灯光照明在人类工程学中的应用--酒吧中

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1、人类工程学，是第二次世界大战后发展起来的一门新学科。它以人一机关系为研究的对象。具体到产品上来，也就是在产品的设计和制造方面完全按照人体的生理寻剖功能量身定做，更加适合于人的实际使用。而作为酒吧灯饰的人体工程学其目的就是最大限度地满足人们使用灯饰时在视觉舒适度、环境气氛的营造和使用习惯方面的要求，尽量减轻长时间使用时身心的疲劳程度，尽量避免产生视觉疲劳的症状，从而最大限度地保护用户的身心健康而且提高用户的工作效率。酒吧灯饰的造型和光、影、色具有营造气氛、情感的功能，针对不同心理的需求和空间功能灯饰对人的生理和心理都有很强的干预功能。当生活水平

2、达到一定程度后，人们对照明的需求除简单地满足工作、学习等明亮的基本需求外，更多追求适合个人品位和不同心境时灯光所营造的氛围，是朦胧而暖昧的烛光晚餐，还是水晶灯下光华璀璨的豪门盛宴，每一个酒吧都有自己独特的灯饰灯光的需求，一旦人们开始关注自己这方面的需求，灯饰与人的交流便会更多。不同灯饰有着不同的功能表达，也相应地对应着人们不同的需求。各类酒吧灯饰本身的尺度和形态、功能都是尽可能满足人在不同使用状态下的需求。酒吧灯饰自身的大小、摆放的位置、安装的高度等都是酒吧灯饰设计需要充分考虑的因素。酒吧灯饰色彩包括其外形的色彩和灯光的色彩，都是需要认真研究

3、的，尤其是光色的舒适度作为酒吧灯饰人机设计的重要部分，设计时应加以认真考虑。光色会影响人对物体本来色彩的观察，造成失真，影响人对物体的印象。酒吧灯饰光源产生的眩光易造成视觉疲劳甚至损伤眼睛，酒吧灯饰设计如何有效控制眩光，是酒吧灯饰设计中需要解决的问题。一、酒吧灯饰的适宜尺度、光色的舒适感在人类漫长的进化过程中，由于对太阳光线物理特性的适应，形成了人的视觉器言的特殊结构，以适应光线强度的变化。太阳的辐射光是连续光谱，在日出前或日落后，色温较低，约2000一4500K，在中午及阴天时色温较高，约5000—7000K。在夜晚，人们常常利用火光照明，

4、先是用火把，后来发明了蜡烛与油灯，火光是色温较低的连续光源。总之，人类在的历史进程中特别习惯于日光与火光，对这两种光源的光色形成特殊的偏好。那么，人工电气照明灯具的最优光色是什么呢?是色温较高的偏蓝色光，还是色温低的接近火焰的低色温光色；在偏低或中等照度下，舒适的光是接近黎明和黄昏色温的光色；而在较高照度下，舒适的光色是接近中午阳光或偏蓝的天空光色。因此在进行酒吧灯饰设计选择酒吧灯饰时，必须考虑光色的舒适问题。另外，需要指出的是：不同年龄、不同性别的人对色的爱好也有所不同，根据国外的实验数据证明，50岁左右的男性与女性对色的爱好的次序有较大的

5、不同，而30岁以下青年男性和女性对色的爱好的差别却很小三、眩光(一)失能眩光和不舒适眩光当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们就会感到刺眼，影响视度，这种刺眼的光线最叫做眩光。如晴天的午间看太阳，会感到不能睁眼，这就是由于亮度过高所形成的眩光使眼睛无法法适应之故。眩光可分成失能眩光与不舒适眩光。凡是降低人眼视力的眩光称为失能眩光，使人产生不快之感的眩光称为不舒适眩光。眩光是影响照明质量最重要的因素之一。在酒吧灯饰设计中应该注重眩光的问题，酒吧灯饰是为了营造优美舒适的环境空间，灯饰设计不仅仅只是关注造型、材质、光色。对于酒吧灯饰所处的位

6、置、光源直射出的光线、反射的光线以及亮度的对比度太大所造成视觉的不舒适感，会让人产生厌烦、紧张、疲倦、分散注意力的症状。设计师必须在设计灯饰过程中进行充分的考虑。眩光会极大地削弱酒吧灯饰优美的造型、精良的材质、温馨的光色等表现力，眩光会让人不愿多看一眼这个令人烦躁的灯饰，不愿在它的光芒所及的空间停留。尤其是儿童在视力还在发育阶段眩光造成的危害更大而且是不可逆的。(二)眩光产生的原因眩光按产生的原因可分为三种，即直射眩光、反射眩光和对比眩光。直射眩光是由眩光源直接照射引起的，直射眩光与光源位置有关。反射眩光是光线经过一些光滑物体表面反射到眼部造

7、成的。对比眩光是物体与背景明暗相差太大所致。1．引起眩光的生理原因(1)由于高亮度的刺激，使瞳孔缩小；(2)由于角膜或晶状体等眼内组织产生光散射，在眼内形成光幕；(3)由于视网膜受高亮度的刺激，破坏适应状态。2．灯具产生眩光的主要因素(1)光源的亮度(亮度越高，眩光越显著)；(2)光源的位置(越接近视线，眩光越显著)；(3)光源外观大小与数量(表观面积越大，光源数目越多，眩光越显著)；(4)周围的环境(环境亮度越暗，眼睛的适应亮度越低，眩光越显著)。(三)控制不舒适眩光眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产

8、生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视疲劳，长期下去会损害视力。有研究表明，做精细工作时，眩光在20分钟之内就会使差错明显增加，工效显著降低。眩光源对视效的影响程度与