xx集团人事专员专业知识培训

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1、xx集团人事专员专业知识培训目录福利相关规定和政策基本工资核算Page2福利保障的分类社会保障社会基本养老保险社会基本医疗保险工伤保险失业保险女工生育保险住房公积金商业保险企业年金（补充养老保险）Page3福利相关规定和政策---社会基本养老保险社会基本养老保险的参保费率社会基本养老保险的参保基数为浙江省上年全省平均工资的60%--300%集团目前参保基数为上年全省平均工资的60%,缴费比例为19%，其中公司承担11%，个人承担8%Page4福利相关规定和政策---社会基本养老保险社会基本养老保险的个人帐户个人帐户是记载参保职工养老保险费缴纳情况的帐本，也是职工退休时计算和享受老

2、金待遇的主要依据之一；社保中心为每位参保职工都有建立一个终身不变的养老保险个人帐户缴费比例中的9%划入个人帐户，乡镇企业类型的参保职工不足9%部分由单位缴费中划入（06年开始9%调整到10%）养老保险个人帐户可通过社保中心办事大厅的电脑触摸屏和声讯电话9601600001查询，也可上《萧山劳动和社会保障网》查询（网址：www.ldbz.xs.zj.cn）Page5福利相关规定和政策---社会基本养老保险养老保险金计发办法1997年12月31日前的参保人员，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成，1998年1月1日以后的参保人员，由基础养老金和个人帐户养老金两

3、部分组成基础养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资×20%（或15%，缴费满10年不满15年为15%）个人帐户养老金：个人帐户累计储存额÷120过渡性养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资×97年底前本人缴费平均指数×97年底前本人缴费年限×1.4%Page6福利相关规定和政策---社会基本养老保险养老保险的补缴距法定退休年龄时缴费年限不足15年的首次参保人员，05年度及以前的补缴标准以上年全省平均工资递增5%后的80%为基数，按24%的比例办理补缴。06年度确定一个基数为3480元/年，其中46%划入个人帐户，54%划入社会统筹帐户首次参保人员向前补缴的年限最长不得超过5年，

4、缴费至男65周岁，女55周岁时，缴费年限仍不满15年的，其不足15年的差额年限在办理退休手续时一次性补缴原参保职工申请补缴间断年份养老保险费的，补缴年限不得超过缴费间断的实际年限Page7福利相关规定和政策---社会基本医疗保险基本医疗保险待遇参保人员在参保缴费期间患病时，须持《医疗保险证历本》到定点医疗机构就诊，列入统筹基金支付的住院和规定病种医疗费用按规定享受基本医疗保险待遇首次参保的人员在连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险待遇中断缴费再次参保的，在补缴中断期间的医保费并连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险待遇Page8福利相关规定和政策---社会基本医疗保险基本医疗保险

5、待遇参保人员在定点医疗机构中发生的住院医疗费或规定病种的门诊医疗费按以下规定支付：起付标准内的医疗费由个人自负，起付标准为：三级医院为800元二级医院为600元一级及其他医院为400元Page9福利相关规定和政策---社会基本医疗保险基本医疗保险待遇起付标准以上至2万元（含2万元）的，在职人员个人自负20%，退休（职）后个人自负15%2万元以上至4万元（含4万元）的，在职人员个人自负15%，退休（职）后个人自负10%4万元以上至6万元（含6万元）的，在职人员个人自负10%，退休（职）后个人自负5%6万元以上按大额医疗补充保险办法即：6万元以上至10万元 的个人自负10%10万元以上

6、部分每超过1万元的，个人自负比例递增一个百分点个人负担的比例达到40%时不再递增Page10福利相关规定和政策---社会基本医疗保险基本医疗保险待遇参保人员经批准在非定点医疗机构中发生的住院医疗费，先由个人按省内医院自理15%、省外医院自理20%后，再按以上办法报销结算报销临时外出（含因公出差）的参保人员在外地因急诊住院，可选择当地一家非营利性医疗机构就医，其符合基本医疗保险开支范围的医疗费，在省内非定点医疗机构诊治的先由个人自理总医疗费的15%，在省外医疗机构诊治的先由个人自理总医疗费的20%后，再按规定列入统筹支付Page11福利相关规定和政策---社会基本医疗保险基本医疗保险

7、待遇实行多次住院递减起付标准办法，在一个自然年度内，每次住院均设起付标准。其中：第一次住院按照基准起付标准执行第二次住院按基准起付标准的75%计算第三次及以上住院按基准起付标准的50%计算因患各类恶性肿瘤需进行多次住院放、化疗治疗的，按首次住院的定点医疗机构等级计算住院起付标准Page12福利相关规定和政策---社会基本医疗保险基本医疗保险的补缴参保人员达到法定退休年龄时，基本医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年的，方可继续享受基本医疗