vc++课程设计：员工培训管理系统

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1、《VC++程序设计》课程大作业题目名称：员工培训管理系统学院名称：计算机科学与信息工程学院专业班级：计算机科学与技术（11嵌入式）学生姓名：李中飞201103010028陈冬冬201103010010潘晶晶201103010030指导老师：钟家民2013年6月2目录一、组员分工3二、选题的意义3三、需求分析32.1前言32.2系统所需模块3四、总体设计43.1设计思想43.2系统功能分析43.3系统功能模块设计53.4数据流程图63.5数据库逻辑结构设计73.6数据库结构的实现11五、详细设计114.1数据库和开发语言的选择114.2系统模块的具体实现114.2.1用户登录

2、窗口的设计124.2.2其他几个主要窗口的设计124.2.3员工信息管理模块的设计134.2.4培训课程管理模块的设计134.2.5岗位部门管理模块的设计144.2.6培训计划管理模块的设计154.2.7培训教员管理模块的设计164.2.8培训资源管理模块的设计174.2.9培训教材管理模块的设计184.2.10密码修改模块的设计18六、系统测试191.登陆192.员工信息管理模块（举这一个例子）20七、总结20八、参考文献21-23-一、组员分工学号姓名任务分配201103010030潘晶晶数据库设计和文档撰写、登录模块、员工信息管理模块的设计和实现20110301001

3、0陈冬冬主模块、培训课程管理、岗位部门管理、培训计划管理模块的设计和实现201103010028李中飞(组长)培训教材管理、培训资源管理、培训教员管理、密码修改模块的设计和实现二、选题的意义在这个信息化时代，是否具有深度的员工素质直接决定了企业的生存和发展，是支撑起高效企业组织结构体系必不可缺少的，对员工的培训是现代企业所需要的，我们小组就是基于这个原因选择了这个课程设计题目。三、需求分析2.1前言随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对

4、的，解决这一矛盾的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。2.2系统所需模块1） “学员信息管理”其功能是对员工的基本状况、成绩、选择的培训课程、培训需求进行管理。2）“培训需求管理”其功能是完成培训需求的查询、修改、删除。-23-3）“培训资源管理”其功能是完成培训资源表的查询、修改、删除。4）“培训课程管理”其功能是完成培训课程和培训课程评价的查询、修改、删除。5.）“培训计划管理”其功能是完成

5、培训计划表的查询、修改、删除。6）“培训教员管理”其功能是完成培训教员表的查询、修改、删除。7）“岗位部门管理”其功能是完成岗位部门表的查询、修改、删除。8）“培训教材管理”其功能是完成培训教材表的查询、修改、删除。四、总体设计3.1设计思想l        尽量采用现有软硬件环境，以及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。l        系统应符合员工培训管理的规定，满足企业日常员工培训工作的需要，达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。l        系统采用C/S体系结构,Client(客户端)负责提供表达逻辑、

6、显示用户界面信息、访问数据库服务器；Server(服务器)端用于提供数据服务。l        系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于其他技术人员维护补充。l        系统应具备数据库维护功能到及时根据用户需求进行数据的添加、修改、备份、删除等的操作。3.2系统功能分析员工培训系统需要实现的主要功能包括:l        员工各种信息的输入，包括员工基本信息、支撑、岗位、已经培训过的课程和成绩，培训计划等。ll        员工各种信息的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、已经有没听过的课程和成绩，培训计划等。-23-l      

7、  培训课程信息的输入，包括课时、课程种类等。ll        培训课程信息的查询、修改。ll        所有员工培训需求的管理。ll        培训计划的制定、修改。ll        培训课程的评价。l        培训管理系统的使用帮助。l        教师进修的管理、教师的评价。l        培训资源的管理。l        培训教材管理。l        员工外出培训管理。l        系统用户管理、权限管理。3.3系统功能模块设计本系统涉及到员工与培训管理部门之间的交流，因此需要根