论管理者应有的素养——李秀华

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1、毕业设计（论文）中文题目：论管理者应有的素养学院：北京交通大学专业：工商管理姓名：李秀华学号：指导老师：武朝臣时间：2011年12月20日远程与继续教育学院北京交通大学毕业设计（论文）任务书本任务书下达给05级文科工商管理本科专业学生：李秀华设计（论文）题目：论管理者应有的素养一、设计（论述）内容毕业论文是对高校毕业生学习进行的总体性考查。撰写毕业论文并经过评审从答辩，是学员毕业的标志性作业，也是修业期间最后阶段达标性的规范训练。毕业论文的写作是一项高级复杂的脑力劳动，因此要求学员必须认真对待。论文的题目是关系论文成败的第一关，命题必须符合自己专业指定的范

2、围里或开列的参考论题中，在导师指导下选定，学员也可自行选题，选题时应注意；选具有现实意义的题目，选大小适宜的课题；选自已学的好、有条件完成的题目，有针对性地选好题目，结合自己的知识、能力、相应的实际条件，写出具有一定水平，又能在规定时间内按时完成毕业论文。二、基本要求1．毕业论文必须是论文，以议论为主要表达方式来讲清道理、辩明是非借以说服人的文体，它必须有完整的议论，即用论据来论证论点。2．毕业论文的写作目的，是检查学员理论学习情况，特别是用来联系实际解决问题的能力。3．毕业论文通常在导师指导下进行，但导师主要指导论文胡研究和写作方法，且不能“捉刀代笔”。

3、4．密切联系本专业，搜集有关材料，设计框架写出提纲，集中精力和写作方法，认真修改最后达到论点正确、论证准确、结构合理有一定的现实意义的好论文。5．毕业论文总体要求在10000----150000字，5月20日前定稿参加论文答辩。三、重点研究的问题根据本专业的基础理论、基本知识和基本技能，解决工商企业管理、经营等方面的实际应用问题：四、主要技术指标1．论文题目一般不超过25个字，要简练准确，可分二行书写；2．开题题报告由学生认真书写，经指导教师签字后的开题报告有效。3．摘要中文摘要字数应在400字左右，包括论文题目、论文摘要、关键词（3至5个），英文摘要与中

4、文摘要内容要相对应；4．目录按三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致，主要包括摘要、正文主要层次标题、参考文献、附录等；5．正文论文正文包括绪论（或前言、概述等）、论文主体、结论。工科论文要求符合科技论文格式，正文文字应在15000字以上；6．参考文献必须是学生本人真正阅读过的，以近期发表的杂志类文献为主，图书类文献不能过多，且要与论文工作直接相关。7．附录含外文复印件及外文译文、有关图纸、计算机源程序，如果安排有毕业实习，需提供毕业实习报告等。五、其他要说明的问题论文要用统一的毕业论文用纸，用中文打印（B5）或手写。手写每页20行，每行20-22

5、字，用黑或蓝黑墨水工整书写；打印正文用宋或楷体小四号字，版面上空2.5cm，下及左右各空2cm（靠装订线一侧增加0.5cm空白用于装订）。对字体和字号的要求如下：题目用一号（分两行书写时用小一号）黑体字；第一层次（一）题序和标题用小二号黑字体，题序和标题之间空两字，不加标点，不同；第二层次（（一））题序和标题用小三号黑体字；第三层次（1）题序和标题用四号黑体字；第四层次（（1））题序和标题用小四号黑体字；第五层次以下标题和题序与第四层次同。下达任务时间：2011年12月5日要求完成日期：20112年月30日指导教师：武朝臣开题报告题目：论管理者应有的素养报

6、告人：李秀华一、文献综述：随着时代的快速发展，企业的不断扩张，企业之间的竞争也日趋的加剧，而这时，管理者就开始扮演着一个越来越重要的角色，成为企业成败与否的关键因素。同时，管理者的素养也逐渐的被重视起来。由于管理者关系着一个企业的命运走向，而良好的素养是一个管理者成功的必要因素，所以管理者的素养直接关系着企业的发展走向。二、研究的目的和意义：一个成功的企业必定有一个成功的管理者，而一个成功的管理者必定会创造出一个成功的企业，而成功的管理者又必定拥有很高的素养，而这些素养也是管理者成功的必要条件。本文首先阐明了何谓管理者及其素养，并分析了中外知名企业管理者的

7、成功案例,然后指出了管理者应有何素养并对此作出阐述，讲明其作用。最后总结了管理者应当具备的素养，并对如何培养这些良好素养提出建议。三、研究方案：一、管理者素养的概述：管理者素养的定义，管理者素养的内容，管理者应具有哪些素养.二、管理者素养的作用（一）管理者各方面素质的作用：1.人格魅力的作用；2.协调能力的作用；3.创新能力的作用；4.洞察力的作用；5.分析力的作用；6.领导能力的作用；7.影响力的作用；8.执行力的作用；9.魄力的作用；10.学习能力的作用。（二）理者各方面修养的作用：1.进取之心的作用；2.尊重之心的作用；3赏识之心的作用；4.分享之心

8、的作用；5.授权之心的作用；6.乐观之心的作用；7.责任之心的作用