行政管理专业毕业综合考试复习题

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1、行政管理专业毕业综合考试复习题考试范围行政管理学、人力资源管理、行政法与行政诉讼法、行政案例分析、社会调查与研究方法、政治学原理试题类型单项选择题（每小题2分，共20题，共40分）、名词解释题（每小题4分，共5题，共20分）、简答题（每小题6分，共5题，共30分）、论述题（每小题12分，共2题，共24分）、案例分析题（每小题12分，共3题，共36分）一、单项选择题1、在西方，最早提出行政概念的是（B）。A．柏拉图B．亚里士多德C.康德D.奥古斯丁2、在我国，(D)是公共组织文化的核心价值观。A.丰富B.效率C.公平D.为人民服务3、公共行政学研究的核心问题是（A）

2、。A.政府职能B.行政环境C.行政体制D.非政府组织4、典型的行政体地方政府是（C）的地方政府。A.瑞士B.俄罗斯C.德国D.古巴5、当代公共组织结构的特点之一是（B）。A.在公共组织结构中，纵向结构起支配作用B.在公共组织结构中，纵向和横向结构相结合C.在公共组织结构中，纵向结构和横向结构相互平行运行D.在公共组织结构中，横向结构起主导作用6、人事行政机关的类型主要有折中制、部外制、（C）。A.部内制和分权制B.集权制和分权制C.党统一领导制和部内制D.党统一领导制和分权制7、在近代英国，（B）是第一个论及国家政治与法律的关系的人。A．卢梭B．哈林顿C．毕达哥拉

3、斯D．孟德斯鸠8、德鲁克于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出了一种新的管理方法，即（D）。A．POSDCRB管理方法B．全面质量管理方法C．绩效考核方法D．目标管理方法9、公共行政的目的和价值分别是（C）。A．效率和效益B．效益和公正C．效率和公平D．公正和公平10、政府再造的重要内容是（B）。A．转变思想，构建服务型政府B．引进市场机制，实行企业家政府C．重新界定政府职能，打造积极的无为政府D．上述三者都不是11、中国公共行政的最大特点是（B）。10A．公共性B．中国共产党领导政府C.服务性D.法制性12、在我国，(D)是公共组织文

4、化的核心价值观。A.丰富B.效率C.公平D.为人民服务13、政府为公众服务首先体现在（A）。A.非赢利性B.非营利性C.高效性D.直接性14、当代公共组织结构的特点之一是（B）。A.在公共组织结构中，纵向结构起支配作用B.在公共组织结构中，纵向和横向结构相结合C.在公共组织结构中，纵向结构和横向结构相互平行运行D.在公共组织结构中，横向结构起主导作用在我国，行政法规的制定主体是（B）。A.全国人民代表大会B．国务院C．地方各级政府D．地方各级人民代表16．人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（C）。A．回归分析法B．经验预测法C．德尔菲法D．马尔可夫分析法17．

5、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（D）。A．工作职责B．工作环境C．工作权限D．工作中晋升18．企业对新员工上岗前进行的培训称为（B）。A．培训B．岗前培训C．脱产培训　　　　　　　D．在职培训19．一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（B）的特点。A．多因性B．多维性C．动态性D．不确定性20．企业一般给销售人员实行的是（B）。A．能力工资制B．绩效工资制C．计件工资制D．职务工资制21．劳动合同的法定内容不包括（A）。试用期限B．劳动合同期限C

6、．劳动保护和劳动条件D．劳动报酬22.个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（　B　）提出的。A．美国波士顿大学教授帕金森B．美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C．美国职业指导专家金斯伯格D．美国学者施恩教授23．李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（D）。A．“机器人”B．“经济人”C．“生活人”D．“社会人”24．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（A）。10公平理论　　　　　　　B．效用理论Ｃ．因素理论　　　　Ｄ．强化理论2

7、5．在理论界通常将（B）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A．威廉·配第B．亚当·斯密C．A·马歇尔D．舒尔茨26、温度和智商属于（B）。A.定比变量B.定距变量C.定序变量D.定类变量27、某大学有10000名学生，欲了解其生活态度，决定采用等距抽样的方法从中抽查200名学生，用简单随机抽样的方法抽出第一名学生序号为12，那么第15位学生的序号是（B）。A.700B.712C.750D.76228、在设计问卷时，敏感性强、涉及个人隐私的问题应该安排在问卷的（D）。A.任意位置B.前面部分C.中间部分D.后面部分29、一般访谈时间最好为（C）。A.4-5小

8、时B.3-