中国移动通信招聘样题

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1、第一章、中国移动简介11111.1中国移动概况中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络和客户规模，连续7年被美国《财富》杂志评为世界500强，最新排名第180位，是北京2008年奥运会合作伙伴。移动品牌移动梦网服务范围：业务咨询、业务受理、sp投诉、信息收集与发布业务范围：全网业务：彩信、IVR、PDA、手机上网、手机动画、百宝箱本地业务：短信、彩信、手机上网、IVR、彩铃1.2中国

2、移动组织架构1.3中国移动企业文化中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化理念体系：企业价值观：正德厚生臻于至善企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者1.4中国移动发展经过十多年的建设与发展，中国移动通信已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的综合通信网络。截止到2007年底，截止2007年底，中国移动全国基站数量达到31万个，并且保持约16%的年增长速度。网络

3、已经覆盖全国绝大多数县（市），主要交通干线实现连续覆盖，城市内重点地区基本实现室内覆盖。2008年运营状况依然稳健，用户稳步增长，5月新增749万用户，超过4月的741万，用户总数达到4.07亿，6月新增用户数量略高于预期。与155个国家和地区的近200家移动通信运营商开通了国际漫游业务。中国移动（香港）有限公司是是第一家在国内31省份经营电信业务的中国海外上市企业，也是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一，并再次进入《商业周刊》杂志“科技企业”1000榜，综合排名12位。连续6年被美国《财富》杂志评为全球500强（2007

4、年排名为第一百八十）。2006、2007年两次被中国企业联合会、中国企业家协会评为“中国企业500强”第五位。上市公司成为连续三年入榜《福布斯》“全球400家A级最佳大公司”的唯一中国企业。该企业品牌在世界品牌实验室（WorldBrandLab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第三百六十，在《巴伦周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第九十八。中国移动（香港）有限公司1997年在纽约和香港成功上市后，吸引了众多国际投资，先后为国家吸纳160多亿美元的外汇。根据美国《财富》杂志公布的世界

5、500强最新排名，中国移动通信位列第202位。据2008年度《福布斯》杂志2008全球企业2000强排行榜，中国移动通信位列第78位。1.5中国移动领导者介绍领导成员王建宙张春江职务中国移动通信集团公司总裁，党组副书记。中国移动通信集团公司副总裁，党组书记。李跃鲁向东赵吉斌薛涛海黄文林张晓铁李正茂沙跃家刘爱力中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组

6、成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。中国移动通信集团公司副总裁，党组成员。1.6中国移动核心价值中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”。（一）缘起在中华民族源远流长的文化长河中，“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心，一直是浸染在中国这片土地上最

7、深层的人文精神，并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始，踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越，就成为我们永恒不移的两条精神主线，它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹——搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌……在中国移动点点滴滴的成长、发展、壮大的过程中打下深刻的烙印。透过历史的沉淀，珍惜并传承担当责任的胸怀和追求卓越的精神，是我们对过往岁月的致礼和历经光荣的继承。在当今这个日行千里的世界，经济与技术的发展、社会结构与文化的嬗变，使得电信行业面临

8、着竞争日益全球化、技术不断更新、消费市场需求日趋复杂等诸多挑战。拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气，是时代对中国移动的要求，更是中国移动把握当前机遇，发挥竞争优势，持续保持领先的自主选择。这也同时意味着，在竞争更加激烈和多元的未来，中国移动必将一如既往地以“俯首甘为孺子牛”的