国立台湾大学职员遴用及升迁办法

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1、國立臺灣大學職員遴用及陞遷辦法民國七十三年八月十四日第一四五三次行政會議通過民國七十三年十月卅日教育部台(73)人字第四四七四一號函准予備查民國七十三年十一月三日第一四六五次行政會議修正通過民國七十五年六月十日第一五三一次行政會議修正通過民國七十七年三月十五日第一六○一次行政會議修正通過民國七十九年五月一日第一六八七次行政會議修正通過民國八十一年七月十四日第一七八八次行政會議修正通過民國八十三年四月十二日第一八六五次行政會議修正通過民國八十六年六月十六日第二○一三次行政會議修正通過民國八十九年十二月二十六日第二一七七次行政會議修正通過民國九十一年四月九日第二二三八次行政會議

2、通過修正第三十三條第二款第二目民國九十一年六月十八日第二二四八次行政會議通過修正第二、十九、二十、三十一、三十七、三十八條民國九十二年九月十六日第二三○八次行政會議通過修正第七條第二款第一目、第二十六條第一款、第三十一條第一款條文第一章  總   則第　一　條國立台灣大學（以下簡稱本大學）為建立職員之遴用與陞遷標準，特依「公務人員陞遷法」、「行政院暨所屬各級政府機關、公立學校公務人員陞遷評分標準表」、「公務人員任用法」及其他相關法規訂定本辦法。第　二　條本大學職員之遴用及陞遷，除人事、會計依其有關法令規定外，均依本辦法行之。本辦法未規定者，適用其他相關法令或經校長核定後另為

3、規定。前項委任第五職等以下應辦理銓敘審查之職員其遴用及陞遷，依公務人員任用法或其他相關法令之規定。第　三　條本大學職員職務出缺，除依其他法令規定遞補外，以本大學陞遷序列表之規定陞補為原則，應經陞任甄審之職缺，如因業務需要外補人員（指非屬本大學及所屬附設機構人員）時，其資格條件應優於本大學具有該出缺職務法定任用資格條件者為原則，並提甄審委員會評審。第二章  遴     用第　四　條專門委員、編纂：一、簡任專門委員、編纂應具有左列資格之一：(一)、經甲等特種考試或簡任職升等考試相關類科及格或依法取得簡任職任用資格者。(二)、經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，

4、曾任秘書滿五年以上或組主任（長）滿十年以上，已實授薦任第九職等，現支薪級達九等年功俸四級六五Ｏ俸點，服務成績優良並具領導能力者。二、荐任專門委員、編纂應具有左列資格：經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，並任薦任職務滿五年以上，已實授薦任第八職等，服務成績優良並具領導能力者。第　五　條秘書：一、簡任秘書應具左列資格之一：(一)、經甲等特種考試或簡任職升等考試相關類科及格或依法取得簡任職任用資格者。(二)、經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，曾任秘書滿五年以上或組主任（長）滿十年以上，已實授薦任第九職等，現支薪級達九等年功俸四級六五Ｏ俸點，服

5、務成績優良並具領導能力者。二、荐任秘書應具左列資格：經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，並任薦任職務滿五年以上，已實授薦任第八職等，服務成績優良並具領導能力者。第　六　條組（分館）長（主任）應具左列資格：10經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，曾任薦任職務滿五年以上，已實授薦任第八職等，服務成績優良並具領導能力者。第　七　條技正：一、簡任技正應具有左列資格之一：(一)、經甲等特種考試或簡任職升等考試相關類科及格或依法取得簡任職任用資格者。(二)、經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，並任薦任技正職務滿五年以上，已實授薦任第

6、九職等，現支薪級達九等年功俸四級六五０俸點，服務成績優良並有專門著作或技術性報告三篇以上者。二、荐任技正應具有左列資格之一：(一)、經高等考試，乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，並任薦任職務滿五年以上，具有薦任第八職等銓敘合格資格，服務成績優良者。(二)、曾任薦任職相關技術職務滿五年，經銓敘合格，具有薦任第八職等銓敘合格資格，服務成績優良，並有最近三年內專門著作或技術性報告三篇以上者。第　八　條山地農場、農業試驗場秘書應具有左列資格：經高等考試，乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，並任薦任職務滿三年以上，已實授薦任第七職等，服務成績優良者。第　九　條主治獸醫師

7、應具有左列資格之一：一、大學相關類科研究所得有碩士學位，經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，領有獸醫師證書，曾任薦任職獸醫師職務滿三年，並有最近三年內專門著作或技術性報告三篇以上者。二、大學相關學系畢業，經高等考試、乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，領有獸醫師證書，曾任薦任職獸醫師職務滿四年，並有最近三年內專門著作或技術性報告三篇以上者。第　十　條動物醫院主任、山地農場組長應具有左列資格：經高等考試，乙等特種考試或薦任職升等考試相關類科及格，並任薦任職務滿三年以上，已實授薦任第七職等，服務