工程部岗位描述new

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1、深圳市瑞凌实业有限公司工程部岗位说明书第11页共11页工程部岗位说明书文件编号：RI-QP-OR-004版本/版次：A/0制定：审核：批准：生效日期：2006年09月01日深圳市瑞凌实业有限公司工程部岗位说明书第11页共11页工程部组织结构图深圳市瑞凌实业有限公司工程部岗位说明书第11页共11页职务名称工程部经理部门代号GC所属部门工程部直接上级生产副总第一代理人技术组长第二代理人任职资格1.教育背景及培训电子或机电及相关专业本科以上学历。接受过产品设计、管理学、产品知识、计算机运用等知识培训。2.资历、工作经历A从事5年以上产品设计工作经验，其中有

2、2年以上产品设计，管理经验。B晋升条件：在本公司工程部从事产品开发，技术员工作3年以上，并具有一定的管理能力。3.年龄：25-45岁4.基本技能和素质A能够独立组织产品开发，以及相应的管理工作。B熟悉企业的各项规章制度及行业技术发展趋势。C具有较强的计算能力、罗辑思维能力、应变能力及学习能力，动手能力和独立工作能力强。D具有较强的组织、计划、控制、协调能力。E具有较强的沟通能力及执行力。F具有一定的领导管理能力，善于观察，有一定的综合分析能力。5.个性特征A性格稳重，执行力强，细致严谨。B责任心强，有奉献和团队合作精神。工作职责1.制定本部门的计划和

3、目标、对本部门的日常工作进行管理。2.参与新产品开发，主持公司技术资料的整理归档工作。3.现有产品在结构设计上的改良与研究。4.主持新产品的试产及推广工作。5.各项操作规范的制定与检查。6.参与产品质量评审工作。7.本部门员工的培训，考核，日常工作的检查与督促工作。8.与生产及各职能部门进行需求和功能设计方面的沟通，协助其它相关部门的工作。深圳市瑞凌实业有限公司工程部岗位说明书第11页共11页职务名称技术组长部门代号GC所属部门工程部直接上级工程部经理第一代理人电器工程师第二代理人任职资格1.教育背景及培训电子或机电类相关专业，大专以上学历。接受过产

4、品设计、产品知识、计算机运用等知识培训。2.资历、工作经历A有2年以上大中型工厂企业相关工作经验。B熟悉生产工艺、具有分析能力。C晋升：在本公司工作1年以上，反应快，熟悉计算机操作，懂焊机原理，有一定设计能力。3.年龄：21-35岁4.基本技能和素质A熟悉焊机设备各生产工艺及制作流程，熟悉公司产品。B熟练掌握PROTEL99及常用办公软件。C有责任感，做事细心，有计划性，时间观念强，有一定的领导管理、沟通协调能力。5.个性特征A性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人。B做事认真，有团队合作精神，能服从领导安排。工作职责1.全面负责工程部的技术管理

5、，对电器工程师和技术员的工作给予指导。2.现有产品在设计上的研究与改良。3.根据订单要求，主持产品的设计和修改。4.负责组织安排有关的产品的技术改进及实验工作。5.参与新产品开发战略研讨及质量评审会议。6.指导生产并处理生产中出现的有关结构方面的问题，协助其它相关部门的工作。深圳市瑞凌实业有限公司工程部岗位说明书第11页共11页职务名称电器工程师部门代号GC所属部门工程部直接上级技术组长第一代理人第二代理人任职资格1.教育背景及培训电子技术或无线电相关专业，大专以上学历。接受过产品设计、产品知识、计算机运用等知识培训。2.资历、工作经历A有2年以上大

6、中型工厂企业相关工作经验。B熟悉生产工艺及数理分析。C晋升：在本公司工作1年以上，反应快，有一定的计算机操作能力，懂电路设计。3.年龄：21-35岁4.基本技能和素质A熟悉公司产品的工作原理以及各生产工艺及制作流程。B熟练掌握PROTEL99及常用办公软件。C有责任感，做事细心，有计划性，时间观念强，有一定的交往沟通协调能力。5.个性特征A性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人。B做事认真，服从领导安排。工作职责1.现有产品在设计上的研究与改良，负责产品工艺设计及参与产品质量评审工作。2.参与成本定额的制定和修订，标准分值的制定和修订，标准用料的

7、制定和修订。3.各项操作规范的制定与检查；调试、试焊、烤机标准的制定；作业指导书和产品技术资料、说明书的审定。4.指导生产并处理生产中出现的技术问题。5.与生产及各职能部门进行需求和功能设计方面的沟通，协助其它相关部门的工作。协助BOM员做新PCB板质检作业指导书。深圳市瑞凌实业有限公司工程部岗位说明书第11页共11页职务名称工程部文员部门代号GC所属部门工程部直接上级工程部经理第一代理人第二代理人任职资格1.教育背景及培训计算机及其相关专业,中专以上学历。接受过产品设计、产品知识、计算机运用等知识培训。2.资历、工作经历A有1年以上大中型工厂工程文

8、员相关工作经验。B熟悉生产工艺及。C晋升：在本公司工作1年以上，有一定的计算机操作能力，熟知我司机器性能。3