西安光机所研究生指导教师工作实施细则

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1、西安光机所研究生指导教师工作实施细则西安光机所研究生指导教师工作实施细则（2012年修订）研究生是国家学位教育的最高层次，研究生指导教师（简称“导师”）是培养研究生的重要工作岗位。为了明确导师岗位职责、导师上岗遴选程序，确保研究生的培养质量，完善学科制度建设，根据国务院学位委员会、教育部和科学院的相关法规要求和《中国科学院研究生院研究生指导教师工作条例》的有关精神，结合我所实际情况，特制定本实施细则。研究生导师岗位职责导师应了解、掌握和贯彻执行国务院学位委员会、教育部和科学院的相关法规要求和《中国科学院研究生院研究生指导教师工作条例》的有关精神，研究所有关研究生招生、培养、学位和管理等方面的政

2、策及、规章和制度。导师在研究生培养和科技创新中要充分尊重学生的个性发展，导师在研究生的协助下从事科研，研究生在导师的指导下实现发展。导师要不断增强提高学识水平和人格魅力，坚持育人为先、注重启发求知、塑造人格；不仅要指导研究生的科研工作，而且在研究生的思想品德、严谨治学、科研道德和团结协作等方面负有引导、示范和监督的责任，制止有害于学生或侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；配合、协助研究生部做好研究生的各项管理工作。导师应按照国家有关法规和中国科学院研究生院相关规定，在研究生部的统一组织下，参与研究生的招生、培养、教学等工作，积极参与招生宣传等活动。导师应参与制定本学科、

3、专业的研究生培养方案，负责制定研究生的个人培养计划，并督促、检查与实施。导师应负责指导研究生选课（一般应在研究生入学15天内，根据本学科研究生培养方案制定课程学习计划），定期检查研究生的课程学习情况；积极承担为研究生授课、举办专题讲座以及编撰教材等教学任务。导师应指导研究生确定学位论文选题（一般应在研究生进入论文研究6个月内，指导研究生选定研究方向、撰写开题报告，完成对开题报告的评审），帮助研究生把握研究方向，指导进行科学研究、完成研究计划；保证论文研究经费，按相关规定提供奖助学金。负责修改、审定研究生的学位论文，对论文质量做出评价，并给出是否同意答辩的意见。导师应尽量避免研究生论文选题涉及国

4、家秘密，如选题确需涉密，应在研究生学位论文开题前，向各级保密部门提出申请，经所保密委员会审批同意后，按照西安光机所相关保密条例和规定对研究生培养进行全过程管理，并按《西安光机所研究生学位论文保密管理办法》履行相关手续。导师应配合研究生部做好研究生中期考核和筛选工作（一般应在博士生开题后1~2年、硕士开题后8~10月完成，中期考核时间随研究生本人的研究论文进展情况而定，要求中期考核通过之日到申请学位答辩的时间：博士生不少于9个月，硕博连读生不少于一年，硕士生不少于5个月）。对品行不好、身心健康状况不佳或学习成绩不合格、不适合继续培养的研究生，导师有责任提出中止学习或其它处理意见。研究生未能按期完

5、成开题报告或中期考核，导师应写出书面报告，并明确完成开题报告、中期考核的具体时间、论文答辩推迟期限等内容并报研究生部备案。导师应协助研究生部做好毕业研究生的思想总结、毕业鉴定和就业指导工作。积极参加研究生院或研究所组织的导师培训和教育工作研讨活动，不断探索和掌握研究生培养、管理工作的特点和规律，不断提升研究生的培养质量；探索符合客观规律的培养模式，对研究生招生、教学、培养和管理工作提出改进意见和建议。研究生导师条件导师须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守国家的宪法和法律，作风正派，治学严谨，有良好的科研道德和献身于科学研究的精神；为人师表，教书育人，有高度的事业心、社会责任感和历史使

6、命感，能担负起实际指导研究生的责任。身体健康，能在科研、教学一线正常工作，上岗期间没有超过六个月的出国计划；每年保证半年以上的时间在国内指导研究生，个别暂不能保证指导时间的导师，应明确第二导师负责协助实施培养计划，并报研究生部备案。导师应有明确的研究领域，从事较高水平的科研工作，承担重要的科研项目，具有充足的科研经费和必要的实验仪器设备、充实的科研资料和配套的科研梯队。新导师上岗须有研究生院颁发的导师上岗培训证书。新申请硕士生导师的年龄一般不超过45岁，新申请博士生导师的年龄一般不超过55岁，在岗博士生导师的年龄一般不超过60岁。根据博士生导师队伍状况（规模、年龄结构、学科点分布等）以及研究所

7、学科建设需要，可适当延长博导上岗年龄；由本人提出申请，经所学位评定委员会讨论通过后，可继续上岗。硕士生导师应具有本门学科系统深入的基础知识和专业知识，能解决科研工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题，能创造性地进行研究工作；应了解本学科国内外的现状和发展趋势，掌握本领域的研究方向，选定有学术意义或实用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案。硕士生导师应取得过具有较大科学价值