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1、平祥农培〔2012〕03号濉溪县平祥果蔬种植专业合作社文件2012年新型农民培训民生工程实施方案为全面实施新型农民培训民生工程,提高农民的科技文化素质、生产经营能力和服务水平,根据省农委、财政厅《关于印发安徽省2012年新型农民培训民生工程实施办法的通知》(皖农科[2012]96号)和《安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法(试行)》(皖农科【2012】58号)精神,结合合作社实际承担任务,特制定如下实施方案:一、指导思想以现代农业发展和农民科技需求为导向,以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点,以培养职业农民为目标,按照“政府推动、部门实施、机构
2、培训、农民受益”的要求,充分利用教育培训资源,多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训,15培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才,为加快农业转型升级,促进粮食增产、农业增效、农民增收,推进农业产业化、农村社区化、农民现代化提供人才支撑和智力支持。二、目标任务2012年,合作社承担新型农民培训民生工程475人,分为普及性培训和提升性培训两种层次(提升性培训75人、普及性培训400人)。三、组织实施(一)成立领导小组。根据省下发文件精神及县农委分配培训任务,结合合作社实际情况,成立由范如平理事长任组长的领导小组,由尹启祥任副组长,由王玉芝、范如华、尹文武、陈香玲
3、、赵成富、陈若明、蒋道彬、黄金凤为小组成员,领导小组明确职责,分工协作,齐抓共管,以确保培训工作落到实处。(二)选强师资。合作社根据工作需要,选聘具有中级职称以上,在种植、养殖等专业技术、政策法规、经营管理、市场营销等方面具有较强的理论水平和实践经验的业务技术骨干作为培训教师,根据农时和培训内容制定详细的教学计划及课程安排。(三)确定培训学员。对照下达确定的培训对象,按照公开、公平、公正的要求,采取自愿报名的形式确定培训学员。15(四)教材选用。以省统编培训教材和培训教师按照培训内容,编印的通俗易懂、简明实用,适合农民技能培训、经营管理、政策法规等方面的内容进行授课。确保一
4、个产业一套资料,一个学员一套实用教材。每次培训结合所讲知识要点、农事季节和管理环节给所有参训农民发放一张“技术明白纸”。(五)培训内容。结合实际按照全省统一编制的培训内容规范,针对不同层次、对象,规定不同的培训内容和时间,重点围绕农业生产专项活动,组织开展农业关键技术及相关知识培训。(六)培训方式。因地因时制宜,分类办班,组织教师集中授课。普及性种植技术培训400人,每班集中授课100人。集中培训累计不少于3次。提升型经济作物种植大户75人,集中培训累计不少于4天。各类培训在开展理论知识培训的同时,安排学员到实训基地实习,并进行现场讲解与指导。(七)培训时间。第一期:201
5、2年5月10日普及性培训。上午:8.00-11.00下午:2.00-5.002012年5月11日-2012年5月12日提升型培训第二期:2011年7月10日普及性培训。上午:8.00-11.002012年7月11日-2012年7月12日提升型培训四、培训管理(一)坚持开班报告制度。15合作社每期培训班开班,向县新型农民培训办公室提出开班申请(包含开班时间、地点、专业、人数、完成时间、授课教师等),上报当期培训计划和课程安排,经批准后组织开展培训。(二)建立台帐管理制度合作社根据培训情况建立新型农民培训民生工程培训台帐,记录培训时间、对象(专业)、人数及学员个人信息等。建立学
6、员签到制度,由学员本人签名。农业专业技术提升性培训每天签到一次,农业专业技术普及性培训按次签到。建立学员登记表,记录学员培训时间、内容等信息,并附学员身份证复印件,每次培训班结束,由学员签名,合作社保存备查(三)建立培训进度报告制度培训实行月报告制度。合作社按培训进展情况每月25日前向县领导小组办公室报告培训办班情况(办班次数、天数、培训人数等情况)和培训资金支出情况。(四)建立100%电话回访制度做好培训学员的电话回访工作,建立电话回访记录,确保培训学员的真实性。(五)建立档案管理制度15按照项目档案管理办法,建立项目资质培训档案和补助资金使用的会计凭证、账簿、财务报告,
7、项目总结验收材料、公开发表的宣传材料及需要归档的其他文字材料等。同时,建立学员电子影像资料,每个培训班次留下开班、结业等培训过程全员覆盖电子影像资料,保证所有学员有电子影像备查。做到档案资料完整,文字和影像资料清晰,案卷规范整齐。五、保障措施(一)落实各项制度。进一步完善和落实行政主管部门各项制度,重点落实第一堂课及100%电话回访要求,推动培训工作规范化和制度化。(二)提高资金使用效益。严格执行项目资金管理办法。建立资金使用明细账,规范使用资金,保障培训工作顺利开展,保障项目资金发挥最大效益。(三)做好总结宣传。
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