职业学校师资建设方案

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1、内练素质加强自身“造血”外树形象打造师资品牌XXXX职业高级中学XXX—XXX年师资建设方案XXXX年X月发展教育、推动学校建设，提升师资素质是关键。我校坚持把打造一支崇德精业的师资队伍作为基础性工程，落实举措，常抓不懈。内练素质，加强自身“造血”；外树形象，打造师资品牌，逐步涌现出一批优秀教师和教师群体，形成“XXX”品牌特色。为了进一步推进我校师资建设，实现学校跨越式发展，特制定XXX—XXX年师资建设方案。一、学校师资队伍现状目前，我校在职专任教师83人，其中文化课专任教师39人，占47%；专业课专任教师

2、44人（含专任实习指导教师），占53%(详见表1)。表1：结构分类文化程度专业技术资格职业资格技能等级研究生及以上本科大专中专中学高级中学一级中学二级其它高级中级其它教师文化课2288151716139专业课141211519992114合计人数369101632351092153所占比例4%83%12%1%7%39%42%12%11%25%64%XXXXhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstanding

3、isnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine职中地处农村，没有区域优势；校史不长，文化积淀不深；师资年轻，缺乏经验……但正是这样一支年轻的队伍，

4、却创造了连续多年就业率保持在100%的佳绩，铸就了连续四年本科过线率XXXX市第一的辉煌，各级各类抽统考平均分遥遥领先，各级各类技能竞赛获奖不断。更是在这样一支年轻的队伍中，短短二年时间里，选派了3名机电专业教师赴德国参加《机械自动化工程及机器人设计》培训、1名计算机专业教师赴新加坡参加《计算机网络技术》培训（详见表2）；培养了一批骨干教师，其中无锡市教学能手2名，无锡市教学新秀1名，宜兴市教学能手3名，宜兴市教学新秀7名。表2：培训内容参加人数无锡市中小学教师公修课培训73人无锡市信息化素质培训（永中OFFI

5、CE）82人中小学教师教育技术水平培训（NTET）41人德国《机械自动化工程及机器人设计》培训3人新加坡《计算机网络技术》培训1人国家级心理咨询师培训2人江苏省级服装专业负责人培训1人江苏省骨干班主任培训3人江苏省骨干专业课教师培训2人江苏省“四新”培训32人宜兴市骨干教师培训22人宜兴市骨干班主任培训9人宜兴市网管员培训1人企业顶岗培训136人次二、XXXX—XXXX年师资建设目标在师资建设方面我们虽然取得了可喜的成绩，但参照标准我校仍存在着一些不足：研究生学历的教师偏少，高级职称的教师偏少，职业资格等级获高

6、级工和技师he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficul

7、tyofthework.Forexample,noncoalmine的教师较少，骨干教师较少。这些不足将是我校在今后的几年中亟待解决的问题，也是师资建设重点内容。我校近三年师资建设的目标：XXXX年结构计分划文化程度专业技术资格职业资格技能等级骨干教师研究生及以上本科及以上中学高级中学一级技师高级合计人数47483611816所占比例5%89%9.6%43%1.2%22%19%XXXX年结构计分划文化程度专业技术资格职业资格技能等级骨干教师研究生及以上本科及以上中学高级中学一级技师高级合计人数680124233

8、520所占比例7%96%14%50%4%42%24%XXXX年结构计分划文化程度专业技术资格职业资格技能等级骨干教师研究生及以上本科及以上中学高级中学一级技师高级合计人数983155064525所占比例11%100%18%60%7%54%30%he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunders