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1、C++课程设计报告公司人员管理系统姓名：班级：学号：指导教师：成绩：完成时间：完成地点：一、设计题目（问题）描述和要求1．题目：公司人员管理系统2．问题描述：某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。要求：（1）其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。（2）程序对所有人员有提升级别的功能（3）月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销
2、售额提成,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。（4）能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息一、系统分析与模块设计根据问题描述和要求，系统要求能够按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息。确定程序至少应该具备如下功能：“查询人员”、“增加人员”、“删除人员”、“数据存盘”基本模块。系统既然具有“数据存盘”功能－人员数据可以保存到磁盘文件，那么也就意味着今后可以从磁盘文件读出人员数据，所以系统增加了“人员数据装入”模块，以方便用户使用、避免数据重复录入。考虑到系统实现简捷，人员数据文件采用文本文件
3、，人员数据文件名：Person.txt。做为一个完整系统，除了具有增加人员，删除人员信息模块，还应该具有修改人员相关信息的功能，所以本系统设计时考虑增加“修改人员”模块。考虑到根据编号查找人员信息功能在“删除人员”、“修改人员”等模块都使用，所以可以考虑设置为一个模块。考虑到系统要求人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。这样就要求人员编号在增加人员时自动生成(增加1)且不重复。根据这个要求，可以考虑设置一个全局量：“当前最大编号”，每增加一个人员，当前最大编号自动增1，然后新增加人员使用这个编号。为了
4、保证系统能记忆这个编号，可以使用一个数据文件保存当前这个编号。系统每次开始运行前从文件读入这个编号，随着人员增加，编号自动增加，系统每次运行结束时将这个编号写入文件。本系统将初值(没有一个用户时)设置为0。考虑到人员的许多固定信息如：经理、销售经理的固定月薪，销售经理、销售人员提成，技术人员小时工资等都是一些不需要每个人员都要输入的信息，所以可以将这些信息都保存在一个数据文件中，本系统为了方便起见，将这些信息与“最大编号”全部保存在一个文件中，并使用“基础数据设置”模块进行设置和管理。基础数据文件也采用文本文件，基础数据文件名：
5、Base.txt。本系统还提供“查询本月经营信息”帮助计算销售总额，工资总额，并按照公式计算本月盈亏。综合考虑系统具有下面8项功能模块：增加人员，删除人员，修改人员，查询本月经营信息，基础数据设置，数据存盘，数据装入。系统使用的数据文件格式如下：Base.txt：(格式：项目数据)经理固定月薪3000销售经理固定月薪1000销售经理提成％1销售人员提成％2技术人员小时工资20ID6Person.txt：（格式：编号,姓名,人员类别,其它数据,销售员销售额,技术人员工作小时）2wang31000003liu14wu41005hua
6、ng26tao3150000注：人员类型编号1－经理；2－销售经理；3－销售员；4－技术人员一、系统设计1.系统总体框架使用面向对象的程序设计思想进行分析，整个系统涉及两大类信息和操作，公司，人员。所以系统主要涉及两个大类：公司类Company、人员类Person。系统的总体框架就是公司类，人员类的定义；主函数中定义一个公司对象，循环显示主菜单并根据用户选择调用公司类的相应方法(成员函数)。(1)公司类Company：考虑系统操作的人员信息的数量具有不确定性，所以考虑使用链表保存、处理人员信息。公司类包含：所有人员信息的一个不带
7、头结点的链表（作为数据成员）及可以对人员信息进行增，删，改，查询经营信息，基础数据设置，数据存盘，数据装入等操作的相关模块(Add,Delete,Modify,Query,Set,Save,Load)作为成员函数。(2)人员类Person：所有人员都具有的公共信息及操作可以使用人员类进行描述。由于系统具有4类人员且4类人员数据，操作有所不同，如销售员包含销售额，而技术人员包含工作小时数且计算工资的方法不同，所以应当为4类人员创建相应的Person类的派生类。(3)为了使公司类可以方便处理人员信息，可以考虑将公司类确定为人员类的友
8、元类或者人员类提供公共的方法以便公司类进行操作。为了公司类可以用共同方法操作人员类，可以将人员类的方法确定为虚函数。1.类的层次图Person{No,Name,Duty,Earning,next,Person(),CalcSalary(),Output()}Ma
