公司各项管理细则

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1、公司各项管理细则一．考勤管理细则及相关表格（详见附件1）二．人资管理细则及相关表格（详见附件2）三．卫生管理细则及管理统计表（详见附件3）四．会议管理细则及排班表（详见附件4）五．市场拓展部业务跟进细则及祥表（详见附件5）六．财务管理细则（详见附件6）七．办公用品及物料管理细则（详见附件7）八．员工就餐管理细则及统计表（详见附件8）九．日常行为管理规范（详见附件9）附件1：考勤管理细则1.目的为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.使用范围本制

2、度使用于本公司所有员工。3.管理规定3.1工作制度3.1.1工作时间：周一至周六9:00—18:003.2加班管理3.2.1日常加班时间超过2小时可在当月根据实际情况申请补休。3.2.2如有特殊情况，星期天需加班的，需填写加班表格，并有安排加班的负责人签字同意，可在其他工作日申请调休，并填写调休统计表。3.3迟到、早退、请假管理3.3.1迟到5分钟以内扣去当月工资的1%（每个月迟到在5分钟之内小于3次的，可免除处罚，照发全勤奖），5分钟—30分钟的扣去当月工资的2%，30分钟以上的按照矿工处理，扣去三天工资。3.3.2无故早退者，按照

3、矿工处理，扣去三天工资。3.3.3如有特殊情况需要请假的,经理以上级别的人员直接给俞总请假，经批准后到李广丽处填写请假条存档，其他职员请假需经部门负责人批准并到李广丽处填写请假条存档，假期结束注意及时销假，未销假者按旷工处理，当日上班前2小时内不能再请假（特殊情况除外）。4.监督小组名单：俞文红李广丽刘亚敏备注：1.公司设立全勤奖为50元。2.每个自然月内，迟到5分钟以内次数小于三次者，视为考勤合格。3.每月正常休息时间为4天，如实在有特殊情况请假者，单本月累计未出勤天数五天以内的，视为考勤合格。请假条模板：请假条我因_______（

4、公休假、事假、病假）需请____天，时间从_____年__月___日__时至____年___月___日___时，请领导批示。请假人：部门经理：年月日销假日期：销假人：注：1.本请假条经领导批准后方可休假，假条交李广丽备案，并严格按照时间计算；2.假期内员工请注意安全、遵守社会公德，不得参与任何非法活动；3.假期期满后请立即到办公室销假，未销假者视为超假，按旷工处理。考勤表模板：尚艺中原管理中心__月份考勤表序号姓名职务应出勤天数实际出勤天数请假加班迟到/早退备注1俞文红总经理2李玲玲洗护讲师3谢权荣拓展部经理4黄文拓展部经理5李广丽经

5、理助理6田慧前台文员7龙琴助教8刘亚敏财务附件2：人资管理细则第一条新入职员工必须提供以下个人资料,由前台文员校验原件并复印留档，原件验证后归还员工。1、员工身份证原件及复印件；2、员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件；3、员工个人简历；4、员工近期1寸相片3张；第二条员工有义务提供以上全部证件,并保证所提供证件真实、有效，如员工所提供证件有虚假伪造等情况,公司有权做出对其予以辞退。第三条如员工拒不提供或无法提供以上全部个人资料,公司应做出不予入职或予以辞退。第四条员工档案属于公司保密材料,由前台统一管理。人资表模板：尚艺中原管

6、理中心人资表.xls附件3：卫生管理细则为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。一、卫生管理的范围为公司大厅、办公室、总经理办公室、大教室、洗护教室的卫生。二、卫生清理的标准是：地面干净整洁，办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正。三、卫生清理实行个人责任制，根据分区安排，卫生分工责任到人，责任区卫生每天清理一次（如有特殊情况，需多次清理）。四、责任区划分：总经理办公室、小办公室：李广丽前台大厅：田慧刘亚敏大教室、洗护教室：龙琴（可安排学员打扫）五、卫生清洁标准1.桌面整洁，文件摆放整齐。2.地面无杂

7、物，灰尘。3.电脑屏幕无灰尘。4.空调无灰尘、冰箱水、饮料摆放整齐。5.木制家具，茶几干净整洁。6.烟灰缸刷洗干净。7.公司形象墙无灰尘、玻璃柜中物品摆放整齐。8.课室椅子一律成排摆放近在后墙处，风扇方向正对其对面的墙。五、各责任人要认真对待卫生清理，清早提前到公司，9：00前将责任区卫生打扫干净，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理问题而影响公司的整体形象。卫生管理祥表模板：办公区卫生管理表格.xls附件4：尚艺中原管理中心会议流程及人员安排一、会议时间：1.早晨9：00正式开始二、会议流程：1.主会人上台宣布会议开始并向大家问好

8、。2.唱司歌--尚艺之歌。3.跳尚艺舞蹈。4.分享时间。三、参会人员：尚艺中原管理中心全体职员。四、会场纪律1.与会人员手机调成静音。2.无特殊重要事情不得离开会场。五、组持会议人员排班表：7月57月67月77月87月9