建筑与设计学院本科生综合奖学金评定细则（试行）

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1、建筑与设计学院本科生综合奖学金评定细则（试行）按照《西南交通大学本科教育规范》相关规定，为了调动我院广大学生刻苦学习、奋发向上的积极性，促进学生德智体美全面发展，为社会造就更多的优秀人才，并结合我院实际情况，特制定本细则供我院2015级及之后年级考评使用。一、学院本科生综合奖学金评定小组成员组长：学院党委书记院长组员：学院学生工作负责人、分管研究生教学的副院长、分管本科教学的副院长、辅导员、班导师二、参评要求1.参评学期所修课程不低于15个学分（不含第七学期）；2.参评学期原始学分绩点不低于2.6000；3.参评学期所选必修课

2、、限选课须全部通过（第二专业不计算在内）；4.参评学期补考者、受纪律处分者、诫勉处理者，不参与评定；5.参评学期提交的加分材料，有弄虚作假、出现不诚信现象，经查属实的取消参评资格。6.有以下情形之一的学生不参加评奖：1）参评学期宿舍考评不达标，取消寝室四人参评资格；2）评奖学期受“通报批评”或虽未受处分，但有明显违纪行为，造成了不良影响的；3）违反社会公德、违反校纪校规，正在受审查，接受处分的；4）所在寝室使用违章电器，经查属实并学校通报的，取消参评资格；5）恶意拖欠学校学费的；6）受“警告”及以上处分的学生一年内不参加奖学金

3、评定；三、加分细则1.共有学生干部服务加分+专业学术加分+艺术作品参展加分+学术论文加分+英语水平能力加分+竞赛活动加分+文明宿舍加分+其他加分等八个加分项；2.一学期内加分总额不超过1个学分绩点；3.单项加分项内同类别取最高加分项，不得重复加分。4.参评学分绩点保留小数点后4位，采取四舍五入原则计算。5.加分申请材料时间务必为所评学期之内。6.学生参评按照学生所在系意见执行加分。7.务必在规定时间内提交加分申请表及证明材料，过时不再接受或补充任何加分申请。8.原始学分绩点的计算按照《本科生教育规范》里成绩管理规定的计算方式进

4、行。9.提前和推迟选修的必修课、限选课，均归入所选学期计算。10.正考不过，补考通过的可以参与评奖，但该门课程仅按照首次正考成绩计算，刷分课程挂科及第二专业课程挂科、选修课挂科不影响评奖。11.重修课记入重修学期计算。四、评定办法1.综合奖学金等级、金额、评奖比例依据《本科教育规范》中《西南交通大学本科生奖学金评定办法》执行；1.综合奖学金评定以评奖学期学生的综合评定成绩为依据；2.综合奖学金总名额按照学校规定比例计算；3.综合奖学金原则上同年级同专业按比例进行分配评定；由评奖评优小组根据当年情况进行分配；二、评定步骤学生工作

5、组核实学生反映情况处理后进行第一次原始绩点公示学生工作组核实学生反映情况处理后公示第三次综合绩点成绩学生工作组核实相关证明材料并公示第二次综合绩点加分学生在规定时间内提交加分申请表附加相关证明材料学生工作组计算原始学分绩点各班计算原始学分绩点并核对确认公示期间无异议后确定最终获奖名单一、加分项目1.学生干部服务加分是针对我院学生干部获得服务等级称号同学的奖励，加分标准如下表：学生骨干加分表（建筑大类、艺术大类）等级学生骨干一等奖学生骨干二等奖学生骨干三等奖加分0.250.150.1*班级或组织推荐骨干的评选必须由各班或组织内召

6、开民主评议会选出，并填写《建筑与设计学院班级民主评议表》，组织推荐骨干的民主评议会必须有相关指导教师在场召开。2.专业学术加分是对学生在考评期间的学术表现进行的奖励，由于我院专业设置原因，各学科特点差距较大，故本环节实行分类考核制度，加分标准如下表：建筑类专业学术加分细则专业学术加分是对建筑类学生参加各级科技学术类竞赛获奖或参加各级展览的奖励，加分标准如下表：专业学术竞赛获奖加分表（建筑大类）等级级别一等奖二等奖三等奖国家级10.80.6省部级0.50.40.3地市级0.30.20.1校级0.10.050.021.专业学术学科

7、竞赛的级别必须由各系主任的书面认定结果为准，否则不予加分。2.学术学科竞赛设立优胜奖（或优秀奖、佳作奖等），则其以同等级竞赛三等奖的加分标准的一半进行认证。3.以团队形式参加竞赛获奖的，则按照获奖证书上的排名先后、不同比例进行加分认证。人数所占比例2人排名一：60%、排名二：40%3人排名一：50%、排名二：30%、排名三：20%4人排名一：40%、排名二：30%、排名三：20%、排名四：10%5人排名一：40%、排名二：30%、排名三：20%、排名四：5%、排名五：5%其他专业学术加分是对学生参加学校教务处认定其他专业的国家

8、级或省级学科竞赛获奖的奖励，加分标准如下表：其他专业学术竞赛加分表（建筑大类）等级一等奖二等奖三等奖级别国家级0.80.60.4省部级0.60.40.21.以团队形式参加竞赛获奖的，则按照获奖证书上的排名先后、不同比例进行加分认证。具体加分比例参照专业学术竞赛类团队形式分配办