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《论以人为本的企业管理理念-工商管理赖正文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、论以人为本的企业管理理念暨南大学教育学院学生毕业论文题目论以人为本的管理理念学号：105433301062专业：工商管理学生姓名：赖正文指导教师：陈文静二0一二年十二月officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thec
2、ompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished论以人为本的企业管理理念诚信声明我声明，所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文中的所有内容均真实、可信。毕业论文作者签名：签名日期：2012年12月2日officiallyestablish
3、edonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished论以人为本的企业管
4、理理念论以人为本的企业管理理念摘要随着市场经济的成熟，企业管理理念成为企业发展的基石。确立什么样的管理理念，是企业实际管理工作中的一个重要取向，更是企业长远发展的管理战略选择。列宁说过：“全人类首要的生产力是工人，即劳动者”。因此，在管理中提出以人为本就是抓住了管理的根本。离开了人的行为和活动，企业的一切管理活动就停止，企业的生命自然会终止。企业的生命力、管理的活力都来自于人这一主体的活动状态。以人为本的管理理念是一个企业管理者应当具备的基本素质，也是符合社会发展规律和建设和谐社会要求的，更是企业得以长足发展的必要条件与保障。本文主要分三部分阐述以人为本的企
5、业管理理念及应用。第一部分介绍以人为本在企业管理中的内涵，包括其管理理念、本质要求和核心；第二部分阐述以人为本在企业管理中的作用和意义；第三部分通过案例分析阐述以人为本在企业管理中的实际应用。关键词：以为人本，市场经济，企业管理理念，生产力，发展规律officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaS
6、tate-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished论以人为本的企业管理理念目录一、以人为本在企业管理中的内涵11.1以人为本的管理理念11.2以人为本的本质要求21.3以人为本管理理念的核心3二、以人为本在企业管理中的作用和意义52.1能调动员工工作积极性及提高工作效率52.2有利于企业管理决策的科学制定62.3减少企业的人才流失72.4推动
7、企业文化建设9三、以人为本的管理理念在企业管理的运用113.1案例分析113.2实践运用12四、结语13五、参考文献13六、论文评定表14论以人为本的企业管理理念一、以人为本在企业管理中的内涵1.1以人为本的管理理念以人为本，明确指出人的作用乃是管理的根本，是以实现人的全面发展为目标，实质在于充分肯定人在管理中的主体作用，通过研究人的需要、动机和行为，并因此激发人的积极性、主动性和创造性，实现管理的高效益。美国的管理学家彼得·德鲁克曾经说过：“人是我们最大的资产，要是员工有成就，管理人员就要把劳动力看作是一种核心资源，管理人员承担的就是使人发挥效用的责任。”
8、在企业管理中融入以人为本的理念，不以控制和约束员工为
