兰州大学自然科学类单位科研业绩认定与考核办法（试行）

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1、兰州大学自然科学类单位科研业绩认定与考核办法（试行）（2010年10月26日校长办公会讨论通过）第一章总则第一条为了建立科学、完善的科研业绩认定与考核评价体系，促进我校科研工作快速发展，特制定本办法。第二条我校科研人员开展的各类科研活动，根据其类型和贡献大小，均可认定其科研业绩。科研业绩认定范围包括科研项目、科研经费、科研成果、学术交流、科研发展、服务社会等方面。第三条本办法适用于我校自然科学类单位（学院、研究院和功能有机分子化学国家重点实验室，下同）科研业绩的认定与考核。第二章科研业绩认定及计分标准第四条项目立项分值（X）：按照批准的科研项目层次、经费额度，在立项当年计

2、算科研业绩。计分标准如下：表1项目立项分值表分类类别得分I类项目主持国家科技重大专项课题、“973”计划、“863”计划、科技支撑计划、国家自然科学基金重大项目、经费1000万元以上的政府计划类项目、经费1000万元（医学类300万元）以上的国际合作项目等。60II类项目参与国家科技重大专项课题(可支配经费在200万以上)，主持“973”计划课题、“863”计划课题、科技支撑计划课题、国家公益性行业专项、科技基础性工作专项、国家自然科学基金重大项目课题、国家自然科学基金重点项目、经费200万元以上的政府计划类项目、经费200万元（医学类60万元）以上的国际合作项目等。30

3、III类项目参与“973”计划、“863”计划、科技支撑计划课题(可支配经费在50万以上)，主持国家自然科学基金面上项目和青年科学基金项目、省部级重大项目和培育项目、经费50万元以上的政府计划类项目、经费50万元（医学15万元）以上的国际合作项目等。15IV类项目主持国家自然科学基金专项基金、小额探索项目、教育部重点项目、博士点基金、霍英东基金、甘肃省科技计划项目、经费20万元（医学6万元）以上的国际合作项目等。5第五条经费业绩分值（J）：按照当年到帐科研经费，每1万元计0.5分。其中：1.军工涉密科研项目、数学和理论物理科研项目经费按照实际到帐经费的1.2倍计算；2.工

4、程类项目以提取管理费部分计算科研经费业绩；3.中央高校基本科研业务费、各类项目学校配套经费等不提取管理费的经费均不计算科研业绩。第六条科研成果分值（C）：科研成果指论文、专利、标准、软件著作权、新品种、新药证书、成果转化、科技著作、研究报告等。1.论文指第一作者单位为兰州大学的学术论文。表2学术论文分值表期刊级别单位得分NATRUE、SCIENCE篇100CELL等一类杂志篇80SCII区篇20SCIII区篇8SCIIII区篇3SCIIV区、EI篇1ISTP等篇0.5核心期刊篇0.22.专利、标准、软件著作权、新品种、新药证书是以兰州大学为第一申请单位授权的专利、标准、软

5、件著作权、新品种、新药证书。表3专利、标准、软件著作权、新品种、新药证书分值表名称单位得分备注专利发明专利项5实用新型专利项2外观设计专利项1软件著作权项1标准国家标准项10按独立标准号计算地方或行业标准项5新品种育成品种项100驯化品种项60其他项40新药证书一类新药项100二类新药项50其他项103.成果转化：科技成果以合同方式进行技术转让的，根据转让到账金额，每10万元计1分，该项总分不超过50分。科技成果为企业和社会产生经济效益的，凭应用方提供的书面证明材料（加盖单位财务专用章），每200万元计1分，该项总分不超过10分。4.科技著作和研究报告分值：表4科技著作和

6、研究报告分值表类别著作出版、报告采纳情况单位分值备注科技著作专著部8我校教师是主编的计满分；署名第二的按相应标准1/3计。编著部4研究报告政治局常委采纳或有实质性批示篇30须有政府相关部门的采纳函。政治局委员采纳或有实质性批示篇15中央部委（省级）采纳或有实质性批示篇10第七条科研奖励分值（L）：以兰州大学为完成单位（主持或参与）获得的科技奖励按级别计算科研业绩。表5科研奖励分值表级别奖励类别特等一等奖二等奖三等奖国家级国家最高科学技术奖500自然科学奖300200100技术发明奖300200100科技进步奖300200100省部级自然科学奖502510技术发明奖5025

7、10科技进步奖502510省科技功臣奖80其他奖社会力量奖A类：50；B类：25；C类：10注：①奖励得分=标准得分×（1/我校排名序号）×（1/我校完成人最先排名序号）。②参与单位获奖只计算国家奖，我校排名需在前三位。③社会力量奖类别由校自然科学学术委员会认定。第八条学术任职和学术交流分值（S）：表6学术任职和学术交流分值表类别级别任职分值备注学术任职国际学术组织会长/副会长/秘书长50/30/15在任职期间每年计算国际学术组织二级会长/副会长/秘书长20/10/5全国一级学会会长/副会长/秘书长15/8/5学术刊物任职SC