企业用工情况的调查分析

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1、企业用工情况的调查分析针对目前全国范围内，尤其是珠三角、长三角出现的“招工难”、“民工荒”问题，为全面客观了解我市企业在春节后用工需求状况，积极主动地为企业提供服务，同时为政府制定和完善促进就业政策提供依据。最近，我局组织人员，对市区企业用工情况进行了调研，现将有关情况汇报如下：（一）从需求总量看。根据市人力资源市场对2010年进场企业招工情况的统计，结合春节后举办的“迎新春·促就业”系列大型招聘活动情况来看，由于经济回暖，企业订单增多，春节后开足马力生产，需工量猛增，以致我市企业在春节后也出现了较大的劳动力缺口

2、。根据数据统计：年初至3月2日，市人力资源市场办理招聘登记的单位共有1286家，用工需求总量达到5.8万人，相比去年同期增加了50%以上，而进场应聘的求职人数总量只有3.3万人，相比去年同期下降了16%，两方面因素叠加导致了我市企业用工缺口总量超过2.5万人（见表1）。主要体现在以下几个方面：1、企业用工增加和技术工人缺少交织形成的结构性劳动力短缺，缺口主要是有一定技术要求的船舶焊工、船舶电工、船舶装配、纺纱工、织布工、缝纫工、车工等工种；2、企业扩大生产和普工数量不足形成的缺口，主要表现在电子操作、化工操作、制

3、鞋等一线操作工种上；3、宾馆餐饮业快速发展和从业人员短缺形成的用工缺工。“招工难”、“民工荒”等现象的出现，已影响到我市部分企业的正常生产，制约了企业的生存和发展。表1：从用工总量看需工人数进场求职人数缺口人数5.8万人3.3万人2.5万人（二）从行业需求看。生产制造业缺工现象最为严重，用工缺工达到1.3万人。其中，作为我市传统行业的机械制造、电子技术、纺织服装、轻工制品在经历了去年金融危机的低谷后，在新的一年中触底反弹，用工需求大幅增加，机械加工、电子生产企业表现尤为突出，根据节后企业用工登记和招聘活动的现场匹

4、配情况看，机械加工型企业在节后的用工缺工在5000人以上；电子生产型企业在节后的用工缺工约为2000人，预计全年的用工缺工也将超过5000人。随着我市成为江苏省沿江沿海开发的桥头堡，船舶修造已成为我市的支柱产业，船舶修造及配套行业也成为吸纳就业新的增长点。根据统计，截止目前，2010年船舶修造行业在市人力资源市场发布的需工总量为5406人，由于该行业对岗位技能的要求高、批量大，市场上只能满足20%到30%的需求，1季度用工缺口约在3000人，全年的用工缺工预计将超过8000人。另外，加上近两年我市第三产业发展迅猛

5、，批发零售、宾馆餐饮等行业的需工量也增幅明显，用工缺工增大。（见表2）表2：从行业分类看行业分类用工缺口其中人数人数技术工普工制造业机械加工10021500020003000船舶修造及配套行业5406300020001000电子技术361920002001800纺织服装3410200010001000其他22931000300700合计247491300055007500批发零售业12726350015002000住宿和餐饮业354922005001700居民服务和其他服务业524923008001500租赁和商

6、务服务业25291000500500其他行业9198300010001500总计5800025000980015200（三）从岗位需求看。缺工严重的主要是制造业、餐饮业、社会服务业等劳动密集型企业，需求缺口较大的职业工种主要是机械加工和设备操作工、裁剪缝纫工、电子电器产品装配工、餐饮服务员等。相比往年，除了船舶修造业，对岗位工种技术要求较高外，其他行业对工种的技能和学历要求均有所下降。从2月27日市劳动和保障局举办的2010年“迎新春·促就业”大型人力资源招聘会现场情况来看：在进场的170家企业所提供的9021个

7、岗位中，要求大专以上学历的岗位460个，仅占总岗位数的5.1%；要求高中（含中专、职高）以上学历要求的岗位1492个，占总岗位数的46.54%，要求初中学历的岗位3090个，占总岗位的34.25%；无学历要求的岗位3979个，占总岗位的44.11%；在岗位技能的要求上，有相关技能要求的岗位为4685个，占总岗位数的54.48%；无技能要求的岗位为4106个，占总岗位的45.52%。另外，进场招聘企业纷纷提高了薪资待遇，普通工种的月薪大多在1500元以上，相比往年增长了200元左右；机械、船舶修造行业的熟练技术工种

8、的月薪达到了2500元以上，最高超过5000元，相比往年有较大幅度的提升。从匹配率来看，虽然现场报名人数超过了5000人，但很多求职者都是普遍撒网，重复报名，最终经过企业的筛选和求职人员的选择后，真正的匹配率只有25%左右。不管从单场招聘活动的情况看，还是从整个人力资源市场的供求状况看，结构性矛盾依然非常突出。通常一个文职类岗位有几十倍的人来竞争，而技术类岗位只有百分之十