南京市鼓楼区十三五妇女发展规划

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1、南京市鼓楼区“十三五”妇女发展规划实行男女平等是我国的基本国策。坚持男女平等、保障妇女权益、促进妇女发展是政府的重要职责。为推进“十三五”时期鼓楼区妇女事业发展，根据《江苏省妇女发展规划（2016--2020年）》、《南京市“十三五”妇女发展规划》和《南京市鼓楼区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，特制定《南京市鼓楼区“十三五”妇女发展规划》(以下简称《妇女规划》)。一、“十二五”妇女发展规划执行情况“十二五”以来，全区深入贯彻男女平等基本国策，认真执行保障妇女权益法律、法规，全面落实《南京市鼓楼区妇女发展规划（2011—2015年）》，全区妇女事业与经济社会同

2、步协调发展，妇女发展的各项指标得到较好实现，整体水平继续保持全市领先地位。——妇女参与经济建设体系日益完善。全区社会就业人员中女性比重和城镇单位从业人员中女性比例均为47%，女性职工劳动安全得到保障，执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重达95.8%，女职工特殊保护专项集体合同签订率达100%。区公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性所占比例为73.0%，比2010年提高3个百分点。区低保、五保户对象中女性人数为4064人，比2010年减少1896人，呈现逐年减少的趋势。最低生活保障标准由2010年的400元/人月，增加到2015年的700元/人月，保障水平不断提

3、高。全区基本实现社会保险一体化，养老保险体系健全，全民医保工程进展顺利，生育保险实现全覆盖。——妇女参与决策管理程度进一步提升。─35─妇女参政议政空间进一步拓宽，各级党政领导班子女干部配备率稳步上升，妇女参与基层民主管理比例不断上升。区委、区人大、区政府、区政协领导班子均配备2-3名女性干部，配备情况稳定。区政府部门领导班子中配备女干部的比例（89.7%）、区政府部门领导班子中配备正职女干部的比例（64.3%）、区管正职领导干部中女性比例（32.0%）和街道正职女干部的比例（27.7%）等指标均高于省市目标要求，并逐年提高。全区女性中共党员占党员总数的比例达40.5

4、%，其中新发展党员中女性的比例达59.9%，高于目标要求24.5个百分点。事业单位领导班子中有1名以上女干部的比例达88.8%，高于目标要求8.8个百分点。居委会成员中女性比例达63%，高于目标要求13个百分点。——妇女受教育水平显著提高。截止2015年底，全区中等职业教育在校生5298人，女生所占比例为51%，女性参与就业培训中心和民办职业培训机构举办的职业技能培训比例达58%，女性享受公平职业教育的权利得到保护。全区女性接受职业技能培训人员的比例达66%，比2010年提高7个百分点，女性职业培训的参与度稳步提升。区家庭教育工作指导委员会成立，设立家庭教育和家长学校

5、专项经费，规范家长学校建设。设立“母亲学堂”、“青少年校外教育辅导站”、“家长学校”等家教阵地，提高家长素质和家教水平，构建和谐文明的家庭氛围。——妇女文化娱乐环境进一步优化。─35─巩固、深化评比表彰“三八”红旗手、巾帼建功明星等先进个人活动，为广大妇女树立了追求理想、开拓创新、敬业奉献的榜样。注重载体牵动，多渠道提高妇女文化艺术素养，多角度全方位的宣传男女平等的基本国策和各界妇女的先进事迹。健全区、街、社区三级公共文化服务网络，提供公共文化服务。街道综合文化站开设妇女活动场所比例、社区文化活动中心开设妇女活动场所比例等各项指标均达100%。开展巾帼志愿服务系列活动

6、，引领社会和谐文化新思潮。目前，全区建有各类妇女儿童活动阵地133个个，其中区级活动中心1个，街道级13个，社区“妇女儿童之家”119个，全区建有各类妇女儿童活动阵地的比例达100%，区委党校开设男女平等基本国策教育课程的比例达100%。——妇女健康状况明显改善。区政府整合妇幼卫生资源配置，加大妇幼保健经费投入，建立以区妇幼保健所为主体，社区卫生服务中心妇儿保健为网点的妇女儿童保健服务体系。婚孕前保健、婚姻登记“一站式”服务中心建成并运行，添置医疗设备近100万余元，免费婚检率逐月上升。截止2015年底，全区妇幼保健机构健全率、妇女常见病筛查率、婚前医学检查率等3项指

7、标，均超过目标要求，分别达到100%、99%、85%。逐步完善计划生育服务网络建设，出台政策和设立专项资金推动女性免费健康检查和健康教育，全区妇女病普查率逐年上升。全区每万人拥有晨（晚）健身点5.1个，国民体质测定网络覆盖率达100%，据抽样推算，妇女经常参加体育锻炼人数比例达30%。率先启动在早孕建卡孕妇中开展免费艾滋病初筛及碘营养水平检测，控制艾滋病母婴传播及预防出生缺陷儿发生。——妇女社会保障稳步推进。─35─完善保障妇女特殊需求与合法权益机制，切实保障妇女享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险以及社会救助等权益。截止2015年底