劳动供给分析课件

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1、1第三章劳动供给分析——劳动力的经济行为2本章讨论劳动供给量问题，一个经济中劳动供给量取决于劳动力（劳动人口）数量与劳动时间两个因素。本章根据这两个因素建立有关劳动供给的基本模型。第一节劳动力范畴分类和劳动参与率第二节影响劳动供给的因素第三节工作时间的决策理论第四节家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论第五节劳动供给理论在政策上的应用3第一节劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类劳动力特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。劳动力是一个相对概念，与各国

2、的法律规定有关。4美国成年人口的劳动力分类图中途退出、退休辞职解雇劳动年龄人口（16岁及其以上）劳动力（就业加失业）非劳动力新进入或重新进入就业失业重新就业被召回5劳动力范畴相关概念（美国）劳动力：16岁以上或者在工作，或者在积极地寻找工作，或者因为暂时失业而等待被召回的所有人。非劳动力（notinthelaborforce）：又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。8关于劳动力范畴相关概念的争论关于失业的界定国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目前能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。存

3、在争论的主要因素：年龄界限、寻找工作的准则，以及对工作前景失去信心等情况的处理。关于如何处理丧失信心者，即这些人目前虽然没有寻找工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望“现在”就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些国家将其纳入失业范围。涉及求职问题。求职者必须采取了一种或多种“积极的”求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构，被列为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。9劳动力范畴分类我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等中国成年人口劳动力分类图16岁以

4、上劳动力资源经济活动人口非经济活动人口从业人员职工其他从业人员失业人员10劳动力范畴相关概念（中国）劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下实际参加社会劳动的人员。经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。11劳动力范畴相关概念（中国）从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经

5、营收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主；（5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员；（7）农村从业人员；（8）其他从业人员（包括军人）。职工（FormalEmployees）：指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。劳动力供给的含义一、劳动力供给的基本概念二、劳动力供给的假设一、劳动力供给的基本概念从质的角

6、度定义：劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让；从量的角度定义：指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。要点1.个体决策2.个体意愿3.时间要素二、劳动力供给假设劳动力供给主体的目标假设追求效用最大化为主要目标市场环境假设关于劳动力质量的假设16劳动力参与率概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。公式：劳动力参与率=劳动力/劳动年龄人口╳100%作用：衡量了一国从事经济活动的工作年龄人口的规模17劳

7、动力参与率可以以性别和年龄组分类计算18劳动力参与率的变化趋势年份与组别总体男性女性196619931966199319661993澳大利亚68.174.994.685.042.062.5加拿大64.572.289.478.938.065.4法国69.266.789.974.748.958.7德国70.168.494.878.948.458.6日本70.275.988.690.156.261.7瑞典75.578.594.180.356.576.5英国74.474.995.784.351.464.3美国68.776.891.284.546.869.

8、1数据来源：OECD,LaborforceStatistics,Selectedissue;OECD,EmploymentOutlook