安定区总工会规章制度

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1、规章制度安定区总工会二○一○年六月22目　　录序号　　　制度名称　　　　　　　　　　　1　　安定区总工会主席岗位责任制2安定区总工会副主席岗位责任制3安定区总工会责任常务副主席岗位责任制4安定区总工会财务室干部岗位责任制5安定区总工会经费审查委员会工作职责6安定区总工会财务室职责范围7安定区总工会工作例会制度8安定区总工会职工维权帮扶工作制度9安定区总工会办公室主任岗位责任10安定区总工会委员会议制度11安定区总工会委员学习工作制度12安定区总工会领导班子民主生活会制度13安定区总工会党支部学习制度14安定区总工会党费收缴管理制度15安定区总工会民主评议党员制度16安定区总工会

2、服务承诺制度17基层工会制度、职责、标准要求18安定区总工会组织纪律及请销假制度19安定区总工会财务财产管理制度20社会治安综合治理责任制度21安定区总工会档案工作制度22安定区总工会行政事务管理制度23安定区总工会保密工作制度24安定区总工会文件借查阅制度25安定区总工会廉政建设制度26安定区总工会首问责任制度22安定区总工会常务副主席职责一、组织全区各级工会组织，贯彻落实党对工会工作的指示和上级工会的要求，坚持党对工会的领导，依照《工会法》开展工作。二、召集区总工会常务委员会议和全体委员会议，统一常委会一班人的思想和步调。汇报、讨论、研究工会工作，决定工会工作中的重大问题。

3、三、召开工会代表大会，并向代表大会报告工作。提出工会工作的奋斗目标，执行和贯彻工会代表大会的决议。四、负责工会的日常事务工作，组织和动员机关工作人员深入实际，密切联系群众，调查研究，总结推广各方面的典型经验，以指导和推动全面工作。五、发扬民主，开展批评和自我批评，反对和抵制一切不正之风。六、向区委和市总工会、区总主席汇报和请示工作。22安定区总工会委员会议制度为坚持党的民主集中制，加强和改进区总工会的各级工作，特制定本制度：一、总工会委员由工代会选举产生组成，一般设15-25人。二、工会委员会议一般每季度召开一次，如遇重要情况可随时召开。工会委员会议由常务副主席召集并主持。三、

4、工会委员会议的议题由主席确定，或由主席委托常务副主席确定。工会委员会议的召开时间、议题，一般应在会议召开前两天通知到各委员。四、工会委员会议应有2/3以上的委员到会方能召开。委员因故不能参加会议，应在会前请假。五、工会委员会议进行表决时，赞成票超过应到会人数的半数算通过。六、经工会委员会议讨论通过，以总工会名义上报或下发的文件，由常务副主席签发。七、对重大突发事件和紧急情况来不及召开工会委员会议，主席、副主席或工会委员可临机处置，事后应及时向工会委员会报告。22安定区总工会委员学习工作制度为了认真学习党的十七大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，不断规范、创新和提升

5、全区工会工作水平，特制定本制度。一、坚持委员学习制度。各委员要克服工学矛盾，加强自学，每年做学习笔记不少于两万字。撰写体会文章不少于4篇。二、坚持开展年度例行调查研究工作制度。各委员要经常深入生产、工作和生活第一线，进行调查研究，指导工作。每年撰写有指导价值的调研文章2篇以上。三、坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。凡属重大问题要由工会委员会议集体讨论决定，各委员在坚决执行的前提下，可以保留意见。委员要有明确分工。各委员对自己分管的工作要敢于负责，同时还要经常关心和支持不属于自己分管的工作。四、坚持机关党建工作联系点制度。各委员每年都要确定2个联系点（一个先进党支部和一个后进

6、党支部），通过努力，促使先进党支部上台阶，后进党支部受鞭策，整体工作上水平。五、坚持参加多重组织生活会制度。各委员既要参加所在单位党支部、党小组组织生活会，又要参加本单位党员领导干部民主生活会，还要参加工会委员民主生活会。六、坚持与时俱进、廉洁奉公和勤政为民制度。各委员要解放思想、与时俱进，要以身作则、廉洁自律，要心系基层、勤政为民，自觉维护党员领导干部的良好形象。22安定区总工会领导班子民主生活会制度为加强区总工会领导班子建设，健全党内民主生活，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他有关规定，特制定本制度。一、总工会领导班子民主生活会每年召开一次。根据实际需要，也可随时

7、召开。民主生活会由工委主要负责人召集和主持，并承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。二、参加民主生活会的人员为工会全体职工工委委员。组织员应列席会议。每次民主生活会的参加人员不得低于应参加人数的90%。三、民主生活会主要就以下问题进行对照检查，开展批评与自我批评，统一思想。（一）贯彻执行党的路线、方针、政策的情况,区委、区政府决议、决定的执行情况。（二）加强领导班子自身建设，贯彻民主集中制的情况。  （三）贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律、遵守机关工委各项制度的情况。（四）坚持群众路线，