打造金牌店长落地班-森涛培训

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时间:2018-09-19

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1、打造金牌店长落地班深圳,上海,北京,广州长期开课适合对象:董事长、总经理、运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长、资深导购等;为获得最佳的落地效果,产生最佳绩效,特别建议黄金团队组合:董事长+总经理+运营管理者+培训经理+督导+5名精英店长!!打造金牌店长落地班(16版)——如何转型:39大痛点,76套版权落地工具,快速复制冠军门店华为手机、六福珠宝、同仁堂、NB等顶级品牌指定店长课程!【超值服务】凡参训企业,课后将获得价值5万元《落地工具手册》,包括:90天全程落地指导+76套立马改善业绩的原创工具+每周落地行动计

2、划表,是门店管理者马上超越同行对手,走向规范化经营管理的最佳帮手!!!一、你遇到以下挑战吗?移动互联网时代,面对电商与消费习惯变化的冲击,传统门店如何“转型”找到新的增长极?你门店有以下七种经营乏力的表现与需求吗?1、O2O时代,客流明显减少。如何多渠道“抢”客进店?2、目标分解不科学。如何做好目标分解数据分析与目标追踪?3、新老员工都不好管,员工流程执行力低。如何提升领导执行力?4、新员工流失多,上手慢。如何复制导购,如何提升教练辅导技术?5、员工情绪低落,影响销售。如何有效激励员工斗志?如何天天给员工打鸡血?6、员工有效沟通难。公

3、司部门要协调,客户投诉冲突处理,如何做好内外沟通管理?7、现场人货场问题多,店长不会系统分析与思考问题。如何提升店长现场解决问题能力?   所有的门店销售问题都是人员管理问题!中国店长培训落地第一人刘晓亮老师将手把手教你“做旺门店”的独家秘笈!国内顶级大学商学院连锁企业店长培训指定讲师、著名渠道管理专家、连锁运营专家、金牌店长创始人刘晓亮老师,对20多年门店管理培训与辅导过数以千计的经验进行总结,研发出这套中小连锁企业做强做大“前店后台“落地计划的第一阶段《金牌店长“Q7技能模型”落地体系》。告诉你课程思路:要打造冠军门店→就要有高战

4、斗力氛围→就要有高执行力员工→就要高凝聚力团队→店长就要有闭环PDCA圈管理思维。“工具先生”刘晓亮继续以“工具”说话,我们“不卖理论,只卖落地工具”。作为门店操盘手的店长经理,“76套原创工具”中的任何一项,都将迅速提升你的门店业绩!每年数以万计的店长从这里毕业,堪称中国店长的“黄埔军校”!80%的各行业第一品牌都学习过,超过1000场公开课与定制课的打磨,课程质量十分稳定。打造“三力”门店(凝聚力、执行力、战斗力),从现在开始!……二、我们可以达到的培训目标:81、移动互联网时代,三大转型帮助实体店持续领先商圈。2、提升店长操盘门

5、店的零售思维、零售感觉、零售方向。3、微营销时代,客流量明显减少,提升集客进店能力。4、目标如何科学分解,做好目标数据分析与追踪管理能力。5、90后员工不好管理,员工流程执行力低,学会提升团队领导力。6、新员工流失多,上手慢,如何复制导购,快速提升教练辅导技术。7、如何做好员工情绪管理,有效激励员工斗志,学会天天给员工打鸡血。8、员工有效沟通,公司部门要协调,客户投诉冲突处理,掌握有效内外沟通管理。9、现场人货场问题,店长学会系统分析与思考问题,快速提升店长现场解决问题能力。10、由“销售型店长”到“管理型店长”再到“经营型店长”三级

6、跳。系统诊断门店赢利模式,成为门店经营管理与盈利改善的高手。三、我们提供的两天原创课程落地解决方案:(14小时)模块一:实体店如何转型找到新的“增长极”?一、O2O时代,,要成为商圈领头羊究竟要如何转型?1、门店赢利模式转型:由“产品圈”向“生态圈”转变2、门店运营系统转型:由“粗放式”向“规范化”向“精细化”转变3、门店管理技能转型:由“销售型”向“管理型”向“经营型”转变二、现场诊断:对照自己门店的现状,你会诊断Q7模型中哪里需要转型了吗?【本单元原创落地工具】:三级转型图、闭环PDCA圈、Q7店长技能模型、百年老店四高指标图、顾

7、客满意度调查表设计、员工满意度调查“三每法”、员工离职有效管理五部曲。模块二:店长如何掌握冠军门店七项“核心技能”?第一项技能:如何做好引客进店?一、互联网时代,为什么门店客源都少了?1、分析自己的商圈特征与竞争环境2、明确谁是我的目标人群二、巧妇难为无米之炊啊!快速增加进店人数的“铁三角”招数:1、门店微营销集客进店10大策略2、如何找到你低成本高回报的推广组合?3、互联网时代,“导购员”如何转变成“跟单员”?4、门店转型时代,VIP会员关系管理的“顾客粘性”策略三、研讨:如何建立你门店品牌优势的引客进店“铁三角”模型?(工具:推广

8、组合、功能小组、后台考核,怎么做?)【本单元原创落地工具】:商圈客流分布饼图、导购员变成跟单员五部曲、ABC会员粘性管理法、门店“铁三角”集客模型及落地五部曲。第二项技能:如何做好目标管理?8一、门店目标管理的误区1、门

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