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1、宋体，小初，加粗现代企业管理课程论文题目：企业核心员工流失原因与管理对策研究三号，宋体，不加粗，1.5倍行距，段前段后为0，填写内容在横线中间。页面设置上3.0.，下2.4，左3.0，右2.5。学生姓名：学号：专业：2012级人力资源管理现代企业管理课程论文论文题目摘要：摘要和关键词五个字及冒号是四号宋体加粗，正文内容，小四号宋体，不加粗，行距固定值20磅，段前段后为0。摘要300-500字，内容包括研究内容，研究方法及结论等。随着社会的进步，经济全球化的的深入发展，企业间的市场竞争愈加激烈。核心员工对企业的作用和影响也越来越明显和重要。核
2、心员工凭借自身的专业知识，技能和丰富的管理才能，形成、保持、提升企业的核心竞争力。对企业的生存和发展至关重要。核心员工流失的管理是一个复杂长期的过程，如何针对核心员工流失进行有效的管理，制定适当的对策来解决核心员工的流失问题，是企业最为关心的问题。本篇论文，在查阅众多优秀相关文献、文库的基础上，详细阐述了核心员工的内涵、特征，从个人、组织和社会三个层面重点分析了其流失的主要原因，并从企业岗位工作、企业薪酬、企业文化和员工培训等方面提出了有针对性的管理对策。关键词：核心员工；员工流失；管理对策关键词3到5个。中间用分号隔开Abstract:W
3、iththeadvancementof英文字体Timesnewroman，摘要和关键词2个英文单词带冒号为四号加粗，正文内容及关键词为小四号，不加粗.关键词第一个首字母大写society,in-depthdevelopmentofeconomicglobalization,themarketincreasinglyfiercecompetitionamongenterprises.CorestaffonIII现代企业管理课程论文论文题目theroleandimpactofenterpriseshasbecomeincreasinglyevi
4、dentandimportant.Withitscorestaffofprofessionalknowledge,skillsandextensivemanagementskills,toformandmaintain,enhancethecorecompetitivenessofenterprises.Survivalanddevelopmentofenterprisesisessential.However,intoday'ssociety,themajorityofcompaniesaregenerallyfacingtheserio
5、usproblemoflossofkeyemployees,thelossofkeyemployeesoftheenterpriseimmeasurableloss.Lossofkeyemployeesofthemanagementisacomplexlong-termprocess.Howtoconducteffectivemanagementforthelossofkeyemployees,developappropriatestrategiestosolvetheproblemofthelossofkeyemployees,compa
6、niesaremostconcernedabouttheissue.Inthisthesis,onthebasisofaccesstomanyexcellentliterature,libraries,thecorestaffelaboratedconnotation,characteristics,fromindividuals,organizationsandsocietyfocusesonthethreelevelsofthemainreasonfortheirloss,andfromcorporatejobtoworkcorpora
7、tesalaries,corporatecultureandemployeetrainingtargetedproposedmanagementstrategies.Keywords:Thecorestaff;Lossofstaff;Managementcountermeasures目录目录二字用小二号宋体，加粗，居中。目录要自动生成。1引言1III现代企业管理课程论文论文题目2企业核心员工的界定与识别12.1核心员工的内涵12.2企业核心员工的特征12.3企业核心员工的作用和地位错误！未定义书签。3核心员工流失的内涵及给企业带来的影响错误
8、！未定义书签。3.1核心员工流失的内涵错误！未定义书签。3.2核心员工流失给企业造成的损失错误！未定义书签。4企业核心员工流失的影响因素错误！未定义书签。4.1个人因素错误！未定
