昌吉州组织系统业务技能大赛试题

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1、组织系统业务技能大赛试题　干部人才援疆一、填空题1、中组部《体现科学发展要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》共9章47条，其中六个重要环节是民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价。2、民主测评主要了解领导班子和领导干部履行职责情况及领导干部德才表现。3、领导班子换届，是各级党的代表大会、人民代表大会、政协全体会议换届选举的核心内容。4、《党政领导干部选拔任用工作条例》于2002年7月9日颁布执行，共分十三章七十四条。5、选拔任用党政领导干部的六项基本程序是民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；

2、任职；依法推荐、提名和民主协商。6、选拔任用党政领导干部应当遵循六项原则：党管干部原则；任人唯贤，德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。7、民主推荐的两种形式：会议投票推荐和个别谈话推荐。8、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。9、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。10、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由政

3、府任命。11、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单的以票取人。12、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。13、党政领导职务拟任人选，在考察前、讨论决定前或者决定呈报前应当充分酝酿。14、党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职四种形式。15、公开选拔工作一般应按公布选拔职位和报名条件、公开推荐报名与资格审查、统一考试、组织考察、党委(党组)集体讨论决定任用人选、公布选拔结果六个基本程序进行。1

4、6、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。17、党政领导干部选拔任用工作条例规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。18、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。19、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。20、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规

5、定实行任职前公示制度和任职试用期制度。21、党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。　　22、县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。　　23、县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流。27　　24、自治区各地、州、市机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%；主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级

6、领导职务职数的50%。　　25、实绩分析主要通过内部评价、相关职能部门评价、上级评价和自我评价，分析领导班子和领导干部的工作成效。　　26、体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行），要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。　　27、《党政领导干部职务任期暂行规定》要求，党政领导职务每个任期为5年；党政领导干部在同一职位上连续任职不得超过两个任期，担任同一层次领导职务累计达到15年，不得再任规定范围内的同一层次领导职务。　　28

7、、《中国共产党纪律处分条例》规定，受到警告和严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。　　29、《党政领导干部任职回避暂行规定》要求，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。30、根据考察对象的不同情况和需要，综合评价可以采取类型分析、数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等办法进行分析评

8、价。31、党管人才主要是：管宏观、管协调、管政策、管服务32、科学的人才观是：人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本33、人才的概念：只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。34、今后自治