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时间:2018-09-19
《整形外科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、整形外科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、本标准分5个部分,实行量化900分制,其中“基础条件”占50分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占370分,“医疗质量状况”占260分,“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治,并取得明显效果;4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;5.专科积极实
2、施临床路径管理;6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、本标准中所指论文(包括SCI
3、论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。12序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件501发展环境(5)医院专科建设发展规划3评估前3年,专科建设管理组织完善得2分,规划管理欠合理得1分,执行效果好得1分;无组织机构不得分,无发展规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施2政策、措施齐全,得2分;政策措施不完善或不得力,得1分;无明确的政策或措施不得分。2专科规模(15)床位数10具有至少1个护理单元、病床总数20张得5分,每增加10张床,得2分,总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米(业
4、务用房不包括辅助用房)5≥6平方米得5分;少于6平方米不得分。3支撑条件(30)相关科室能够满足专科发展需要10各科室齐备(3分);医疗技术队伍整体实力强(3分);设备设施满足专科需要(4分)。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性10医疗设备齐备得5分;先进性得2分;适宜性得3分。医院对专科经费投入情况10评估前5年投入≥300万元得10分,每少20万元减1分;无专账、无专款、未专用均不得分。12二医疗技术队伍1204技术团队(20)整体实力20医护人员配备满足临床工作和发展需要,形成技术团队,整体实力强得10分,各级医师掌握相
5、应技能5分,持续发展能力强5分。5学科带头人(15)学术地位5博士生导师得2分;硕士生导师得1分;中华医学会整形外科分会前、现、候主任委员得4分、副主任委员以上得3分;常委得2分,委员得1分;相关专业核心期刊副主编以上得1分。最高不超过额定分值。临床能力5熟练掌握本专科特色技术得1分;评估前3年内,每年主持开展新技术新业务1项以上得1分;年主持科内专科查房每年30次以上得1分;近三年内应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得1分。教学科研水平5评估前5年,指导毕业博士生2名以上得1分;承担在研国家级课题1项以上得2分;SCI收录论
6、著2篇以上得1分;两年内获得省级科研成果二等奖1项以上,得1分。6学科骨干(30)数量6有明确的学科骨干人员,能够满足四个及以上重点专业方向可持续发展的需要得2分,每个专业方向高级以上职称人员至少1人得2分,每个专业方向中级职称以上人员至少3人得2分。学术地位8中华医学会整形外科分会主任委员、副主任委员得3分,常委得2分,委员得1分,增加1名加1分,国际学术团体任执委的2分,核心期刊副主编以上得2分,编委得1分。不超过8分;不达标,不得分。12临床能力8能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力,效果好得1分;
7、有技术水平持续提高的制度保障得2分;年主持开展新技术新业务1项以上得1分;年主持科内专科查房每年30次以上得1分;年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。教学科研水平8承担临床教学和带教任务,指导博士或硕士研究生毕业1名得2分,承担省部级以上课题得2分,三年内获得科研成果得2分(第一完成人),SCI收录论著1篇得2分(第一作者或通讯作者)。7医师队伍(15)年龄结构5老中青层次分明,结构合理,得5分;不达标,酌情扣分。学历结构5研究生学历人员比例≥70%,得5分;≥50%得3分,≥40%得2分;≥30%得1分;小于30%不得分。职
8、称结构5高级医师总数比例为30%,中级医师约占40%,各级人员比例可上下浮动5%范围,符合要求得5分。8护士
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