宁波市机械制造行业安全生产标准化企业考核评定表

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1、宁波市机械制造行业安全生产标准化企业考核评定表一、基础管理考评检查表(450分)检查项目考评内容考评说明额定分（一）安全生产责任制1企业主要负责人履行职责1.建立、健全本企业安全生产责任制；2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3.保证本企业安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故，7.向职工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。一项不符合扣5分。302

2、各职能部门的安全职责根据企业管理网络，查各职能部门的安全生产职责，缺少一个部门职责扣5分，每一个职责内容不全扣2分。103各级各类人员的安全职责查看文本，各级管理人员（含班组长）、从业人员职责应明确，且与其职能相符。缺一个扣4分；每一个职责内容不全、不符扣2分。10小计50检查项目考评内容考评说明额定分（二）安全生产规章制度1★企业应建立以下规章制度：（1）安全生产例会制度（2）安全生产教育和培训制度（3）安全生产检查及事故隐患整改制度（4）设备设施的维护、保养、检测制度（5）危险作业管理制度（6）劳动防护用品管理制度（7）安全责任和奖惩制度（8）

3、安全生产台账管理制度（9）生产安全事故和调查处理制度（10）安全投入保障制度（11）应急救援保障制度查看文本，每少一种扣5分，每一种制度不全扣2分。352建立其他保障安全生产的规章制度查看文本，一处不符合扣2分。53规章制度符合国家法律法规和标准的要求。规章制度中出现一处不符合扣1分。5小计45（三）安全生产投入1建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规定提取安全生产专项费用一项不符合扣4分。152建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用3依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费4为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品小计15检查

4、项目考评内容考评说明额定分（四）安全生产机构与人员1★安全生产管理机构和网络（1）企业应建立安全生产委员会或领导小组，未建立扣5分，未开展工作扣2分；（2）企业应依法设置相应的管理机构及配备安全管理人员，且有管理职能，无机构、人员扣5分，无管理职能扣2分；（3）安全管理人员应参加企业内各种涉及安全生产的会议和有关安全生产决策决定，查会议记录，不合格扣2分；（4）企业工会应履行监督职能，未履行扣1分。102★安全生产管理人员安全生产管理人员配置：（1）从业人员在50人以下的，应当配备专（兼）职安全生产管理人员1名（或者委托有资格的人员提供安全生产管理

5、服务）；（2）从业人员在50人以上不足300人的，应当配备专（兼）职安全生产管理人员2名；（3）从业人员300人以上不足1000人的，应配备不少于专职安全生产管理人员3名；（4）从业人员超过1000人以上的，应配备不少于4名专职安全生产管理人员。未按要求配备安全生产管理人员扣全分，配备不足的扣5分。15检查项目考评内容考评说明额定分3安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责：（1）贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策；（2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；（3）制定安全生产检查

6、规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；（4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；（5）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订；（6）参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；（7）参与组织本单位应急预案的制订及演练；（8）组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；（9）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。未按照要求履行的，一项不符合扣3分。10

7、小计35（五）安全生产教育1★企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力企业主要负责人经过有资质的培训机构培训并取得资格证书，没有资格证书的扣全分，资格证过期扣4分。152新职工入厂三级安全教育参加教育100％，少1人扣全分。153特种作业人员培训教育参加培训100％，查有关特种作业人员参加培训档案及特种作业证书的有效性，无证作业1人扣全分，特种作业证过期1人扣5分。104变换工种、复工和“四新”教育参加教育100％，少1人扣1分。105安全生产管理人员教育安全生产管理人员经过有资质的培训机构培训合格或持有注册安全

8、工程师资格证书，没有资格证书的扣全分，资格证过期扣4分。106安全知识抽查合格率抽查合格率≥80％，低于80％扣全分。10