建林集团年会策划方案

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1、建林集团2010年会方案建林集团2010年会方案【活动主题】《建林之春》建林·有你更精彩——建林集团2011年新春联欢会【活动目的】1、增强建林员工的凝聚力，加深对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争力。2、介绍建林的成长历程和发展方向，对2010年公司的发展成绩进行总结，并制定公司2011年及中长期的战略规划，明确新年度的方向和目标，彰显公司的企业文化和价值观。3、表彰2010年度优秀员工，展示企业的良好风貌，引导全体员工积极向上的风气。【活动概况】活动时间：2011年1月28日晚18:30-22:00活动地点：

2、合肥银瑞林大酒店5楼演艺广场与会人员：公司员工参加人数：400人组织形式：由集团“年会工作组”统一组织、执行【年会工作组人员构成】组长：邵千利执行组长：李霞组员：蒋梦臣、闫建兵、周军军、毕晓楠、夏丽、汤今朝、（建林广告相关成员）【活动信息发布】集团网站发布信息通过公司会议向全体与会者发布讯息张贴海报或文件形式内部邮件形式（提升各公司领导的重视及与会者对此次活动的兴趣和关注度）【节目征集办法】4建林集团2010年会方案从建林文化里抽丝剥茧，把提炼出的建林文化一一节目化，呈现给员工一场具文化内涵、充满典雅气息的大型主题年会，一次只属于建林大家庭的心灵旅

3、行，只属于建林员工的盛世晚会。1、各公司须认真对待本次活动，成立年会节目筹备小组，调动全体员工积极参与，由总经理督导，人事行政部组织、执行。2、节目应围绕全员参与、自编自演、内容丰富、形式多样，健康、向上、有品位、有质量，精彩火爆为宗旨，题材不限。3、各公司挑选3-5个节目在2010年12月25号之前上报集团年会工作组（各公司上报的每个节目须注明节目时长、参演人数等背景介绍），集团年会工作组根据年会流程及各公司上报的节目情况进行筛选、统筹。12月31日最终把节目入围结果发给各公司，并给予指导意见。4、各公司根据结果和指导意见，合理安排时间组织演员排

4、练，并定期对节目排练的进度进行检查。5、年会工作组根据需要前往各公司对节目进展进行检查、指导。【活动流程】第一部分：开场篇18:30：主持人出场（李霞）18:32：宣传片（5分钟）18:37主持人串词（李霞）18:38：董事长熊总致辞（总结2010、展望2011及未来规划）18:43：集团营销策划总监邵千利、集团财务总监黄勇忠、集团拓展事业部总监王奎致新年贺词（董事长与各位总监一起集体给大家拜年）第二部分：欢乐篇（晚会节目）18:48开场集体节目（5分钟）18:53：全部主持人上场（4人、5分钟）节目1（5分钟）节目2（5分钟）节目3（5分钟）节目

5、4（5分钟）19:18：“建林之家”奖颁奖——最佳新闻单位2名（8分钟）最佳记者3名最佳撰稿人5名（《建林之家》编委代表颁奖）节目5（5分钟）节目6（5分钟）节目7（5分钟）节目8（5分钟）19:46“建林之星”——优秀员工奖颁奖——优秀个人6名（6分钟）（王奎、黄勇忠颁奖）19:52第一轮现场抽奖（三等奖，10名，6分钟，优秀个人代表抽奖、发奖）节目9（5分钟）节目10（5分钟）节目11（5分钟）节目12（5分钟）20:18“建林之队”——优秀部门奖颁奖2名（邵千利颁奖）（4分钟）4建林集团2010年会方案优秀部门代表获奖感言20:22第二轮现场

6、抽奖（二等奖，5名,5分钟，优秀部门代表抽奖、发奖）节目13（5分钟）节目14（5分钟）节目15（5分钟）节目16（5分钟）20:47精彩时刻“同唱一首歌”（8分钟）该节目不纳入评选同唱一首歌：4-5人领唱，全体起立同唱一首歌《建林之家》或《建林.有你更精彩！》20:55第三轮现场抽奖（一等奖，2名,5分钟、现场观众抽奖、发奖）节目17（5分钟）节目18（5分钟）节目19（5分钟）节目20（5分钟）21:20节目评选（15分钟）21:20“感动建林人物”——董事长特别奖颁奖2名（熊建凌颁奖）5分钟“感动建林人物”——董事长特别奖获得者代表1名发表获

7、奖感言第三部分--收获篇21:25游戏（10分钟）（最好改为有创意的游戏节目，有建林特色）游戏说明词语分①、②、③、④四组，每组词语都是关于某个固定的主题的，比如“成语”。选手先选择某组的序号，选定之后再公布该组的主题。每个主题包括18个词语。2.猜词者背对屏幕坐下，由主持人提示该词字数，同伴面对屏幕并用肢体语言来表达屏幕上出现的词语，猜词者答对即换词继续，每队猜词时间为两分钟，答对次数多的队胜出。猜词过程中选手可以选择“过”（PASS），但最多PASS三次。3.没参与此游戏的观众不要提示哦！21:35节目颁奖（一等奖1个，800元；二等奖2个，5

8、00元；三等奖3个，300元；其他为鼓励奖，奖品价值30元/人）（10分钟）（董事长特别奖获得者颁奖）21:45主持人晚会