安全生产奖惩管理制度(20页)

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1、安全生产奖惩管理制度一、管理范围本制度适用于公司范围内涉及安全生产的相关奖惩管理。二、管理主体及职责（一）分管安全生产的副总经理负责奖惩决定的审核及审批工作。（二）安全环保部负责对在安全生产方面做出突出贡献的单位或个人给予奖励或提出奖励意见；对违反本制度的单位或个人给予处罚或提出处罚意见。（三）企业管理办公室负责已审批奖惩兑现的执行。（四）各单位管理人员负责对本单位内的人员定期组织学习并宣贯本制度。三、管理规定（一）安全教育培训类1、凡新招学徒工、转岗员工、离开公司三个月以上的员工、外来施工人员，必须经公司、车间（部门）、班组三级安全教

2、育合格后方可分配到岗位，凡发现有一人未经以上三级安全教育合格就分配至岗位，扣该单位负责人500元。三级安全教育未按规定的时间和要求进行的，考核所在单位负责人200元/次；单位安排未经三级安全教育合格的学徒工从事检修或涉及特殊、危险作业的劳动，扣安排人200元/次，单位负责人连带扣款100元/次；由此造成的工伤或各类责任事故，一律由安排者承担主要责任。2、凡公司领导、安委会或安全环保部要求参加的安全工作会议、安全知识、业务培训以及安全考试，不参加者（请假或出差的除外），当事人扣款200元/次，单位负责人连带扣款100元/人次；迟到、早退、

3、违反劳纪者，当事人扣款100元/次，单位负责人连带扣款50元/人次。若因单位管理人员安排不当，而造成参与者违纪的，扣单位负责人100元/人次。3、每月各生产车间、科室必须安排一次全员参与的安全教育培训活动，对员工进行安全教育和培训，并通知安全环保部。安全教育培训活动可分班组举行，但必须确保全员参与。凡是未举行的单位，扣单位负责人500元/次，举行但未通知安全环保部的，扣单位负责人100元/次。4、每月各车间必须办安全宣传专刊两期，每季度必须办一期环保专刊及职业卫生专刊。安全环保部检查专刊时间为每月的10日和25日。（因特殊原因不能按时办

4、刊的需在检查前2天向安全环保部书面报告），每有一期未按时办，扣车间安全员100元/次，车间主任连带扣款50元/次。5、所有顶岗员工必须持证上岗，包括公司内《安全作业证》和国家职能部门颁发的《特种作业人员操作证》。凡发现未取得相应作业证擅自独立从事相关作业者，扣违章者300元/人次，单位负责人连带扣款200元/人次，单位未经安全环保部允许派未取证的学徒工到其它单位外援进行检修、抢修等特殊危险作业的，扣安排人200元/次；当班期间未将作业证定置摆放的，扣当事人及单位负责人各50元/次；凡未取得相关作业证被单位私自安排顶岗的，扣安排者300元

5、/人次，单位负责人连带扣款200元/人次；公司举办特种作业人员培训班，因单位未通知到位，导致应该参加培训的人员未参加的，扣所在单位安全员和负责人各200元/人次，由此造成的后果由单位负责人承担；凡特种作业人员操作证到期未复审，单位又未向安全环保部汇报的，扣所在单位安全员200元/人次，单位负责人连带扣款100元/人次。6、各单位必须按安全环保部要求建立相应台帐或记录，未按要求建立或台帐记录不真实的，对该单位安全员或从事安全标准化的负责人扣款100元/次，单位负责人连带扣款50元/次(没有专职安全员或安全标准化管理人员的扣该单位100元/

6、次)；各类台帐或记录必须按时填写、上报，未按要求执行的对单位安全员或从事安全标准化的负责人扣款50元/次，单位负责人连带扣50元/次(没有专职安全员或安全标准化管理人员的扣该单位50元/次)；上报的台帐、记录或报表未按规范要求填写的扣单位安全员或从事安全标准化的负责人50元/次。7、各单位必须及时传达各项安全会议精神，利用各种方式认真组织员工学习《安全环保简报》、《安全专刊》、《事故通报》等各类公司或安全环保部下发的安全学习资料、文件。凡未在规定时间（一般为资料、文件下发十天内）传达或全员学习完毕的扣单位安全员100元/次，单位负责人连

7、带扣款50元/次。8、单位负责人及安全员未参加单位每月举行的安全教育培训活动日的，每次扣款100元（出差或参加公司组织其它重要活动的除外），未全员参与的，扣单位负责人50元/人次。各班组必须按公司规定定期举行班组安全活动，并开好班前、班后会，违者考核单位负责人100元/次，单位管理团队人员长期不参加班组安全活动或班前会的（一月内要求每人三次以上），每少一次对单位负责人及未参加人员扣款100元/次。9、公司及安全环保部下发各类安全书籍必须按规定定置保管，发生损坏（长期翻阅学习除外）的由责任人照价赔偿；遗失的扣款50—100元，单位负责人连

8、带扣款50元。10、凡职能部门组织的安全培训考试、抽查不合格的扣当事人50元/次（学徒工及学徒工转正考试不考核），当事人所在单位负责人、安全员各连带扣款50元/人次(负责人、安全员本人参加考试的不对本人考试