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1、青岛理工大学毕业设计（论文）用纸摘要我国的人力资源会计的发展起步晚，发展较为滞后，理论创新急缺，鲜有实践运用。作为21世纪正在全面崛起的大国，人力资源会计的发展已经刻不容缓。首先，论文陈述了人力资源会计的含义、产生背景及主要内容。人力资源会计几经发展，已经成为不容忽视的重要学科。其次，阐述了我国发展人力资源会计的必要性及可行性，人才智力资源成为了企业生存发展的第一重要资源，同时也是社会主义市场经济的必然要求和企业发展的需要；人力资源会计理论的研究以及人才市场的建立等均为人力资源会计的实施提供了可行性。最后，论文重点论述了我国人力资源会计的发展现状中存在的问题和发展人力资源会计的相关建
2、议。缺乏理论创新与指导，理论体系不完整，相关立法不完善，高校教育很大程度的缺失，社会氛围不重视。针对该现状，提出了一系列解决对策。关键词：人力资源会计，必要性，可行性，问题，建议第25页青岛理工大学毕业设计（论文）用纸ABSTRACTOurcountry'shumanresourceaccountingdevelopmentlatestart,arelagged,shortageinthetheoreticalinnovation,fewpracticalapplication.Asthe21stcenturyiscomprehensiverisingpower,humanresou
3、rceaccountingdevelopmentisurgent.First,thepaperstatedthehumanresourceaccountingmeaning,backgroundandmaincontents.Humanresourceaccountingaftermanydevelopment,hasbecomeanimportantsubjecttoignore.Secondly,thispaperexpoundsthedevelopmentofourcountry'shumanresourceaccountingthenecessityandfeasibilit
4、y,talentintelligenceresourcestobecometheenterprisesurvivalanddevelopmentofthefirstimportantresource,andatthesametimealsoisasocialistmarketeconomyistheinevitablerequirementofandtheneedsofthedevelopmentoftheenterprise.Playinsocialismsuperiority,andonthebasisofreformandopeninguptocontinuetodevelop
5、humanresourceaccountingopenedanewland.Finally,thepaperdiscussestheourcountry'shumanresourceaccountingcurrentsituationofthedevelopmentoftheexistingproblemsanddevelopmentofhumanresourceaccountingrelatedSuggestions.Lackoftheoreticalinnovationandguidance,andtheorysystemisnotcompleteandperfectreleva
6、ntlegislation,collegeeducationtoagreatdegree,thelackofsocialatmospherenotvalue.Accordingtothepresentsituation,proposedaseriesofcountermeasures.关闭全屏阅读KEY WORDS:Humanresourceaccounting,necessity,feasibility,problems,suggestions第25页青岛理工大学毕业设计（论文）用纸目录前言1第1章人力资源会计的概述21.1人力资源会计含义21.2人力资源会计的产生背景21.3人力
7、资源会计的两大分支31.3.1人力资源成本会计31.3.2人力资源价值会计5第2章人力资源会计的几个内容62.1人力资源会计的计量62.2人力资源会计的核算72.3人力资源会计的报告8第3章我国发展人力资源会计的必要性及可行性93.1发展人力资源会计的必要性93.1.1社会主义市场经济的发展需要（宏观调控）93.1.2企业发展的要求93.1.3知识经济时代人力资源会计必不可少103.1.4人力资源市场的客观要求103.1.5财务信息使用者的需求103.1.
