软创实训项目描述(正式)

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1、软创实训项目描述1某高校教职员工工资管理系统某大学共有教职员工1758人。学校下设教务处、财务处和总务处等二十六个处室，信息学院、机械学院和工商管理学院等三个学院，社科系、设计系和英语系等十个教学系，此外还设有一个工厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下：每月25日至28日有关部门将表1扣款清单、表2补贴清单、表3职工工资变动通知单报送财务处，财务处的工资管理会计依据上月的职工工资台帐制作本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表4所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。表1()月份职工()项扣款清单填表人：职工号姓名扣款金额合计表2

2、()月份职工()项补贴清单填表人：职工号姓名补贴金额合计表3职工工资变动通知单职工号姓名改动前工资改动后工资表4某大学职工工资台帐帐页第页职工号:姓名:部门代号:部门名称:月份基本工资职务工资工龄工资交通补贴其他补贴应发工资住房公基金扣款１扣款２扣款合计实发工资一月二月三月…….…………………………………………………………十月十一月十二月接下来，工资管理会计再根据填制好的本月职工工资台帐，花费一个星期的时间制作出一式两份的本月全校职工工资发放单(按部门制作)和本月工资汇总表，如表5所示。表5职工工资汇总表部门名称姓名职务工资工龄工资交通补贴其他补贴应发工资住房公基金扣款１

3、扣款２扣款合计实发工资合计：关于职工工资计算处理中的几项说明：·工龄工资每人每年增加10元。·应发工资＝基本工资＋职工工资＋工龄工资＋各项补贴·扣款合计＝住房公基金＋扣款1＋扣款2·实发工资＝应发工资－扣款合计从上面的描述不难看出，该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大，工作时容易出现差错。有关人员迫切要求早日开发出工资管理信息系统，由计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作，已批准投资6万元人民币用于购置设备和软件开发。同时学校还拥有雄厚的技术力量。2某文化用品公司库存销售管理系统某文化用品公司有职工15人，其中总经理1人，副经理1人，业

4、务员10人，库房管理员1人，财务人员2人。该公司作纸张批发业务，经营品种见表1。表1品牌及规格表名称规格名称规格名称规格三一牌A1A2A3A4B4雪莲牌A1A2A3A4B4三工牌A1A2A3A4B4三普牌A1A2A3A4B4金达牌A1A2A3A4B4富工牌A1A2A3A4B4商品入库管理过程是：采购员购买商品后，填写入库单(见表2)，并交给仓库管理员，仓库管理员核对产品的实物数量和规格等是否与入库单上相符，如果相符，登记产品入库流水帐(见表3)、库存帐(见表7)。否则重新填写入库单。商品出库管理过程是：当有客户需要购买纸张时，业务员与顾客协商，确定商品的销售价格，然后填写

5、送货单(二联，见表4)，并根据送货单查看库存情况，如果数量不满足，修改送货单，数量满足后，填写出库单(二联，见表5)。根据出库单修改出库流水帐(见表6)、库存帐(见表7)。表2入库单日期名称规格数量单价金额表3入库流水帐日期名称规格数量单价金额表4文化用品公司送货单订货单位：地址：订货日期：电话：名称规格数量单价金额业务员：送货情况：收货人：付款情况：表5出库单日期名称规格数量单价金额送货单号表6出库流水帐日期名称规格数量单价金额送货单号表7库存台帐名称规格库存量业务员将商品发出后，送货单一张交给库房，另一张自己保留。库房的结款情况有①全部结完、②没有结两种情况。每天处理

6、入库业务大约20笔，出库业务大约10笔。目前该公司业务发生较多。公司经理随时希望了解公司的库存、销售、结帐等情况，特别希望能极时了解每个业务员的业绩，并以此发放奖金。但由于目前工作人员少，工作量大，领导不能及时得到所需信息。另外送货单管理混乱，以至结帐款情况不清，给公司造成极大的经济损失。为了改变这一状况，公司领导提出使用计算机实现库存、销售管理。并希望定期统计公司月销售情况及业务员销售情况。公司领导批准10万元，委托某高校进行该系统的开发工作。该公司现有一台PentiumⅣ微机。月销售表如表8所示，业务员销售表如表9所示。表8公司月销售表业务员销售额已结款额未结款额合计

7、表9业务员销售情况表业务员：日期：订货单位名称规格数量单价销售额已结款额未结款额3某医院血库管理系统某医院血库是检验科的下属单位，行政和业务均受检验科的直接领导。血库现有工作人员3名，主要职责是负责保管和提供抢救病人所需血液，其业务处理情况如下：血站送来血液后，填入库单入库，如表1所示，并登记入库帐，如表2所示。各科（或病房）需要用血时，填出库单，如表3所示，出库后，登记出库帐，如表4所示，并登记病人用血情况表，如表5所示。表1入库单储血号供血人姓名血型血量采血日期采血人表2入库帐储血号供血人姓名血型血量采血日期采血人表3出库