协议单位及其主管部门同意解除协议的证明并交纳违约金。凡是以对市协议书或其他理由重新申请领取协议书者，一律按违约处理，集纳违约金，并承担相应责任。11采取欺骗、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。毕业生就业时间安排一、择业前的准备时间：毕业前一年内容：国家及各地区当年大学毕业生就业政策、当年国家经济形势、就业形势、面试技巧、简历写作、个人职业生涯规划、心理准备。方式：学校举办的就业指导讲座、院系老师咨询、有关期刊、报纸、专业网站

5、。一、获取需求信息时间：每年十一月下旬至六月渠道：学校就业指导服务中心、院系老师、校友、亲友、有关媒体、网站、各类型招聘会。二、双向选择时间：每年十一月下旬至六月方式：学校组织的招聘活动，各省、市招聘会、直接到用人单位应聘、公务员考试、网上应聘等。三、签订就业协议时间：每年十一月下旬至六月内容：经供需双方选择，确定就业一向，签订协议，用人单位向主管部门申请用人指标，学校上报就业方案四、离校报到时间：，每年六月底至七月上旬内容：参加毕业典礼、办理离校手续、到用人单位报到上班六：调整改派时间：每年七月至六月底内容：因特殊原因需要调整就业单位的，由本人提出申请，并附相关

6、材料。由学校到省就业主管部门办理。毕业生就业相关政策问答1．2003年西安市关于大、中专毕业生就业政策有那些？对于2003年毕业大、中专和大专以下的西安市外生源，除个别紧缺专业和一些特殊专业外，原则上不予接受；本科生基本放开，只要在西安内找到具体工作单位的，可列入计划渔以接收；研究生不受限制，均予接收并照顾家属随迁户口。未经西安市人事局同意，各学校不得将大专以下市外生源直接派遣到市属用人单位，市属用人单位也不得擅自向有关院校发函或接收市外生源毕业生。2几类特殊高校毕业生就业有那些规定？师范类毕业生的就业：师范类毕业生原则上在教育系统内就业。如在教育系统外就业，原则

7、上应缴纳全部培养费及师范奖学金。肄业生的就业：大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣，并将档案和户口转向其生源所在地自谋职业。患病毕业生的就业：学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的），可以随下一届毕业生就业，一年后仍未治愈后无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。结业生就业：结业生由学校向用人单位一次性推荐后自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无单位接收的。由学校将其

8、档案、户口