人力资源制度(制度范本、doc格式)

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1、考勤管理办法(试行)【制度-09号】第一章总则第一条目的为加强公司内部管理,规范员工行为,建立正常的工作秩序,保障工作正常进行,特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理。第三条职责划分一、人力资源部负责公司考勤管理工作。二、部门领导负责监督本部门考勤的执行。三、部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。第二章考勤制度第四条工作时间公司上班时间为上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,每周工作五天,周一至周五。第五条考勤期间一、公司每月考勤期间为上月21日至当月20

2、日,每月工资及福利补助核算、考核等均以此时间为准。二、每月21日各部门考勤员将本部门考勤表,经部门领导签字后,交人力资源部。第一条考勤形式一、公司实行上、下班打卡制度,员工上下班必须打卡,因故未打卡的,必须在考勤表上注明原因。二、严禁代打卡。一经发现,双方当事人每次均按旷工一日处理。第二条请假审批权限一、副总裁、总裁助理请假,由总裁批准。二、部门经理级员工请假,一天以下(含一天),由主管副总裁或总裁助理批准。一天以上需经总裁批准。三、其它员工请假,请假一天以内(含一天),由部门经理批准;三天(含

3、三天)以内,由主管副总裁或总裁助理批准;三天以上由总裁批准。第三条请假程序一、一般员工请假:时间在一天以内的须先填写《请假单》(附件一),经部门经理批准后,交人力资源部备案;时间在三天以内的须先填写《请假单》,经部门经理同意后交人力资源部,报经公司主管领导批准。时间在三天以上的须报经公司总裁批准。二、部门经理请假:时间在一天以内的须先填写《请假单》,报经公司主管领导批准后,交人力资源部备案;时间在一天以上的须先填写《请假单》,经公司主管领导批准后交人力资源部,报公司总裁批准。一、公司副总裁、总裁

4、助理请假直接报总裁批准,并在人力资源部备案。第三章缺勤管理第二条迟到、早退一、员工无故上班时间在8:30之后的视为迟到,下班时间在17:00之前的视为早退。二、员工迟到、早退每月累计三次(含)按一天事假处理,每月累计超过三次按旷工一天计。第三条病假一、员工因生病而未能正常出勤(含急诊就医及休假),记作病假。二、二天(含)以上的病假,需出具医院开具的病假单请假,请假当日扣除饭补及交通补助。三、请假时间日超过四小时的按一天计算,不足四小时的,以实际小时数计算,并不扣除当日饭补及交通补助。第四条事假一

5、、员工因私事不能出勤,记作事假。员工每人每月事假累计不得超过二天,年累计不得超过十天。二、请假当日扣除日工资、饭补及交通补助。三、请假时间日超过四小时的按一天计算;不足四小时的,以实际小时数计算,不扣除当日饭补及交通补助。第一条旷工一、旷工包括但不限于以下情况:迟到或早退超过三十分钟(含三十分钟)且无故未请假、未到岗工作的;未请假便擅自休假的;请假未获批准仍擅自休假的;请假期满后,逾期未归且未续假的。二、旷工一次扣除当日工资、饭补及交通补助;月累计二次(含二次),年累计三次,予以辞退。第四章假期

6、管理第二条公假员工献血、经批准参加业务学习、出席子女家长会等,在规定时间内记作公假。员工请公假需出具相关证明,请假当日工资、饭补及交通补助不予扣除。第三条婚假员工结婚所享有的假期,记作婚假;员工在符合《婚姻法》的前提下办理结婚手续的,享有三天婚假,晚婚者享有十天婚假,婚假需在办理结婚手续后的6个月内一次性享用,逾期作废,请假期间扣除饭补及交通补助。第四条丧假员工因其直系亲属去世所享有的假期,记作丧假;员工享有3天丧假(不含路程中所需时间),请假期间扣除饭补及交通补助。第一条产假根据国家计划生育的

7、有关规定,已婚员工享有的假期;女职工分娩可享受90天的产假,其中产前假15天,产后假75天,属难产情况的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育者(男26岁,女24岁),增加晚育奖励假30天。产假期间发放基本工资并扣除饭补及交通补助。第二条工伤假员工因工致伤、致残,并经指定医院证明需要休养的,记作工伤假;工伤假处理办法按国家及地方相关政策执行;第三条年休假一、年休假:即员工享有的带薪假期。员工在公司连续工作满一年(含)的,享受七天的年休假,工作年限每延长一年,年休假增

8、加一天,但最长不超过十五天。二、年休假期间发全额工资,但扣除饭补及交通补助;因公司业务需要未能休假的,可以按以下两种方式之一处理:一是员工可以申请将年休假延期至次年;二是公司向员工支付一定的额外经济补偿,其金额等于年休假天数×(全额工资/20)。三、休假的员工应提前一周写出书面申请,经部门经理批准后,交人力资源部,并报经公司主管领导同意后,方可休假。第五章加班管理第一条职能部门薪资档级在3级(含)、市场技术系列薪资档级在4级(含)以上的员工;主要职责为市场开发的员工,均不享受加班费。第二条加班申

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