公选结构化面试常见面试试题模拟演练

《公选结构化面试常见面试试题模拟演练》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、1、请简单介绍一下自己。　　【解答技巧】在面试开始时，主考官常会问这样的问题。问这样的问题的目的：一是让应试者放松，使其自然进入面试状态;二是考查应试者的自我认知能力;三是对应试者有初步了解。对这类问题，应试者在平时就应有心理准备，为了给主考官留下良好印象，在回答时要注意：第一，时间控制在2～3分钟以内;第二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致;第三，言简意赅;第四，态度诚恳、真挚。　　2、谈谈你的工作经历。　　【解答技巧】主考官感兴趣的一大热点就是应试者的工作经历。回答这个问题时，要肯定、准确。没有工作

2、过的应届毕业生或没有与应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关能力。如果你有丰富的工作经验，这是你的一项重要的无形资产，也是你的优势。要强调你的工作经验对你应聘的工作有正面的积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。　　3、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作?　　【解答技巧】应试者在回答这类情景式提问时要有条不紊。第一，要注意条理的清晰。因为主考官不仅会

3、通过你的回答评价你的口头表达能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性、条理性。在回答时，你不妨采用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次……”。第二，要注意通过回答这一问题，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力、处事能力等。　　例：　　首先，做好会务准备。　　根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量;选定会场，确定会议报道、正式会议时间;做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作;联系解决参会人员的食宿、交通等问题。　　其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言

4、，并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。　　最后，发送会议通知。　　说明会议的主题、各单位需要准备的材料;参会人员;报道时间、地点;会议时间、地点;并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。　　4、谈谈你的学习经历。　　【解答技巧】这也是面试过程中主考官常会问到的一个问题。回答时应注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，还有你的学业成就和学习心得。第二，要通过你的回答让主考官意识到，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。第三，谈谈你的专业特长和学习收获。　　5

5、、你在学校时最喜欢的科目和最不喜欢的科目分别是什么?　　【解答技巧】你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调，作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻;第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙避而不答;第三，要有幽默感。　　6、社会治安是当前人民群众关注的热点问题之一。目前，有些地方抢劫杀人等恶性案件不断上升;车匪路霸猖獗，部分村镇流氓恶霸势力横

6、行乡里;卖淫嫖娼、吸毒、赌博等社会丑恶现象屡禁不止等。请你简要谈一谈如何加强社会治安的综合治理?　　【解答技巧】这个问题侧重考察应试者分析问题和解决问题的能力，思维的广度、深度与条理性，抽象概括能力，相关政策、政策水平等。在回答这类问题时，应试者要注意搜索头脑中以前关于这方面知识积累，厚积薄发简明但颇有见解地阐述自己的看法。如果主考官问的是你不熟悉的某一领域的问题，或是你平时很少思考过的某类问题，要注意"知之为知之，不知为不知"，不妨对主考官坦诚相告。切忌不懂装懂、想当然地胡侃一通。因为这样除了凸现你的浅薄无知外，还会给主考官

7、留下不诚实的印象。　　7、当你面临棘手问题时，你如何处理?　　【解答技巧】主考官有时可能会问一些题义较模糊、不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述，可采取灵活的答法，避实就虚一些。应试者要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任力、对原则性与灵活性的恰当把握等。　　8、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态?　　【解答技巧】面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答的了些什

8、么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：第一，不要紧张、惊慌，要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为"大祸