中国式管理系列课程人力资源管理vs组织人员发展试题及答案

中国式管理系列课程人力资源管理vs组织人员发展试题及答案

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时间:2018-09-18

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1、中国式管理系列课程人力资源管理VS组织人员发展试题及答案单选题1.哪一个不符合中国人的管理方式:回答:正确1.A激励方式上追求合理的不公平2.B沟通时以情入理3.C合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较4.D公平合理是最有效的激励方式2.下列说法不正确的是:回答:正确1.A组织人员发展的策略必须重视阶段性调整2.B人员发展要遵循民族性3.C要想开发中国人的潜力,一定要从心理上着手4.D从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待3.人员发展需要遵循:回答:正确1.A民族性2.B统一性3.C间断性4.D多样性4.阶段

2、性调整成功与否的关键是:回答:正确1.A制度的健全2.B员工的努力3.C调整前后的心理建设4.D领导层的重视5.沟通技巧的宗旨是:回答:正确1.A讲道理1.B沟通彼此之情2.C意图表达明确3.D目标一致6.在中国式的管理中,哪种属于合乎人性的领导:回答:正确1.A能让大家都自动,而且自己也会因为无为而轻松愉快2.B让大家很被动3.C让大家不知所措4.D以上说法都不对7.员工有能力而不肯做的主要原因是:回答:正确1.A害怕做错了要自己承担后果2.B多做多错多挨骂3.C主观没有主动工作的意愿4.D以上说法都包括8.为了做好人员

3、发展工作,哪一项是不正确的:回答:正确1.A甄选人员时把握出其不意的原则2.B尽量公开处罚员工3.C关心员工的生活4.D关注员工方方面面的问题9.为了激发员工的潜力,哪种做法是不正确的:回答:正确A员工第一次做错的时候绝不批评B领导者时刻检讨自己C给员工做事的机会D公开处罚员工10.哪一个不是做好阶段性调整的有效方法:回答:正确1.A从管人慢慢提升到理人,再慢慢提升到安人2.B与时俱进1.C循序渐进式调整2.D跳跃式调整11.哪一个是所有管理者要树立的新观念:回答:正确1.A没有问题员工,只有员工问题2.B没有员工问题,只

4、有问题员工3.C既有员工问题,又有问题员工4.D没有问题员工,也没有员工问题12.在中国式的管理中,有效的激励方式是:回答:正确1.A合理的公平2.B合理的不公平3.C不合理的公平4.D不合理的不公平13.下列表述不正确的是: 回答:正确1.A组织人员发展的策略必须重视阶段性调整2.B人员发展不需要遵循民族性3.C阶段性调整成功了,公司就可以持续发展4.D调整前后的心理建设,是调整成功与否的关键14.在管理过程中,哪一项具有民族性:回答:正确1.A沟通2.B领导3.C激励4.D以上都包括15.下列表述不正确的是:  回答:

5、正确1.A中国人的和谐是建立在和而不同的基础上2.B中国人所说的在安定中求进步,其实就是在进步中求安定1.C企业文化即制度和产品2.D感觉得出来,但是说不清楚,然而能令员工变成坚强的力量,就叫协同一致力正确1.哪一个不符合中国人的管理方式:1. A 激励方式上追求合理的不公平2. B 沟通时以情入理3. C 合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较4. D 公平合理是最有效的激励方式错误2.哪一现象与我们的民族性密切相关: 1. A 管人的人经常会成为费力不讨好的人2. B 一旦把人纳入管理,就会一切公事公办3. C 

6、一进入被人管的公司后,员工就变得越来越懒惰4. D 以上说法都不正确正确3.下列说法不正确的是:1. A 组织人员发展的策略必须重视阶段性调整2. B 人员发展要遵循民族性3. C 要想开发中国人的潜力,一定要从心理上着手4. D 从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待正确4.把人当作资源进行管理带来的直接后果是:1. A 员工士气提高2. B 人员流动频繁3. C 员工缺乏竞争力4. D 工作效率普遍提高正确5.哪一项不能使人员得到充分的发展:1. A 当员工退休后,发给他们退休津贴2. B 为员工提供大量培训的

7、机会3. C 照顾员工的生活4. D 甄选人员时采取让对方有备而来的原则正确6.员工有能力而不肯做的主要原因是:1. A 害怕做错了要自己承担后果1. B 多做多错多挨骂2. C 主观没有主动工作的意愿3. D 以上说法都包括正确7.为了激发员工的潜力,哪种做法是不正确的:1. A 员工第一次做错的时候绝不批评2. B 领导者时刻检讨自己3. C 给员工做事的机会4. D 公开处罚员工正确8.哪一个不是做好阶段性调整的有效方法:1. A 从管人慢慢提升到理人,再慢慢提升到安人2. B 与时俱进3. C 循序渐进式调整4. 

8、D 跳跃式调整正确9.在中国式的管理中,有效的激励方式是:1. A 合理的公平2. B 合理的不公平3. C 不合理的公平4. D 不合理的不公平错误10.开发中国人的潜力,必须从哪里着手:  1. A 心理2. B 知识素养3. C 价值观念4. D 薪酬体系错误11.下列表述不正确的是: 1. A 

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