企业管理名人名言

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1、企业管理名人名言第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。1、企业即人　——日本经营之神松下幸之助　　2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得．杜拉克　　4、卓有成效的管理者善于用人之长　——著名管理学家彼得．杜拉克　　5、造人先于造物——日

2、本经营之神松下幸之助　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名企管学教授沃伦贝尼斯　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中　　——管理学者詹姆斯．柯林斯　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔．盖茨　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司　　——世界首富比尔．盖茨　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯．柯林斯　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企

3、业才是最终的大赢家　　——联想集团总裁柳传志第二章　对产品质量来说，不是100分就是0分　　　质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”　　1、质量是维护顾客忠诚的最好保证　——通用电器公司总裁杰克．韦尔奇　　2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量　　——美国著名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士　　3、对产品质量来说，不是100分就是0分　　——日本经营之神松下幸之助　　4、全世界没一个质量差、光靠价格便

4、宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明　　5、质量等于利润　　——管理思想家汤姆．彼得斯　　6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普．克劳斯　　7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的　　——美国质量管理大师威廉．戴明博士第三章　企业的成功靠团队，而不是靠个人　　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特．凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”　　1、企业的成功靠团队，而不是靠个人　　——管理大师罗

5、伯特．凯利　　2、合作是一切团队繁荣的根本　　——美国自由党领袖大卫．史提尔　　3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔．乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯．李　　4、大成功靠团队，小成功靠个人　　——世界首富比尔．盖茨　　第四章　创新是做大公司惟一之路　　　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去

6、，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。8　　1、不创新，就灭亡　　——福特公司创始人亨利．福特　　2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能　　——著名管理顾问詹姆斯．莫尔斯　　3、创新是做大公司的惟一之路　　——管理大师杰弗里　　4、顾客是重要的创新来源　　——管理学家汤姆．彼得斯　　5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们　　——英特尔公司总裁安迪．格罗夫　　6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造　　——哈佛大学教授西奥多．莱维特　　7、创

7、新就是创造一种资源　　——管理大师彼得．杜拉克　　第五章　管理就是沟通、沟通再沟通　　　松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。　　1、管理就是沟通、沟通再沟通　　——通用电器公司总裁杰克．韦尔奇　　2、沟通是管理的浓缩　　——沃尔玛公司总裁萨姆．沃尔顿　　3、管理者的最基本能力：有效沟通　　——英国管理学家L．威尔德　　4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽　　——

8、美国女企业家玛丽．凯　　5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通　　——日本经营之神松下幸之助　　第六章　管理就是决策　　　美国著名管理学家赫伯特．西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”　　1、管理就是决策　　——美国著名管理学家赫伯特．西蒙　　2、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎