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时间:2018-09-19
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1、北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书岗位说明书岗位:产品研发部经理所属部门产品研发部部门编号YTL岗位名称经理岗位编号YTL141直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位员工工作目的:结合公司发展战略,通过产品研究,确定公司总体产品策略,树立产品品牌,拟定和编制产品规范、产品设计标准,完成个案产品概念设计。通过对产品的品质控制,树立完整的产品品牌形象。工作职责:1、主持本部门全面工作,落实各岗位职责,检查、监督本部门员工工作的执行情况,对本部门员工进行业绩考核。2、参与拟定公司年度工作
2、计划。3、根据公司年度工作计划,编制、落实部门工作计划,并将计划分解到季、月。4、拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。5、根据项目的开发计划,编制本部门业务资金使用计划。6、负责拟制产品研究开发费用计划,控制研究开发费用。7、负责组织各类产品的市场调研工作。8.负责组织本部门对行业各类产品的研究工作。9.负责组织建立各类产品资料的收集和管理。10.负责组织公司的产品品牌建设工作。11.负责组织拟定和编制各产品品牌项下的产品规范和标准。12.负责组织对产品规范和标准的执行情况进行监督。1
3、3.根据产品的使用情况,组织修订产品规范和标准。14.负责组织公司建设项目的产品定位工作。15.负责组织编制产品定位策划书。16.负责组织编制产品概念设计方案书。17.负责推荐和选择概念设计单位。18.负责组织产品概念设计方案过程的管理工作。19.负责组织审定产品概念设计方案。20.根据市场定位和成本控制目标,负责组织拟定产品配置标准。21.根据市场定位负责组织产品的品质控制工作。22.负责组织对产品形成过程的监督和评估工作,并提合理建议。23.配合完成产品方案及施工图设计工作。24.配合产品材料的性
4、能及技术参数的选型。25.参与公司招投标工作。26.负责组织对入围的投标单位参与事项的审定和选择建议工作。27.配合市场定位及销售推广工作。28.负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。29、负责部门团队建设及后备力量的培养工作。30.负责组织编制本部门行政办公费用预算,并控制使用情况。31.协助和配合其他部门的工作。32.完成公司领导交办的其他工作。第6页,共6页北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书重要工作联系:1.公司内部:各部门2.公司外部:相关政府部门、设计、材料供应等单位该职
5、位的晋升、轮换与替代:1.该职位可晋升为公司副总经理或总经理助理,可由建筑策划师、品控工程师晋升而至。2.该职位可由分管领导或建筑策划师、品控工程师代行其职责。权限:1.业务权限:(1)对本部门各项工作具有指挥权和监督权。(2)对产品品质的监督权。(3)对概念设计单位选择的推荐和建议权。(4)对概念设计成果的审核、确认权。(5)对公司产品开发方向及土地储备的建议权。(6)对产品规范标准的拟定和修改的建议权。(7)经公司授权的其他业务权限。2.人事权限:(1)薪资变动:对本部门员工的薪资变动有建议权。(
6、2)绩效考核:对本部门各项目部负责人和相关员工的绩效有考核权。(3)人员变动:对本部门人员的变动有建议权。(4)请假:对本部门员工1天的请假申请具有审批权。3.财务权限:(1)日常报销:对本部门预算内日常报销金额进行审核。(2)办公用品申购:对本部门预算内办公用品申购金额进行审核。任职者基本要求:1.所需知识技能:(1)规划及建筑学相关专业知识与技能。(2)熟悉国家相关行业的政策、法规和规范,熟练掌握设计规范。(3)具有国家一级注册建筑师资格。(4)具有良好的组织管理、沟通和协调能力。(5)良好的语言
7、表达和文字处理能力。(6)良好的学习能力和解决问题的能力。(7)具有敬业精神和团队协作精神。(8)熟练运用专业技术软件。2.教育培训:(1)规划及建筑学相关专业,本科以上学历。(2)具有相关专业高级职称和执业资格证书。3.工作经验:(1)8年以上设计院规划及建筑设计工作经验。(2)5年以上房地产开发企业规划、建筑设计和产品研发相关经验。第6页,共6页北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书岗位说明书岗位:产品研发部建筑策划师所属部门产品研发部部门编号YTL岗位名称建筑策划师岗位编号YTL1
8、43直接上级经理直接下属---------------工作目的:结合公司发展战略,通过产品研究,确定公司总体产品策略,树立产品品牌,拟定和编制产品规范、产品设计标准,完成个案产品概念设计。通过对产品的品质控制,树立完整的产品品牌形象。工作职责:1、参与拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。2、负责各类产品的市场调研工作。3.负责本行业各类产品的研究工作。4.负责各类产品资料的收集和管理。5.参与公司的产品品牌建设工作。6.负责拟定和编制各产
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