湖北水利水电职业技术学院 届技术员顶岗实习报告

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1、湖北水利水电职业技术学院顶岗实习报告湖北水利水电职业技术学院顶岗实习报告实习单位：宜昌晟泰水电实业有限责任公司姓名：wangz学号：专业：工程造价班级：08造价4班实习岗位：技术员实习单位指导教师：李晓红实习日期：2011.4.1至2011.7.30实习单位考核成绩（百分制）顶岗实习报告成绩（百分制）顶岗实习总成绩（百分制）校内指导教师签字：2011年6月4日湖北水利水电职业技术学院顶岗实习报告目录第1章实习单位简介1第2章江南水厂施工组织设计22.1工程概况22.1.1基本情况22.1.2施工条件32.2施工总平面布置图及相应文字说明42.2.1施工总平面布置原则

2、42.2.2施工总体平面布置52.3施工组织总体规划62.4施工组织、机械、劳动力及材料使用计划62.4.1施工组织管理机构62.5施工计划进度安排92.5.1编制依据和编制原则92.5.2施工总进度安排92.5.3施工进度保证措施102.6质量保证体系及质量保证112.6.1质量创优目标112.6．2质量保证体系及质量目标的实现112.6.3质量保证总体措施122.6.4冬雨季施工措施122.6.5质量通病的防治措施132.7主体工程施工方案及关键性技术措施182.7.1主体工程施工方案182.7.2主要工程施工技术措施182.8安全保证体系及安全保证措施362.

3、8.1安全施工管理目标362.8.2安全保证体系362.8.3安全技术措施372.9文明施工及环境保护措施392.9.1文明施工392.9.2环境保护措施412.10冬、雨季施工432.11工程施工协调配合442.11.1土建与水电安装的协调配合442.11.2与专业队伍的协调配合442.11.3与设计单位的协调配合452.11.4与监理工程师的协调配合452.11.5与业主的配合452.11.6与周边的协调配合462.12降低工程成本节约资源与优化设计方案462.12.1技术方面462.12.2施工方面46II湖北水利水电职业技术学院顶岗实习报告2.12.3安全方

4、面462.12.4实行强制式机械管理462.12.5采用独特的物资供应与管理模式472.12.6利用现代化办公手段，提高工作效率472.12.7其它方面472.13工程技术资料管理与技术计划472.13.1工程技术复核计划472.13.2统计技术运用计划472.13.3四新技术应用计划482.13.4QC质量攻关计划482.13.5工程资料管理482.13.6施工期间管理482.13.7本工程必须遵守如下主要规范、标准（辅助）482.13.8竣工移交资料目录482.14善后服务492.14.1工程保修492.15工程回访49第3章：实习总结50感谢信53II湖北水利

5、水电职业技术学院顶岗实习报告第1章实习单位简介宜昌晟泰水电实业有限责任公司位于湖北宜昌，具有水利水电施工总承包二级资质，主要经营范围包括水利水电工程施工、地质灾害治理工程施工、水力发电、水电专用设备维修、供水、纯净水生产及销售等。公司设有人力资源部、财务部、技术部、安监科、质管办、物资部、工程部、工程处、给排水工程处、地质灾害治理工程处、污水防治及供水开发部、伍家经营部共十二个部门，下辖远安晟源供水有限责任公司、远安县鹿苑溪饮品有限公司、庙儿岗电站、九子溪电站共四个子公司。公司现拥有各类项目经理28人，其中水利水电工程二级项目经理11人、工业与民用建筑工程二级项目经

6、理2人、工业与民用建筑工程三级项目经理8人、市政公用工程三级项目经理7人。水利水电专业二级建造师6人，水利水电专业造价师1人。公司成立以来，按照现代企业制度要求，建立与市场经济相适应的运行机制，诚信经营，科学管理，通过了ISO9001质量认证体系。公司始终坚持“质量为本、管理规范、安全第一、打造精品”的原则，把创建满意工程和提供满意服务作为企业的永恒追求，先后完成了远安县鸣凤城区防洪土建工程和鸣凤橡胶坝工程、宜昌市东风渠灌区2003年度节水改造与续建配套工程、沮河流域开发夜红山电站马头垭隧洞扩建工程、马渡河橡胶坝工程、沮西河滩治理工程、鸣凤峡大坝建设工程、枝江市综合

7、农业开发项目、远安县旧县镇观西片土地整理项目、远安县旧县镇陈家堡沮河护岸工程、北城壕防洪护岸应急工程、远安县鸣凤沮西护岸应急工程、洋坪镇沮河护岸工程、友谊水库灌区渠道修复工程、枝江市杨林湖二站加固改造工程、远安县鸣凤镇城区供水系统改扩建工程、远安县污水处理厂房建工程、鸣凤城区路面综合改造工程、盐池河矿区地质灾害治理、五峰赵家坪土地开发整理工程、兴山县烟叶基地建设工程等工程施工任务。公司连续荣获湖北省及宜昌市“重合同、守信用”单位称号，被远安县委、县人民政府授为“小康建设先进单位”，被评为远安县“消费者满意单位”、“先进工会”、“先进党总支”等；公司两位技术人员获