赤水部分学校公开考调调配教师工作方案

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1、赤水市部分学校公开考调调配教师工作方案为进一步深化教育人事制度改革，合理配置教师资源，促进城乡教育均衡发展。经赤水市人民政府同意，决定面向我市部分超、缺编学校通过考调来合理调配教师，以促进各学校教师均衡配置，为确保考调工作顺利进行，特制订本方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，进一步完善选人用人机制和激励机制，努力建设高素质的教师队伍。二、考调范围和对象赤水市乡镇中小学学校在编在职教师。三、考调单位、岗位及名额（53名）（一）小学学段考调岗位42

2、名（含天台、复兴、大同配额考调名额6名，村小配额考调名额2名），考调学校为文华小学（20名）、赤水一小（4名）、赤水二小（8名）和赤水三小（10名）。1.赤水一小等学校小学语文教师11名（含配额2名）；2.赤水二小等学校小学语文教师12名（含配额2名）；3.小学数学教师11名（含配额2名）；-11-4.小学英语教师2名；5.小学科学教师3名；6.小学音乐教师1名；7.小学体育教师2名。（二）初中学段考调11名（含天台、复兴、大同配额考调名额2名），考调学校为文化中学。1.初中语文教师3名（含配额1名）；2.初中数学教师2名（含配额1名）；3.初中英语教师2名；4.初中生物教师1名；5.初中地

3、理教师1名；6.初中体育教师1名；7.初中政治教师1名。各公开考调职位的报名人数大于岗位设置数即可开考。报名及资格审查结束后，达不到开考比例的，取消考调计划。职位考调计划取消的，报考人员可在规定时限内改报符合条件的其他岗位。四、报考条件（一）基本条件1.师德师风良好，爱岗敬业。2.-11-年龄要求：男性年龄在45周岁及以下（即1972年9月1日及以后出生）；女性年龄在43周岁及以下（即1974年9月1日及以后出生）。年龄以第二代有效居民身份证为准。3.五年以上教龄（2013年9月30日及以前参加工作，以正式录用为事业单位人员时间为准）。4.初中学段应具备与所报学科一致的教师资格证，小学学段具

4、备小学学段及以上教师资格证。5.初中教师岗位应具有国民教育大学本科及以上学历，小学教师岗位应具有国民教育大学专科及以上学历。6.普通话二级乙等及以上。7.在教育教学工作中积极肯干，认真负责，表现优秀；8.2015—2017年度师德考核和年度考核均在合格及以上等次。9.连续在村小、教学点工作满8年（到2018年8月31日止，含8月31日）可享受报考村小配额考调待遇。（二）有以下情形之一的人员，不能参加考调1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。2.受处分期间或未满影响期限的。3.报考职位构成《公务员法》第六十八条所列需回避情形的。4.法律、法规规定的其他不能参加考调情形。五、考调方

5、式、内容及分值（一）考调方式考调原则上实行面试考评记分的办法，总分为100分。但-11-同一岗位报名人数与选调岗位数超过3:1比例，该岗位要进行笔试；同一岗位报名人数与选调岗位数达不到3:1比例，所有报考人员不进行笔试，直接进入面试。（二）笔试1.笔试内容为相应学科各学段新课标、学科教材教法及学科专业知识等内容。2.笔试成绩只作为初选的依据，不带入面试及其他环节。（三）面试1.进入面试人员的确定：同一岗位报名人数与选调岗位数超过3:1比例，该岗位按笔试成绩从高到低，确定报名人数与选调岗位数3:1比例进入面试；同一岗位报名人数与选调岗位数达不到3:1比例，所有报考人员直接进入面试。2.面试方式

6、及内容面试采用现场说课的形式，时间不超过15分钟（确切要求届时以面试说明为准），临时从相应学段学科中选1课时知识作为说课内容。六、考调程序与办法按报名、资格审查、面试、组织考察、公示、调动等程序依序进行。（一）发布方案由市教育局将考调公告通过“赤水市人民政府网”公开发布。（二）报名-11-1.报名时间：2018年7月20日—7月23日（工作日）报名地点：赤水市教育局人事教育科咨询电话：0851—22821487（市教育局人教科）2.报考人员只能选择一个岗位层次中的一个学科岗位报名，不同岗位层次之间和同一岗位层次中不同学科岗位之间不得兼报。其中：只获得小学专业技术职务任职资格的人员，不能报考初

7、中教师岗位。3.报名材料：（1）填写《赤水市部分学校公开考调调配教师报名及资格审查表》（以下简称《报名表》），经所在单位签署同意报考意见并加盖公章。近期一寸免冠同底正面照片2张，底色不限（与报名表粘贴相片同）。（2）符合考调条件的学历身份证、学历证书、专业技术资格证、教师资格证书、普通话等级证书等原件和复印件各1份。（3）2015-2017年年度考核表复印件，或学校出具的师德、年度考核情况证明（校长需签字盖章