教育类教育理论毕业论文 应试教育的深层次原因

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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：教育类教育理论论文题目：应试教育的深层次原因指导老师：XXX二〇一一年十二月十日　　素质教育喊了那么多年，给学生减负喊了那么多年，实际效果如何呢？这，不用你多宣传，多评论，只要到中小学学校中去看看，就能一清二楚，只要你还不是睁眼瞎，还有一点良心，还有一点点的实事求是精神，那么，你就会不无痛心地发现：应试教育还是那个应试教育，学生的负担还是学生的负担！　　不信？那请你看看２００３年２月２４日《浙江日报》上的“一位逃学学生的自白”《我想哭，我害怕》吧：　　“看看手表又到了下午

2、５点４０分了，从早上不到７点出的家门，到现在已是１０个多小时了，我深深地吸了一口气，然后又将它吐出，我闭上双眼。哎，又要面对我亲爱的父母，已经第三天了，想到这里，我顿时感到很无助，我想哭，我担心，我害怕，我……实际上我已经是连续３天没去上学了……　　平日里，父母对我抱有殷切的希望，希望我早日成材，嘴边时常挂着：别像我们一样失业下岗，找工作都找不到，即使找到还要看人家脸色，你和别人不一样，读书是你唯一的出路……但是事违人愿，我偏不爱读书，常常逃学，又不想让父母知道（因为我怕伤他们的心），害得他们以为我在学校里的表现还好，其实我早就对自己失去

3、了信心，并不指望在读书方面有出息……”　　对此，编辑马瑛瑛在《让我们一起来面对》的评论中说：“一名学生，不上学不回家，在外面游荡了３天，父母的焦急、痛心可想而知，一个家庭的安宁、幸福就这样被打破了。这样的家庭就此一家吗？远远不是。是谁把这位同学逼到这一步？又是谁打破了这些家庭原本应该平静、美好的生活？是他的父母？是学校？是，有都不全是。说来说去，是许多人心中至今还没有改变的那种教育观念，在害人。‘上大学是唯一的出路，把分数考上去是唯一的出路’这种观念沉沉地压在每一个学生心上，压在父母们的心上，压在老师们的心上，以至于让有些学生无法承受，最

4、后只能选择逃避甚至走向极端。”　　是啊，每一位大人——特别是我们一线的教育工作者——都应该问一问：是谁逼着我们的孩子拼命考高分？是谁把我们的孩子逼进这样的死胡同？答案是明显的，不是一个人二个人的事，而是我们的整个畸形的教育——应试教育——的错！是应试教育，打破了“这些家庭原本应该平静、美好的生活”！　　既然应试教育是罪魁祸首，被我们批判，我们也提出了“素质教育”的概念，却为何“素质教育”素质不起来呢？我们的“素质教育”为何仍是比应试教育还要应试的教育呢？（参见拙作《素质教育——比应试教育还要应试的教育》）应试教育为何会如百足之虫死而不僵呢

5、？换句话说：应试教育何以有如此强的生命力呢？我说：这是应试教育的深层次原因决定的。也就是说：只要那些深层次原因不根本解除，我们搞出来的教育永远是应试教育，而不可能是其他。不管你把这教育叫“素质教育”还是别的什么的教育，其本质总是一，是应试教育！　　那么，应试教育的深层次原因有哪些呢？　　简单点讲只有一个，那就是那位逃学学生的自白中说的“读书是你唯一的出路”，也就是马瑛瑛的评论中说的“上大学是唯一的出路，把分数考上去是唯一的出路”。这观念，家长和老师们都拥有，学生们自然也就拥有。如此观念下，应试教育你想改也难。明白了这，还不够，这几乎是人人

6、皆知的，这没用。紧接着，我要问的是：是什么原因造成了我们“上大学是唯一的出路，把分数考上去是唯一的出路”这观念的呢？这，才是应试教育真正的深层次原因呢。只有弄明白了这，才有解开应试教育这个结的可能。　　一、社会的用人机制太死。即招工条件的苛刻。看一下我们的各类报纸上的招工招聘广告，稍微作一点统计，你就会发现，我们很多企业和用工单位，在招聘用人的条件中，大多有高学历的要求：要求大学本科以上学历或大专以上，甚至要硕士、博士。其实，我们的企业和用工单位的许多工作，都是不需要这么高的学历的。也就是说，这些工作，没有高学历的人也能完全胜任。这种学历

7、的“高消费”的结果之一就是助长了人们盲目追求拥有高学历的风气，使人们错误地以为：拥有了高学历，才能拥有好工作，才能不被下岗。当然，这学历的“高消费”还有许多恶果，如：人才的浪费（人不能尽其才），资源的浪费等等。　　实际上，据中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉研究发现，在美国《华尔街日报》上的招聘广告，只有２％要求硕士，４％要求学士，其余竟没有学历要求。这与国内企业、事业单位在招聘启事中动辄提出“学士、硕士、博士”的要求，形成鲜明对比。（《羊城晚报》２００２、１２、１６）这实在值得我们每一个中国人深思！我们盲目的学历“高要求”，是导致应试教

8、育的一大根源，此不可不察！！　　二、我们的大学、高中办得太少。即教育投入的欠缺。“百年大计，教育为本”、“十年树木，百年树人”这些口号我们耳熟能详，我们也提出了相应的教育优先发展的战略。可令人