职业健康监护培训材料

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1、职业健康培训材料职业健康监护目的职业病防治基础知识职业健康监护职业健康监护档案用人单位、劳动者的权利与义务相关法律法规公司涉及的主要职业病危害因素及防治措施目录早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群；进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；评价预防和干预措施的效果；为制定

2、或修订卫生政策和职业病防治对策服务。职业健康监护目的职业病防治基础知识职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业禁忌症：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。一、术语定义二、职业病的特点病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因

3、素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。三、法定职业病法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。目前国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有十大类，115种。（1）尘肺（13种）；（2）职业性放射性疾病（11种）;（3）职业中毒（56种）；（4）物理因素所致职业病

4、（5种）；（5）生物因素所致职业病（3种）；（6）职业性皮肤病（8种）；（7）职业性眼病（3种）；（8）职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）；（9）职业性肿瘤（5种）；（10）其他职业病。四、职业多发病职业性多发病是指的某一种疾病或伤害，由于在职业环境中有某些因素，很容易引发和促成。比如支气管炎，它可以因风寒感冒而引发，也可以因职业环境中烟薰火燎或化学酸雾所促成，它虽然常见于某些职业工种，却只能算是这种职业工种的职业性多发病。又如，汽车司机很容易犯胃病和高血压病，因为他们长时间开车，精神紧张，食无定时，也可以说是和职业有关的多

5、发病，却也不能算是职业病。职业多发病特点如下：其他职业人群也会发生这种疾病;职业因素可以促使疾病的发生和加重是多种发病因素之一;不是唯一的直接致病因素，或者职业因素只是诱因和加重因素;调离该职业或改善劳动条件后，该病可以缓解或停止发展。五、职业病危害对个人的危害：一旦患上职业病，往往很容易使患者丧失劳动能力甚至致残、致死，慢性职业病往往需要终身治疗，治疗和康复费用昂贵。对企业的危害：一些企业由于慢性职业病人逐年不断累积，其医疗和福利费因此逐年增加，导致企业不堪重负，有的甚至被拖垮。企业必须承担所有费用，甚至被罚款；对国

6、家的危害：鉴于职业病患者绝大多数是青壮年，直接影响到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。因病致贫、因病返贫比较普遍，特别是那些丧失劳动能力或病故的农民工，其家中老人和孩子无人抚养，极易成为社会不稳定因素。六、职业病三级预防职业病是一类人为的疾病，其发生和发展规律与人类的生产活动及职业病的防治工作的好坏直接有关。关键在于全面执行三级预防。一级预防亦称病因预防：即从根本上消除和控制职业病危害因素，防止职业病的发生。二级预防又称临床前期预防。通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展。三级预防又称临床预防。一级预防1.

7、技术措施：以无毒物质代替有毒物质；使用远距离操作或自动化、半自动化操作，防止有害物质跑、冒、滴、漏；加强通风、除尘、排毒措施。2.组织措施：合理组织、安排劳动过程，建立、健全劳动制度，贯彻执行国家制定的卫生法规。3.卫生保健措施：做好就业前体格检查，发现易感者和就业禁忌证；做好卫生宣传、健康教育；注意平衡膳食和保健食品供给，加强锻炼，提高机体抵抗力；加强个人防护。二级预防通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展。1.对职业接触人群，开展普查、筛检、定期健康检查、明确诊断，及时治疗。2.定期对生产环境进行监测，发现

8、问题立即采取防制对策。三级预防包括及时脱离接触和进行治疗，防止进一步恶化和并发症的发生，促进康复。使患者在明确诊断后，得到及时、合理的处理，防止疾病恶化及复发，防止劳动能力丧失。对慢性职业病患者，通过医学监护、预防并发症和伤残。通过功能性和心理康复治疗，做到病而不残，残而不废，达到延长寿命的目的。一、职业病是人为的疾病，为什么会得