经营管理-某公司服务部早夕会经营流程与技巧概述(ppt 63页)

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1、服务部早夕会经营流程与技巧万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究风中有您，雨中有您。汗水和泪水，铸就永不言败的豪情。成功与梦想，在心中激荡飞扬。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究早夕会经营我们为什么要学习？老鼠、小鼠与猫任何停止学习的人都已进入老年，无论其在二十岁还是八十岁知识决定命运万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究目的：掌握早会经营的流程与技巧，提高早会经营效果。目标：专业的寿险事业经营者要领：积极参与，全情投入收获：提升专业化经营理念，增强对营业单位的掌控能力，提升单位业绩。早夕会经

2、营PPP表第一篇：大早会第二篇：二次早会第三篇：夕会第四篇：实战第一篇：大早会大早会的意义及目的主管及业务员在早会中获得什么成功早会的必备条件早会的基本流程早会经营魔方早会经营的原则策划的内容早会经营主线注意事项万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究早会是营销将士们新一轮销售战斗的开始，也是营业部经营管理的重心。对每一天的早会，我们都充满着期待，期待获得更有价值的资讯，期待更具实效的辅导，期待更鼓舞人心的激励！同时，也期待着更丰富多彩的早会形式，以改变一人主讲众人旁听的基本模式。当我们已经昂首在21世纪的竞争大道上迅跑的时

3、候；当我们身边的事物都在日新月异地发生着变化的时候，我们泰康伙伴每天都在开的早会，是不是也可以有一些新的样式呢？万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究非现场寿险营销的经营就是早会的经营一、大早会的意义与目的——意义学到知识，得到帮助，展示自我，激发潜能产生自豪感和归属感成功者吸引成功者早会是长期的经营，只有每天的成功才会有成功的一天热身运动（启动点、出发地、维护点）提升单位人员士气（最好的激励场所：掌声．笑声．歌声．读书声）强化人员活动管理，增强单位凝聚力建立单位文化模式，贯彻团队经营思想气球一、大早会的意义与目的—目的

4、提升单位士气人员活动的管理辅导与培训的最好时间与地点二、主管在早会中获得：万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究有所思有所得有所动员工在早会中获得早会成功的基本条件团队协作和谐人际关系目标明确计划管理创新变革精心、用心、细心、严谨基础管理配合（出勤率）没有这个基础就没有谈早会的必要基本条件——团队大雁飞行天堂与地狱人际关系定律：你帮助多少，就有多少人帮你万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究基本条件——和谐的人际关系：微笑的天堂充满赞美感恩的心利益原则充满热忱诚信万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违

5、者必究基本条件——设定目标：我们早会的目标是什么？新人业绩转正率提升吗？竞赛目标达成吗？新险种推广成功吗？忙碌的人生为何而忙，七条毛毛虫的实验（随大流，如河里的草）一万人中只3个人有明确的目标，而3人中2人是非常成功者没有目标的船永远不会遇上顺风万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究计划的时段性计划的连贯性相互沟通、明确自己参与早会的目的基本条件——早会经营计划原则：关于创新：人类有个通病，是当得到好处的时候，或者事业稍有成就了，就容易耽于安稳，安于现状，固步自封，不想再求新向上，降低求知的热情。长此以往，不进反退，就终将

6、被时代潮流所遗弃基本条件——变革创新关心部属，及时沟通严格执行考勤制度公布行事历、预告重要议题丰富早会内容，使之有收获营造新鲜的职场氛围，互动参与基本条件——提高早会出勤率司歌公司训导上一天业绩总结专题分享一次早会二次早会（组）早会经营流程早会做什么——魔方知识态度技能习惯新人正式A正主任资深增员选择培训训练激励辅导个人小组部组间部间主顾开拓接触前准备接触说明促成低收入中收入高收入建筑司机行员医生讲师花店目标：计划——组织——落实——追踪功能小组支持低保费高保额低风险高保费低保额高风险新人商品晋升生日节日首日竞赛首周变则通、通则久万一

7、网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究心态建设：心理导向效应言词激励（我真的很不错、我是最棒的我一定成功）岳母刺字若把“精忠报国”换成“吃喝玩乐”成功景象视觉化：情景话剧表现、成功人士意象魔方案例：激励成功人士分享绩优表扬日（周）冠王、等激励活动魔方案例：公司政令宣导检查员工日志欢乐时光知识竞赛（保险知识）集体创作经验分享激励士气教育与训练和谐的人际关系建立各种资料填写与收集辩论比赛员工入司、晋升及仪式新闻与读书角色扮演工作计划个案研讨演讲比赛早会经营内容万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究业绩——营业单位的生命

8、线心态——业务员的生命线技能——业务员展业能力的根本理念——业务员的信仰体系的总称早会经营的主线、内容安排、时间安排、职场安排、角色分工、程序设计行事历与早会策划的内容1、收集资讯2、分析资讯，确定目标3、设置