武清区人力资源和社会保障局文件

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1、武清区人力资源和社会保障局文件津武人社〔2018〕52号关于印发《武清区2018年急需紧缺专业人才目录》的通知各镇街、园区，区直各委、办、局及有关单位：《武清区2018年急需紧缺专业人才目录》已经区人才工作领导小组审议通过，现面向社会进行公布。附件：武清区2018年急需紧缺专业人才目录2018年5月30日武清区2018年急需紧缺专业人才目录编制说明为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实国家和我市关于深化人才发展体制机制改革意见，充分借重京津冀协同发展机遇，准确把握区

2、域人才资源供需现状，加快实施“慧聚武清”高层次人才引进工程和本土人才培养“鲲鹏工程”，强化产业急需紧缺人才引进培养，优化人力资源配置与开发，更好地发挥政府职能作用，扎实做好人才工作，区人力资源和社会保障局编制《武清区2018年度急需紧缺专业人才目录》（以下简称《目录》）。编制背景36党的十九大标定了中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展进入新时代、由高速增长阶段转向高质量发展阶段，武清发展进入转变变革的关键时刻。2018年区委区政府工作的总体要求指出“深入推进京津冀协同发展，深化‘通武廊’区域

3、合作，在人才方面梳理一批合作项目”、“深入推进供给侧结构性改革，着力完善科技创新体系，修订完善人才政策，强化科技创新人才、创新创业团队和产业急需紧缺人才引进培养”等重点任务，对武清人才（发展）工作与资源合理配置提出了更高的要求。武清区人力资源和社会保障局于2017年12月至2018年2月期间对全区2018年度急需紧缺专业人才需求进行调查，深入掌握人才需求现状，加快推进人才集聚。该调查覆盖武清区八大重点产业领域的913家用人单位。编制目的《目录》的编制旨在具体掌握武清区重点产业的发展对紧缺人才的需

4、求状况，内容包括岗位名称、岗位类型、专业要求、学历要求、任职能力要求、岗位薪酬等基本信息，为各级政府部门与用人单位对急需紧缺人才引进、培养等工作提供参考，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，同时进一步提高全区人力资源开发与管理水平，为建设“京津卫星城美丽新武清”提供有力的人才保障和智力支持。编制体例根据武清区发展规划与产业结构现状，《目录》中重点产业分为制造业与服务业的7个产业类别以及公共服务业与农业。其中，制造业包括新材料、生物医药、高端装备制造、电子信息、大数据、云计算、物联网；其他

5、制造包括食品饮料、自行车、地毯、纺织服装；现代服务业包括电子商务、物流、金融、商贸、建筑工程等；公共服务业与农业包括城市建设、医疗卫生、教育、社会工作、文化旅游、农业等。36《目录》的基本框架和内容包括：岗位名称、岗位类型、专业要求、学历要求、任职能力要求和岗位薪酬六个部分。其中岗位名称是指企业实际需要岗位的表述；岗位类型在本次调查中分为专技、管理和技能三种类型；专业要求是指相应岗位对人才专业的要求；学历要求是指相应岗位对人才学历的要求；任职能力要求是指相应岗位对人才需具备综合能力的要求，包括专

6、业知识、工作技能、资格证书、外语等级等；岗位薪酬是指相应岗位从业人员的市场平均薪资状况。编制方法《目录》采用定量研究与定性研究相结合的方法编制而成。依据抽样配比原则，以调查问卷方式，对武清区的重点产业单位展开调查工作，并通过深度访谈的形式与企事业单位沟通，确保信息获取更全面和准确。36武清区2018年度急需紧缺专业人才目录一、新材料岗位名称专业要求岗位类型学历要求任职能力要求月收入（千元）自控工程师电气工程、机械工程、计算机科学与技术、软件工程专业专技本科掌握控制理论、控制系统建模和仿真的基本方

7、法；掌握控制系统设计方法及PID等基本算法；掌握模拟、数字电子技术，了解通用电路的使用方法，掌握简单功能电路的设计；掌握DDC、DCS等控制系统；掌握软件开发流程及C、C++、C#等开发语言的使用；掌握常用PLC、组态软件等编程、调试方法；掌握微机原理、单片机技术等；掌握嵌入式系统开发流程及开发方法7-9质量工程师化学、化学工程与技术、管理科学与工程、轻工技术与工程专业专技本科具备质量保证体系经验；熟悉国际检测流程，如采样频率及技巧、筛分分析、化学检测样品制备；了解中国公认的化学实验室及其技术水

8、平；了解出口业务和买方与工厂之间的承包供应链关系；了解东西方各国对合同订立期望方面产生的不同点；熟悉ISO9000质量体系认证和包装印刷法规文件；具备现场质量管理基础和人员管理能力5-736制冷研发工程师环境科学与工程、动力工程及工程热物理专业专技硕士具备制冷系统的设计开发与技术管理的能力；具有整理与编写产品技术资料，跟进生产，提供技术支持，进行质量改进的能力；熟练应用Solidworks、AutoCAD等三维实体及平面机械工程软件6-8研发工程师材料科学与工程专业专技硕士了解加固材料或复合材料