工商管理学院教授招聘信息

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1、工商管理学院教授招聘信息二级学科名称教学科研基层学术组织名称岗位名称岗位数量岗位职责岗位聘任条件聘期内须完成的业务要求岗位津贴标准备注管理科学与工程管理科学与工程系三级教授岗位11、承担本科生教学任务和研究生培养工作；积极承担教学改革项目和教材建设任务，为学生开设学术讲座。2、承担省部级科研项目或主持政府资助的科研项目或企业重大科研项目。3、在国内外发表高水平的学术论文。4、及时了解和准确把握本学科的发展方向；负责或参与筹划本学科或相关研究方向的学科规划和学位授权点建设。5、配合学院做好师资队伍建设，积极引进人才，培养年轻教师，形成学科梯队；组织和参加国际国内高水平学术活动，

2、完成学校和学院交给的各项社会工作及公益性工作。1、遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。为人师表，教书育人，对学生的全面发展负责。具有良好的学术道德风尚，恪守学术规范。在学科建设、实验室建设等各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。工作中顾全大局、服从领导，积极参加各项集体活动。2、在本学科领域具有较高的学术水平和丰富的教学经验；承担过省部级项目或主持过企业重大项目；有稳定的学术研究方向和明确的学术梯队；发表过较高水平的学术论文。3、具有教授职务，若无教授职务，须满足《东北大学晋升教授职务必须具备的申报条件》要求。4、具有博士学位。5、具有良好的身体和心理素质，能够完成聘

3、期工作的目标要求。聘期内，须完成下述条件中的两项，第1项为必备项。1、以第一作者在国内核心期刊及以上级别杂志上公开发表学术论文至少6篇，其中一级杂志（在国外杂志、国际学术会议上发表并被检索的学术论文和在国外经济管理类期刊上发表的学术论文可视为一级杂志论文）至少4篇。2、作为校内课题负责人承担国家计划项目、攻关项目1项或作为项目负责人承担国家基金项目1项或省部级计划项目、攻关项目或基金项目1项；或纵向科研进款累计不低于6万；或者横向科研进款累计不少于12万。3、在研究领域内获得公认的创新性成果或理论突破。4、获国家科学技术奖或省部级科学技术一等奖1项（有个人获奖证书）；或获省部

4、级科学技术二等奖1项（校内排序前三名且有个人获奖证书）；或获省部级科学技术三等奖1项（校内排序前两名且有个人获奖证书）。5、获国家教学成果奖或省部级教学成果一等奖1项（有个人获奖证书）；或获省部级教学成果二等奖1项（校内排序前两名且有个人获奖证书）1项；或获省部级教学成果三等奖1项（校内排序第一名且有个人获奖证书）；或获国家优秀教材奖或省部级优秀教材一等奖（主编）1部（有个人获奖证书）；或获省部级优秀教材二等奖（主编）1部（校内排序前两名且有个人获奖证书；或获省部级优秀教材三等奖1部（校内排序第一名且有个人获奖证书）。6、作为负责人获省级及以上精品课，或主编的教材获国家精品教

5、材，或被评为省级教学名师，或被评为校级教学名师1次，或指导博士生获省级优秀论文。7、主编出版国家计划内的教材1部；或出版有学术价值并受国家出版类基金资助的专著（含译著）1部。8、作为组织者组织申报本学科博士点、国家重点学科、国家级教学基地、省部级及以上重点研究基地获得成功。或所领导的学科在国家组织的有关部门评估中排名得到提高。9、与国外研究机构建立起实质性合作关系；或作为组织者组织举行国际会议。3000元/月-7-工商管理学院教授招聘信息二级学科名称教学科研基层学术组织名称岗位名称岗位数量岗位职责岗位聘任条件聘期内须完成的业务要求岗位津贴标准备注企业管理工商管理系三级教授岗位

6、11、承担本科生教学任务和研究生培养工作；积极承担教学改革项目和教材建设任务，为学生开设学术讲座。2、承担省部级科研项目或主持政府资助的科研项目或企业重大科研项目。3、在国内外发表高水平的学术论文。4、及时了解和准确把握本学科的发展方向；负责或参与筹划本学科或相关研究方向的学科规划和学位授权点建设。5、配合学院做好师资队伍建设，积极引进人才，培养年轻教师，形成学科梯队；组织和参加国际国内高水平学术活动，完成学校和学院交给的各项社会工作及公益性工作。1、遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。为人师表，教书育人，对学生的全面发展负责。具有良好的学术道德风尚，恪守学术规范。在学科

7、建设、实验室建设等各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。工作中顾全大局、服从领导，积极参加各项集体活动。2、有稳定的学术研究方向和明确的学术梯队；发表过较高水平的学术论文；在本学科领域具有较高的学术水平和丰富的教学经验；承担过省部级项目或主持过企业重大项目。3、具有教授职务，若无教授职务，须满足《东北大学晋升教授职务必须具备的申报条件》要求。4、具有博士学位。5、具有良好的身体和心理素质，能够完成聘期工作的目标要求。聘期内，须完成下述条件中的两项，第1项为必备项。1、以第一作者在国内核心期刊及以上级