内部治安管理暂行规定

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1、内部治安管理暂行规定一、总则：（一）为加强公司内部治安管理、规范员工行为，维护公司正常生产、经营、办公秩序，保护员工合法权益，保护公司财产免受侵害。依据国家有关法规和永煤控股集团有关规定，结合我公司实际情况，特制定本规定。（二）XXXXX公司内部治安管理工作坚持“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的工作方针，对违反内部治安管理的单位和个人，坚持《教育与处罚相结合》的原则。（三）对扰乱公司生产、经营、办公秩序、侵犯员工权益，侵占公私财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任

2、，尚不构成犯罪的，依照本规定处罚。（四）对管理不善，治安防范措施不落实，不重视治安管理工作的单位，发生治安案件，造成经济损失的，要对单位、单位主管、直接责任人依照本规定进行处罚。（五）在处罚违规违纪单位和个人时，应坚持以事实为依据，与违反规定的性质、情节以及造成的危害程度相适应。实施处罚时应当公开、公正、尊重和保障人权、保护员工的人格尊严。二、适用范围：（一）来公司办理业务、学习、施工的单位和个人在公司内违反规定的适用本规定。三、处罚的种类和运用：（一）对违反规定的处罚分下列四种：1.赔偿损失。2.罚

3、款。3.给予行政处分。（警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用、解除劳动合同）。4.限期离开公司（指外部单位及人员）。（二）一人有两种以上违反《规定》的要分别处理，合并执行处罚；对非法所得的赃款、赃物应退回原主或没收，使用的作案工具和凶器予以收缴。（三）醉酒的人违反规定，应当给予处罚。醉酒人在醉酒状态中，各单位应立即采取保护性措施约束，直至酒醒，严禁进入生产、工作区域，根据当事人对事情的扩展状况接受相应的处罚。对于醉酒人不听从劝阻，扰乱公司正常生产、工作秩序的应从严从重处罚。（四）两

4、人或两人以上共同违反规定，根据行为人在违规行为中起的作用分别处罚。（五）对违反《规定》的行为，造成单位和他人经济损失或人身伤害，除按《规定》进行处罚外，还要赔偿经济损失，承担被伤害人的医疗费，误工费等治伤费用。（六）经济处罚和行政处罚可以同时并用。（七）违反《规定》有下列情形之一的可以从轻或者免于处罚。1.情节特别轻微的；2.能主动承认错误，交待问题。确有悔改表现的；3.能检举揭发，有立功表现的；4.由于受他人胁迫或者诱骗，未造成严重后果的；5.主动消除或减轻违规后果，并取得被侵害人谅解的；（八）违反

5、《规定》有下列行为的，从重处罚。1.有较严重后果的；2.胁迫、诱骗和教唆他人违反《规定》的；3.对举报人、报案人、控告人、证人打击报复的；4.态度恶劣，不听劝告的；5.严重干扰公司正常生产、经营、办公秩序造成后果的；6.以暴力手段拒绝或阻碍公务人员执行公务的；7.结伙斗欧、聚众闹事的组织者或起骨干作用的；8.有流氓行为的；9.六个月内受过处罚的；10.偷盗在用物资、设备等部件的；（九）有下列情形之一的单位可以从重处罚1.对查出的隐患漏洞，不及时整改或置之不理，致使发生丢失、被盗；2.本单位管理混乱，责

6、任不落实而发生问题的；3.可以避免，而且未及时采取措施造成事件发生的；4.发生刑事案件、治安案件隐瞒不报或提供假证据的；四、处罚：（一）对出现下列情形之一的单位，给予200元以上或3000元以下的罚款；并取消单位和主管领导年终评先资格。1.由于管理不善、防范措施不力，造成本单位所管辖的物资设备丢失被盗，损失较大的（一千元以上）；2.年内发生三起（含三起）以上被盗丢失案件（一千元以下）。3.易燃、易爆物品疏于管理，被盗或丢失的；4.单位年度内有二人（含二人）以上被公安机关治安拘留的；5.单位年度内出现一

7、人次被判刑或公安机关刑事拘留的；（二）对出现下列情形之一的单位，给予200元以上1000元以下的罚款，并对单位负责人给予500元的罚款。1.对发生的事件，隐瞒不报或谎报的；2.违规人员停止工作期间私自安排上班的；3.重要工作生产岗位，应建立来客登记制度未建立或落实不好的；4.要害部门、节假日、放假期间、设备检修期间应安排人员值班未安排的；5.未按规定提、送、保管现金的；6.应及时入库存放的物资、设备不及时入库，造成被盗丢失、损坏的；7.技术资料，印签存放和使用违反管理规定的；8.私自在厂房、仓库、住房

8、、围墙上打洞、扒豁口或因工作需要打开后未及时修复，造成损失的；9.拒收隐患整改通知书或不按期整改的；（三）扰乱公共秩序的行为，出现下列情形之一的处200元以上2000元以下的罚款，并给予行政处分。造成经济损失的，负责经济赔偿，情节严重的移交公安机关处理。1.扰乱公司生产、经营、办公秩序致使生产、经营不能正常进行，尚未造成严重损失的；2.聚众闹事，冲击会场、办公室等工作、生产岗位的。对首要分子处3000元以下的罚款，对其他分子处以200元以上1000元以下