分步成本会计制度(doc格式)

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1、制度名分步成本会计制度电子文件编码GLZD124页码5-1第一条总则1.本公司成本会计事务处理准则及程序,除普通会计事务处理准则及程序和法令、公司章程另有规定外,悉依本准则及程序处理。2.本公司的成本会计事务由财务部成本科处理。3.本公司成本计算采分步成本制,每月底计算成本一次。4.本准则所称成本,系以产品生产过程中的所有一切支出为限,包括直接材料、直接人工及制造费用。5.公司各类成本或费用,概依权责基础制列账。6.成本单位得视实际需要设置各种辅助账,包括原物料明细分类账、在制品明细分类账、制成品明细分类账与制造费用明细分类账,只须受总分类账各该统制账户的统制。7.本公司产品数量与成本

2、金额的计算,一律算至小数点以后二位为止,第三位四舍五入。8.本公司生产过程中的损坏部分,应依其性质分别按下列方式办理:(1)生产过程中,不可能完全避免的损坏,其损坏部分的成本,悉由完好产品负担。(2)生产过程中,因意外事故发生的损坏,其所耗用的成本,一概以非正常损失处理。第二条材料管理1.材料的请购、订购、领用、保管、退料、盘盈(亏)及废料等的处理,悉依本公司材料管理办法办理。2.成本科依请购单、收料单及进货发票编制传票。其分录为,借:“原物料”;贷:“应付账款”,并将数量及金额分别登录于“材料明细分类账”。3.各单位领用材料时,应填发“领用单”,注明领料单位、品签发人责任人签名制度名

3、分步成本会计制度电子文件编码GLZD124页码5-2名、规格、用途,并经主管签章后,方得向仓库领料。仓库根据领用单发料,发料数量不得超过核准的数量(该料如系不可分割或不便分割时例外,但应办理退料或注明结转别批使用)。4.领用单一式三联,第一联领料单位存查,第二联仓库留存,第三联送交成本科。成本科根据领用单统计汇编“材料领用汇总表”。并编制传票,其分录为,借:“在制品——直接材料”“制造费用——间接材料”;贷:“原料”或“物料”,并据以登录“材料明细分类账”各该账户的发出数量栏。5.材料领用的计价方法,依账面成本采加权平均法,其公式为:(上月底结存总价+本月份进料总价)÷上月底结存数量+

4、本月份进料数量)=本月份单价6.计入产品成本的材料分为:(1)直接材料:凡直接供给产品制造所需,而能直接计入产品成本的原料。(2)间接材料:凡间接用于产品制造,但并非形成产品本质;或虽形成产品本质,但所占成本比例甚微,或不便计入产品成本的物料。7.材料盘点采用不定期盘点办法,由成本科会同仓储科人员进行。盘点时应填制“盘点单”三联,第一联仓储科留存,第二联成本科留存,第三联挂置于材料存放处所。成本科应于盘点后15日内,编制“材料差异报告表”三联,第一联送仓储科,第二联成本科留存,第三联为编制传票的凭证,并登录(材料明细分类账)。8.材料盘损应由仓储科出具报告,说明短少原因,并由上级主管追

5、究责任。签发人责任人签名制度名分步成本会计制度电子文件编码GLZD124页码5-39.“材料明细分类账”与“总分类账”的材料统驭科目,平时数额可不相等。但于月底,成本科应与会计科对账核符后,始得开始结算材料的单位成本。第三条人工费用管理1.人工系指直接或间接参加生产,而支付的一切报酬而言。管理及推销部门的人员,属管理及推销费用,不在人工范围内。2.计入产品成本的人工可分为:(1)直接人工:凡从事直接生产的员工报酬,能直接计入各该产品的成本内者,皆属于直接人工。(2)间接人工:从事厂务、研究等工作,及不直接从事生产的员工报酬,及不能或不便直接计入产品成本者,皆属于间接人工。3.厂务部应设

6、置“出勤卡”,每人每月一张,由人事科管理统计,据以编制薪工表二份。一份送成本科,一份由领款人签章存于人事科。并于翌年1月30日编妥扣缴凭单后送会计科。4.本公司的员工均应于到职前,填妥“扶养亲属表”,由人事科收存,作为扣缴薪资所得税的依据。于每次付薪时依法扣缴所得税,并于次月10日前缴纳稽征机关。5.成本科根据薪工表,计算各生产部门及服务部门的直接人工及间接人工成本,并编制传票。其分录为,借:“在制品——直接人工”及“制造费用——间接人工”,贷:“应付费用”。并登入“在制品明细分类账”、“制造费用明细分类账”及“应付费用明细账”。第四条制造费用管理1.制造费用系指生产过程中,除直接原料

7、、直接人工外,所发生的一切其他费用。包括间接材料、间接人工及其他费用等。签发人责任人签名制度名分步成本会计制度电子文件编码GLZD124页码5-42.为便于计算产品成本,制造费用应分为直接费用与分摊费用。凡厂务部及技术部门的制造费用,一概依特定的分摊基础及方法,将其分摊于各生产中心。各生产中心摊列的费用,称为分摊费用。凡生产部本身直接发生的费用,称为直接费用。3.制造费用发生时,应详加分析其发生的原因及用途,并分别归纳于应行负担的部门。凡能确定

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