乡防保站工作制度

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1、乡防保站工作制度第一部分制度乡防保站工作制度一、工作计划总结制度1、年初根据上级精神，结合工作实际，制订出半年、年度工作计划。2、实行台帐工作制度，每月月底制订下月工作台帐。3、计划的执行情况平常自行检查，半年或年终由上级考核组进行考核。4、计划、总结内容要完整，数字要准确，一律形成打印材料。5、计划内容至少要包括目标指标、措施、时间安排、考核评价等；总结至少要包括采取的措施、任务完成情况、取得的成效或经验、存在问题、建议等。6、各种计划和总结要一式二份，上报一份，自存一份。7、专题会议、专项工作，事前有计划，事后有总结。二

2、、人员管理制度1、采取人员准入制度，凡进入防保站工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。2、防保站人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。3、防保站人员采取站长聘任制，聘期为一年；对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。4、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。5、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。三、考勤制度1、实行出勤签到制度，签到情况由防保站站长负责统计，每月公布一次。2、严格请销假制度，请销

3、假履行手续。请假一至三天的，由防保站站长批准；请假三天以上的，由院长批准。3、上班迟到、早退、旷工者，按单位有关规定处理。4、人员实行外出考勤登记制度，凡上班时间因事外出（包括下乡）需填写外出时间及事由，否则按早退或旷工对待。5、请假期间工资待遇按“各种假期规定”执行。6、节假日因工作需要未休息者，由本人提出可以给予补休，站长需把补休人员补休时间填到考勤记录表上备查。四、学习制度1、政治学习制度①定期不定期组织政治学习，学习内容、组织形式由防保站自行安排；同时要参加院内集中政治学习。②政治学习时间原则上不得请假，如因工作需要

4、或其它特殊情况必须请假时，需经站长或院长批准。③每次政治学习要做好个人学习记录，不得无故缺席。2、业务学习①每周开展一次业务学习，学习时间由防保站站长根据业务需要进行，学习应做好笔记。②业务学习以自学为主，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则自选学习内容，达到更新知识，提高自身业务技术水平的目的。③根据业务需要，可举办集中培训班，同时对培训效果进行测试，测试成绩作为评先晋升的依据。同时纳入防保站考核内容。④因故不能参加业务学习的，由站长或院长批准。五、卫生管理制度1、实行地段卫生负责制，坚持经常性与突击性清扫相结合，每天上午

5、上班前打扫卫生，每周五开展一次大扫除，经常保持室内及责任地段卫生整洁。2、实行卫生考核制度，站长组织人员，定期与不定期对卫生及责任地段进行检查。3、实行卫生检查评分制，每次得分情况进行公布，并计入年终目标管理考核。检查发现卫生极差者，给予院内通报批评。六、财务管理制度1、防保站建立健全财务专账，由专人负责，并纳入卫生院大账管理。2、防保站各种收入、支出均需记入专账，严格财务制度，实行收支两条线。3、防保站收入使用院内统一票据，所有收入均需开据发票，凡收入不开票者或坐支挪用者按违纪论处。4、防保站因业务需要支出的，由防保站长写

6、出书面请示，报卫生院长批准后方可执行。支出发生后，应及时报院长签字后进行报销。5、防保站专账由防保站保存，原始票据交卫生院财务保存。财务人员发生变动时，应做好移交记录，不得随意销毁账目。计划免疫工作制度一、乡村医生例会工作制度一、每月召开一次乡村医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。二、每月5日为工作例会时间，上午9时准时开会，临时会议另行通知。三、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。四、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟。五、认真做好会议记录，会

7、后及时传达贯彻执行。二、家长须知欢迎您和您的小宝宝来到我们预防接种门诊！为合理安排您小宝宝的预防接种工作，保证您的小宝宝得到科学有效的疫苗接种，请您认真阅读以下内容：一、自觉遵守工作秩序，听从工作人员安排。二、每月的@@@@是预防接种日，您可以按预约时间来为宝宝接种。如因特殊情况，不能按时到来，您可以推迟1-4周，并不影响您宝宝的接种质量。三、按照国家规定，儿童出生后1个月内，应尽早办理“儿童预防接种证”。“儿童预防接种证”是儿童接种疫苗的凭证，每次来门诊时必须携带本证。“儿童预防接种证”应妥善保管。四、预防接种证由儿童家长

8、或其监护人保管，遗失时应及时补办。国家明确规定托幼机构、学校在办理入托入学手续时，均要查验本证。五、您（儿童监护人）有义务了解预防接种的相关知识，在接种前应主动提供儿童的健康状况和预防接种禁忌情况，尤其是发热、急性传染病、慢性严重疾病、过敏性疾病、免疫缺陷疾病、既往接种疫苗后有严重不良反应